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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » comment remplir feuille assedic pour fin de contrat occasionnel ? » 16-02-2011 22:39:08
mouais
c'est vrai que fin août du coup j'avais fait la totale feuille assedic, solde de tout compte , indemnité de licenciement .. tout ca pour rien
à la limite c'était peut être pas la peine du tout de faire un contrat pour si peu de jours ? et dans ce cas pas de feuille assedic ?
(j'avais vu sur le net des assmat qui n'avaient pas demandé de contrats pour des journées par ci par là (mais déclarées tout de mm à la paje))
enfin c'est fait je vais voir pour me dépatouiller
merci encore
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » comment remplir feuille assedic pour fin de contrat occasionnel ? » 16-02-2011 20:07:18
merci pour les réponses. au départ j'avais prévu un avenant mais elle m'avait demandé un nouveau contrat .. moi j'ai pas vu le "mal"
comme je le disais c'était de l'accueil occasionnel donc pas de prévision forcément 3 mois avant.. les 3 jours c'était lorsqu'il était malade alors ..
oui je sais que si elle me le garde après ca sera considéré comme du black donc ca m'interesse pas forcément, j'essayerai de me débrouiller autrement si j'ai besoin de le faire garder.
#3 Embaucher une assistante maternelle » comment remplir feuille assedic pour fin de contrat occasionnel ? » 16-02-2011 17:44:24
- emilaille
- Réponses : 7
Voilà après la fin du contrat de garde de mon bb avec son entrée en maternelle, la nounou m'a proposé de faire un autre contrat dit périscolaire , occasionnel pour mes besoins ponctuels et non systématiques (occasionnels quoi !).
Avec une rémunération au réél et CP 10%
Hier la fille de nounou me rappelle (car c 'est elle qui s'occupe de ses papiers) me disant qu'il faudrait que l'on casse le contrat à la fin janvier ca serait plus intéressant pour prétendre aux assedics , je sais pas quoi, et que si j'ai besoin de faire garde mon fiston, y'aurai aps de pb. Nounou va arrêté son métier d'ass mat' car trop d'ennuis de santé ave cdes rdv médicaux qui deviennent nombreux.
Donc ok je m'exécute, mais comment remplir ma feuille jaune sachant qu'en fait il n'est resté que 3 jours en garde de septembre 2010 à janvier 2011 ?
- C'est pas grave si y'aura des mois où y'a rien en salaires dans le tableau n°5 ?
- Du coup je n'ai aps de sommes versées à l'occasion de la rupture ?
Merci de ce que vous pourrez me confirmer !!!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du dernier mois de travail » 18-08-2010 10:17:17
ben en fait j'ai eu une réponse :
il faut utiliser la formule de la Cour de cassation :
Salaire mensuel/nbre de jours potentiels d'accueil du mois = montant à déduire par jour d'absence.
En août il y a 4 semaines de 4 jours + 2 jours, soit 18 jours potentiels d'accueil.
mais en y réflechissant , je pense que je vais faire un avenant pour les vacances scolaires mm si c'est aps sur qu'elle le garde et pour des jours au cas où.
dans ce cas , en occasionnel , on peut faire au réel ?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » obligé de donner en main propre le montant du solde de tour compte ? » 17-08-2010 16:01:43
bonjour
c'est logique .. c'est la definition meme du solde de tout compte : solder ce qui est dûet l'approuver par la signature .
mais rien ne vous empeche de faire le virement qq jours a l'avance ... pour que tout soit ok le jour
cordialement
oui mais si y'a des heures complémentaires à cause d'une sortie de travail en retard pour ma part, le calcul est faux.
enfin dans tous les cas je lui donne mon projet de calculs du dernier salaire et indemnité ce soir pour qu'elle l'étudie
merci
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » obligé de donner en main propre le montant du solde de tour compte ? » 17-08-2010 15:01:21
- emilaille
- Réponses : 3
oui je paye mon ass mat en cesu et virement bancaire
qd je vais lui donner la feuille de solde de tout compte le dernier jour de travail, je ne pense pas que l'argent sera déjà versé sur son compte
est ce grave ou pas ?
ou faut il que je repasse qq jours plus tard pour lui faire signer la feuille de solde de tout compte ?
merci
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du dernier mois de travail » 17-08-2010 12:56:19
- emilaille
- Réponses : 4
bonjour je mets mon message là car ds la partie parents je sais pas si y'a bcp de monde quoi regarde...
