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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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Pages : 1
#1 15-06-2008 12:13:46
question de sandra 70
bonjour;
je vais faire garder ma fille par une nounou et je suis un peu perdu sur certaines questions ,si vous pouviez m'aidez cela serait gentil de votre part
voici mes questions:
voila je viens de trouver un travail en contrat cae pour un cdd de 6 mois jusqu'au 5 decembre 2008
mon mari à 5 semaines de congé payés et moi 2 en juillet mais pour les vacances de la toussaint je ne sais pas car je travaille en cantine et periscolaire
le contrat est valable 1 an dois-je decompter les semaines non travaillé de decembre à juillet 2009?soit 52 semaines -34 semaines pour la mensualisation
et ma nounou débute ;ma fille sera sa première a t-elle droit à ses vacances alors qu'il n'y a pas encore de congés acquis?et est-ce que je devrais lui payer ses 10% des le premier mois?
j'ai un contrat de 20 heures par semaines mais il y a des fois ou je peux faire plus (ex:caissiere a la piscine durant l'été)mais c'est toujours rattrape en repos ensuite donc je peux garder le 20 heures car j'ai un planning toutes les 6 semaines et je ne peux pas tout prevoir mais le meme nombre d'heures et toujours bon à la fin du mois
pouvez vous m'aidez a calculer tout ca
20 heures par semaines ,2.65 euros net tarif de la nounou,nombre de semaines soit 34 soit 47 su vous m'avez suivi jusque là car moi je m'y perd un peu et comment calculer le brut de son tarif horaire merci pout toutes vos réponses
(bon courage!)
Hors ligne
15-06-2008 12:13:46
#2 15-06-2008 13:52:08
Re : question de sandra 70
bonjour;
je vais faire garder ma fille par une nounou et je suis un peu perdu sur certaines questions ,si vous pouviez m'aidez cela serait gentil de votre part
voici mes questions:
voila je viens de trouver un travail en contrat cae pour un cdd de 6 mois jusqu'au 5 decembre 2008
mon mari à 5 semaines de congé payés et moi 2 en juillet mais pour les vacances de la toussaint je ne sais pas car je travaille en cantine et periscolaire
le contrat est valable 1 an dois-je decompter les semaines non travaillé de decembre à juillet 2009?soit 52 semaines -34 semaines pour la mensualisation
et ma nounou débute ;ma fille sera sa première a t-elle droit à ses vacances alors qu'il n'y a pas encore de congés acquis?et est-ce que je devrais lui payer ses 10% des le premier mois?
j'ai un contrat de 20 heures par semaines mais il y a des fois ou je peux faire plus (ex:caissiere a la piscine durant l'été)mais c'est toujours rattrape en repos ensuite donc je peux garder le 20 heures car j'ai un planning toutes les 6 semaines et je ne peux pas tout prevoir mais le meme nombre d'heures et toujours bon à la fin du mois
pouvez vous m'aidez a calculer tout ca
20 heures par semaines ,2.65 euros net tarif de la nounou,nombre de semaines soit 34 soit 47 su vous m'avez suivi jusque là car moi je m'y perd un peu et comment calculer le brut de son tarif horaire merci pout toutes vos réponses
(bon courage!)
Si vous ne travaillez que jusqu'à fin décembre, vous faites la mensualisation par rapport au nombre de semaines qui seront travaillées entre le début du contrat de l'assistante maternelle et la fin de votre cdd. Si vous ne travaillez que 6 mois, inutile de faire un contrat sur 1 an.
Vous calculez la mensu sur un minimum d'heures par semaine, et si vous lui confiez l'enfant plus que prévu, vous comptez des heures complémentaires jusqu'à 45 h, ensuite c'est en heure supplémentaire.
Mensu : nbre dh'eures par semaine x tarif x nbre de semaines programmées / nbre de mois
pour payer les congés, vu que c'est un contrat court, vous pouvez lui payez les congés soit chaque mois, soit à l'issue du contrat.
Brut = net /0.7739
Dernière modification par christyv (15-06-2008 13:59:10)
Hors ligne
15-06-2008 18:32:45
#6 16-06-2008 09:47:51
Re : question de sandra 70
bonjour
vous ne pouvez pas prendre tous les aléas de la vie de tout le monde !!!
le plus simple est sans doute de faire un contrat pour une durée de 6 mois
la nounou a le droit à 5 semaines de congés payés par an et sans doute vous aussi
par contre, même si vos congés ne concordent pas avec les siens, vous devez "vous arranger" d'une autre manière pour faire garder votre enfant
dans le contrat, les cp sont calculés ainsi que les jours fériés
bon courage
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