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#1 09-11-2007 12:10:33
calcul salaire sur mois incomplet pour contrat mensualisé
Bonjour
Nous avons un contrat à mensualisé à 17,33 jours par mois (contrat à 4 jours par mois)
Suite à retour de congé maternité, la garde reprend le 15 octobre. Combien
de jour devons nous compter de jours pour le mois d'octobre ?
Merci pour vos réponses
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09-11-2007 12:10:33
#2 09-11-2007 12:13:26
Re : calcul salaire sur mois incomplet pour contrat mensualisé
...bonjour...
...le mois d'octobre entamé et donc incomplet sera calculé au réel....
..c'est a dire nbre de jours travailles x tarif horaire...
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#3 09-11-2007 12:46:52
Re : calcul salaire sur mois incomplet pour contrat mensualisé
Bon alors plus compliqué !
La fin du congé maternité prend échéance le 15 octobre
La nourice prend ensuite des congés du 15 au 28 octobre
Ma fille est ensuite en vancances chez ses grands parents du 28 octobre au 7 novembre
La garde reprend normalement le 8 novembre
Quelles indemnitées sont dues à l'assitante maternelle pour octobre et novembre ?
Quels sont les congés acquis et pris sur ces 2 mois ?
Merci pour vos réponses
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#4 09-11-2007 13:14:44
Re : calcul salaire sur mois incomplet pour contrat mensualisé
bonjour,
octobre : cp basés sur la calcul de la mensu
novembre : puisque l'absence de l'enfant à normalement été déduite de la mensu salaire entier 
si ça n'a pas été deduit de la mensu ça devient une absence non prévue : donc salaire dut de toute façon
voilà 
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09-11-2007 13:14:44
#5 09-11-2007 16:10:33
Re : calcul salaire sur mois incomplet pour contrat mensualisé
Merci pour la réponse mais je pense que c'est un peu plus compliqué :
Novembre : salaire entier + congés acquis normalement : OK
octobre : il y a les 3 jours du 29 au 31 octobre qui sont liés à des congés posés unilatéralement
par moi donc j'imagine qu'il faut les compter comme des jours travailler que je dois payer à l'assistante.
Comme je suis au 4/5 eme il y aurait du y avoir 2 jours travaillés le 29 et le 30, donc je dois 2 jours
de salaire ?
Pour les 2 semaines de congés posés par l'assitante en octobre, cela signifie t'il
qu'ils ne sont pas valorisés par un salaire et ne sont pas déduit des congés acquis ?
Ou alors dois je payer ces congés sur la base du nb jour travaillés normalement
soit 8 jours ?
Ou autre si je n'ai rien compris ?
Enfin, concrètement, combien de journée de congés sont acquis en octobre
vu que l'assistante a travaillé 2 jours et pris 2 semaines de congés ?
Merci pour votre aide précieuse car nous sommes perdu avec mon assistante
dans ces histoires de mois incomplets et de congés...
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