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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire sur mois incomplet pour contrat mensualisé » 09-11-2007 16:10:33
Merci pour la réponse mais je pense que c'est un peu plus compliqué :
Novembre : salaire entier + congés acquis normalement : OK
octobre : il y a les 3 jours du 29 au 31 octobre qui sont liés à des congés posés unilatéralement
par moi donc j'imagine qu'il faut les compter comme des jours travailler que je dois payer à l'assistante.
Comme je suis au 4/5 eme il y aurait du y avoir 2 jours travaillés le 29 et le 30, donc je dois 2 jours
de salaire ?
Pour les 2 semaines de congés posés par l'assitante en octobre, cela signifie t'il
qu'ils ne sont pas valorisés par un salaire et ne sont pas déduit des congés acquis ?
Ou alors dois je payer ces congés sur la base du nb jour travaillés normalement
soit 8 jours ?
Ou autre si je n'ai rien compris ?
Enfin, concrètement, combien de journée de congés sont acquis en octobre
vu que l'assistante a travaillé 2 jours et pris 2 semaines de congés ?
Merci pour votre aide précieuse car nous sommes perdu avec mon assistante
dans ces histoires de mois incomplets et de congés...
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire sur mois incomplet pour contrat mensualisé » 09-11-2007 12:46:52
Bon alors plus compliqué !
La fin du congé maternité prend échéance le 15 octobre
La nourice prend ensuite des congés du 15 au 28 octobre
Ma fille est ensuite en vancances chez ses grands parents du 28 octobre au 7 novembre
La garde reprend normalement le 8 novembre
Quelles indemnitées sont dues à l'assitante maternelle pour octobre et novembre ?
Quels sont les congés acquis et pris sur ces 2 mois ?
Merci pour vos réponses
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire sur mois incomplet pour contrat mensualisé » 09-11-2007 12:10:33
- sabavent
- Réponses : 4
Bonjour
Nous avons un contrat à mensualisé à 17,33 jours par mois (contrat à 4 jours par mois)
Suite à retour de congé maternité, la garde reprend le 15 octobre. Combien
de jour devons nous compter de jours pour le mois d'octobre ?
Merci pour vos réponses
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » passage en crèche après congé maternité » 02-10-2007 14:45:06
merci pour ces renseignements. Par contre je ne vois pas bien l'application concrète de la règle congé mat ouvre droit à congés en temps mais pas en argent
Concrètement il y a eu une semaine de prise au printemps et ceux du mois d'aout n'ont pas été pris car il y avait le congé maternité à ce moment. Quels sont les congés qui sont dus si nous faisons une rupture de contrat au 5 decembre sur la base des 4 semaines post congé maternité + le mois de préavis ?
#5 Désaccords entre parents et ass. maternelles » passage en crèche après congé maternité » 02-10-2007 12:26:08
- sabavent
- Réponses : 3
nous avons eu récemment une opportunité pour inscrire notre fille de 2 ans en crèche
et nous souhaitons le faire pour une raison de choix d'éducation et de transition
avant de passer à l'école. Cependant la situation est compliquée car nous avons
un contrat avec une assistante maternelle actuellement en congé maternité.
Nous avons souhaité gérer la situation de façon intelligente avec l'assistante afin
de trouver une solution préservant à la fois ses intérets et ceux de notre enfant
mais cela ne semble plus possible.
Comment gérer le licenciement pour les dates ?
Comment gérer les congés (je m'apercois par exemple que nous avons
payé à l'assistante ses congés dès la première année alors qu'elle ny avait pas
droit, elle me réclame ses congés d'été alors qu'elle été en congé maternité
à cette période, elle souhaite prendre une période complémentaire
à l'issue de son congé maternité,....)
Merci pour votre aide pour rationaliser notre discussion et gérer plus sereinement
cette situation quelque peu complexe
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