voilà le contrat avec ma nounou se termine ce vendredi 20/08, après 3 années de super échanges.
donc je suis à fond dans les papiers pour fin de contrat.
je voudrais un peu d'aide pour calculer le salaire de base de ce dernier mois, svp.
alors à l'origine nous sommes en année incomplète sur une base de 127 heures par mois (9.50h, semaine de 4 jours)
les 3 sem de congés prévues sont déjà prises et le dernier mois de travail de ma nounou se terminera le 20/08 (soit 6 jours à oter du mois d'aout).
je pensais calculer ma "mensualisation" du mois comme suit :
127h - (6h x 9.5) = 75 heures de mensualisation pour août
75h x 2.70 € = 202.50 € net pour août
auxquels je rajoute les indemnités et les cp
êtes vous d'accord avec mon calcul ou faut il que je prenne en compte seulement les heures réelles (4j x 9.5h x 2.70) ?
meric bcp
émilie
#8 Embaucher une assistante maternelle » calcul du salaire du dernier mois avant fin de contrat » 16-08-2010 23:10:26
- emilaille
- Réponses : 1
Bonsoir
voilà le contrat avec ma nounou se termine ce vendredi 20/08, après 3 années de super échanges.
donc je suis à fond dans les papiers pour fin de contrat.
je voudrais un peu d'aide pour calculer le salaire de base de ce dernier mois, svp.
alors à l'origine nous sommes en année incomplète sur une base de 127 heures par mois (9.50h, semaine de 4 jours)
les 3 sem de congés prévues sont déjà prises et le dernier mois de travail de ma nounou se terminera le 20/08 (soit 6 jours à oter du mois d'aout).
je pensais calculer ma "mensualisation" du mois comme suit :
127h - (6h x 9.5) = 75 heures de mensualisation pour août
75h x 2.70 € = 202.50 € net pour août
auxquels je rajoute les indemnités et les cp
êtes vous d'accord avec mon calcul ou faut il que je prenne en compte seulement les heures réelles (4j x 9.5h x 2.70) ?
meric bcp
émilie
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » souci calcul paye avec congés pas en commun avec AM et arrêté maladie » 04-08-2009 08:36:03
dans les smeaines déduites on a les 5 sem de CP en commun (oui j'ai bcp de congés mais nounou veut partir 2 fois 4 semains par an aussi)
on a regardé hier , en efet il faut que les parents fasse une attestation de salaires mais elle ne les a aps encore reçu.
je vais regardé sur le net si on peut la récupérer.
ok pour l'attestation de reprise je savais pas , c un formulaire de la sécu aussi ?
merci
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » souci calcul paye avec congés pas en commun avec AM et arrêté maladie » 03-08-2009 17:14:49
merci mais c pas encore les vacs !!!
ben en fait pour le salaire
on a fait
52 sem - 5 sem de cp de nounou - 7 sem de congé parents = 40 sem de garde
40 sem x 9.5 h/j x 4 jours ds la semaine x 2.60 €/h = 3952 euros
3952/12 = 329.33 euros/mois
alors ????
auquel je rajoute 10 % de cp (+ heures supp aussi)
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » souci calcul paye avec congés pas en commun avec AM et arrêté maladie » 03-08-2009 13:50:26
- emilaille
- Réponses : 5
Bonjour
je suis l'employeur .
j'espère que vous allez me comprendre et m'aider car j'ai vraiment du mal pour faire la paye de ma nounou de juillet -et pour aoüt ca sera la mm chose.
en plus mon RAM est en congé ...
alors voilà pour cet été pour la période du 27/07 au 29/08, mon assitante maternelle a pris 3 semaines de congés et nous parents, 3 semaines et 1 sem (obligée car absence de nounou)
on a donc 4 semaines en commun, et 1 semaine que l'AM en congés.
pour l'été 4 semaines de congés sont prévues au contrat
MAIS , mon AM a du être hospitalisée 1 semaine avant ses congés, le 20/07. elle est arrêtée pour 4 semaines.
je voulais savoir comment je devais procéder ? des jours à déduire? des congés à déduire et à reporter ?
bref j'ai vraiment vraiment besoin d'aide surtout que pour juillet je suis en retard pour la paye.
je sais déjà que je dois déduire de la mensualisation de juillet, sa 1er semaine d'arrêt , mais comment la déduire ?
nb de jours x tarif horaire x nb d'heures/jour prévues au contrat ??? tout simplement ?
