Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour a tous et a toute,

Je suis assistante maternelle depuis janvier 2008 et je garde depuis cette date une petite fille, ensuite j'en ai eu une autre et la maman de la premiere m'annonce qu'elle est enceinte et me demande si je veux bien prendre la petite pour fin mai. Je suis ok biensur et je fais une demande d'extention qui me fut accordé.

Mais voila, au mois d'avril, j'apprend que je suis enceinte (grossesse non prévue) j'en informe donc les parents tout de suite, car je suis quelqu'un qui aime les choses claire et avant de signer le nouveau contrat de la petite je voulais qu'ils soit au courant.

Ils me disent aucun problème, mais 15 jours apres la maman des deux petites me dit voila nous on a trouvé une nounou pour le 1er septembre (je suis en congé maternité le 24 octobre) donc il faut que tu te mets en arret maladie le 1er septembre.
Jusqu'a présent j'ai toujours dit oui a ce qu'il voulait, je l'ai ai dépanné plusieurs week end plusieurs soirée (trop meme).

Mais la je lui répond que non car j'ai aussi une autre petite et eux ils ont trouvé une solution juste pour le congé maternité, de là pas contente du tout, elle m'envoie son mari car il dit maintenant c'est moi qui prend les choses en main car vous n'avez pas réussi a vous arrangez a l'amiable (et pourtant j'ai proposé plusieurs solutions qu'elle a refusé).

De là, les ennuis commence, le papa vient un matin me faire signer le nouveau contrat pour la petite, préssé il me dit de les signer qu'il va faire des photocopies (je précise que a la premiere ils m'ont impossé leur contrat) et il me dit c'est le meme que le 1er, je fais confiance et je signe et me rend compte quand il me les rend qu'il m'ont fait un CDD, je leur dit que ce n'est pas simpas de leur part de m'avoir roulé enfin bref rien ni change et je décide de quand meme faire le contrat qui est censé se terminer le 14 aout d'apres le contrat.

Vendredi 19, j'informe la maman que ce soir je vais m'absenter pour aller chez le medecin 15 minutes avant qu'elle n'arrive et que ce sera mon mari qui les gardera, elle me répond ok (précision mon mari a deja gardé les enfants a leur demande pour les dépanner).

Lundi 8h30, toujours personne, mon fils sonne chez eux car on doit partir à l'ecole, on lui ouvre la porte et on lui dit mon mari a pris sa journée. Le soir venu quand mon mari est rentré, il est allez les voir pour récupérer mes avenant car la aussi ils m'ont fait des histoires, et le papa des enfants répond il n'y aura pas avenant le contrat est rompu car votre femme a fait une faute grave en vous confiant les enfants. J'ai donc recu hier(mercredi) ma lettre de licenciement pour faute grave.

Je suis désemparer, je ne fais que pleurer et personne ne nous explique qui on doit contacté comment se faire aider c'est une catastrophe, si quelqu'un peut m'aider. merci d'avance.

Désolé pour la longeur mais je voulais etre précise dans les faits.

Bonjour a toutes ,

Je voudrais savoir quel différence y'a a etre payé en cheque emploi service car les nouveau employeur vont me payer comme ca.
Ca ne change rien pour moi ?

Bonjour,

Voila j'ai un contrat qui va commencé le 17 mars mais je comprend vraiment pas comment on fait pour les congés payés. L'employeur veut payé 10 % par mois mais il me dit que ce sera pas cette année mais l'année prochaine. Est que c'est ca ?
Merci pour vos réponse.