Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour;
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question moderée car elle détourne une conversation entamée...
je vous ouvre une nouvelle discution ...
merci.

bonjour,des erreur ont ete apparament commise par votre assistante maternelle.au dela de 15 jours d'absence consecutifs pour maladie de votre enfant vous pouviez soit lui maintenir son salaire pour qu'elle vous garde la place soit la licencier pour ce motif.d'autre part elle n'a absolument pas le droit de vous imposer un nombre d'heure vous devez calculer le nombres de semaines travaille dans l'anne en enlevant vos conges payes et celle de votre nounou si ca ne tombe pas ensemble vos rtt etc...et ensuite faire une mensualisation sur le nombres d'heure effectif que vous avez besoin p)ar jour.pour ce qui concerne l'ecole si c'etait prevu dans son contrat qu'elle devait y aller elle doit le faire sauf si elle demande un avenant.mon avis et qu'elle n'est pas tres professionnelle et ne veut que son fric...un conseil changez de nounou ont est pas toutes comme ca n'oubliez pas de lui donner son solde de tout compte sa feuille assedic son certificat de travail et au besoin faites vous aidez par la ram pour la rupture je pense que vu votre situation il vous faut une assistance mais ne payer plus qu'il n'en faut pour vous debarassez d'elle soyer juste et pour la prochaine nounou prenez conseil bon coura ge et tenez nous au courant.

bonjour à toutes et merci pour vos messages de bienvenue!!la semaine prochaine je vous envoie une super recette de gateau d'anniversaire au carambar titiller vos papilles en attendant!
a bientot

bonjour,nouveau membre je commence par félicité cette naissance.bravo pour ce petit bout et profiter en bien je suis moi meme maman de 4 enfants de 12 à 13 mois que du bonheur!!!!