merci merci
#12 Embaucher une assistante maternelle » durée contrat : jusqu'à quel mois ? » 21-11-2007 10:58:19
- emilaille
- Réponses : 1
Bonjour , je reviens vers vous et j'espère avoir encore de précieux conseils
la situation : je suis en année incomplète et le contrat commence en décembre.
mes interrogations : pour faire le contrat et prévoir les congés et donc calculer la mensualisation,
je fais comment pour la 1ere année ?
on compte de déc 07 à déc 08 ?
ou de déc 07 à mai 08 ?
on m'a répondu :
ton contrat va de déc 2007 à déc 2008.
de déc 2007 à fin mai 2008 tu ne payes pas de CP.
ensuite tu payes les CP de juin 2008 à décembre 2008.
en décembre 2008, tu revois les termes de contrat avec l'augmentation éventuele du taux horaire et donc de Décembre 2008 à mai 2009 tu payes les mêmes CP que de mai 2008 à décembre 2008 seule la mensualisation change.
mai 2009 tu recalcules tes CP de mai 2008 à mai 2009.
est ce correct ? merci
émilie
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore question cp et mensu » 12-10-2007 10:07:39
ben je sais aps si c question religion mais c vrai que les mois complet d'avril et aoüt ca va être dur de caser le petit (bon le grand , y'a le centre de loisirs mais hors commune ouch) faut que je me renseigne auprès des haltes garderies..
aussi on m'a filé ce lien http://www.sdtefp-rhone-alpes.trav [...] scas07.pdf
il est pas mal aussi.
4i , ben tu navigue sur tous les forums de MM , pour savoir que je causais de régurgit , puis de places de concerts ..
chtite curieuse ... j't'en veux pas.
par contre t'as pas vu que bb était aux lavables... D'aileurs j'en ai aprlé avec Nounou, elle va tester !
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore question cp et mensu » 11-10-2007 20:19:23
ben oui j'ai bien compris le job mais tu es du 41 ? tu m'as vu sur quel forum? sur MM?
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore question cp et mensu » 11-10-2007 20:15:33
j'ai les boules..
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore question cp et mensu » 11-10-2007 20:13:17
hein? je précise que seul le bb ira chez la nounou !!
euh, qui est ce dark vador qui me poursuit? on se connait ?
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore question cp et mensu » 11-10-2007 19:12:24
ok donc j'ai raison, ouf
l'ass'mat est marocaine et vient d'avoir la nationalité française au bout d'une 20aine d'année de résidence en france et on fait construire y'a 15 ans , bref...
elle sait lire un p"tit peu et vois avec ses filles, donc c vrai que c pas super .. mais bon le feeling est bon.
et je n'ai qu'un bb de 3 mois
euh pour le contrat je peux vous l'envoyer à vous lulu54 ?
merci
#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore question cp et mensu » 11-10-2007 17:44:36
- emilaille
- Réponses : 18
Bonjour , je suis maman employeur.
J'ai vaguement vu avec ma nounou le contrat . Le pb c 'est qu'elle ne sait pas lire et les modèles de contrat qu'elle m'a fait voir ne sont pas clair.
Elle souhaite pour les cp être payée d'un coup lors de ses vacs. alors ca m'afait douter sur le paiement des cp lors de la prise de ces vacs.
et la fille du RAM ne m'a pas trop aidé.
Donc j'ai bien lu la discussion récapitulativ de 4i.
Cependant je m'interroge. je vous expose mon cas .
parents : 9 sem de congés
assmat : 8 sem de congés demandés
donc 12 sem sans solde
9h par jour de garde à 2,50 net pdt 4 jours par sem
mon calcul est il bon ?
35 sem(52-17)x 4 jours x 9 h x 2.50 €/12 =262.5 euros par mois
Cependant ce sont l'interprétation pour les cp qui me gènent.
Au précédent calcul, je dois bien rajouter les 10% de 262.5 chaque mois , soit 288.75 euros par mois
ou bien payer d'un coup (voir les 4 possibilités)
MAIS mon assmat s'absentera le mois d'avril et le mois d'août, pdt ces mois là, où y'aura pas de garde elle devra être payée 262.5 euros , n'est ce pas ?
meci de me confirmer ce point car c balèze je trouve de devenir employeur....
autre petite question, peut on sur ce site , envoyer notre contrat pour avoir un avis ???? merci
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