Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

est ce l article suivant sur lequel je puis m'appuyer?:

Article 18 - Rupture du contrat
d) Régularisation
Si l’accueil s’effectue sur une année incomplète, compte tenu de la mensualisation du salaire, il sera
nécessaire de comparer les heures d’accueil réellement effectuées, sans remettre en cause les
conditions définies à la signature du contrat, avec celles rémunérées tel que prévu à l’article 7 -
Rémunération à l’alinéa 2 b).
S’il y a lieu, l’employeur procède à une régularisation. Le montant versé à ce titre est un élément du
salaire, il est soumis à cotisations.

merci pr toutes ces reponses,
je lui ai payé ses 3 semaines, plus les 10% de cp, ainsi que les indemnités d'entretiens, et je lui ai dit que s'il fallait que je lui paye la derniere semaine, il n y avait evidemment pas de pbs(je reste en bons termes avec elle).
Maintenant si cela n'est pas obligatoire d'un point de vue légal,c'est different.
Elle a trouvé un autre enfant à garder, à la place du mien, et ne perd donc aucun argent, puisque cette derniere semaine a été occupé par cet enfant. Elle ne subit donc aucun préjudice d'un point de vue financier.
Je suis moi même dans l'embarras de l'avoir mise ds cette situation, mais soulagée qu elle ait pu remplacer aussi rapidement la garde de mon enfant.

Pourriez vous m'indiquer sur quels articles de la convention, je peux m'appuyer pr lui dire que je ne lui dois pas cette derniére semaine?
Car, elle m'a dit que rien n'allait ds ce sens ds la convention.
merci