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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire dernière année de garde » 02-02-2010 21:00:57
finalement pour éviter toute prise de tête je suis restée sur ma base normale de 43 semaines sur 12 mois. De toute façon, elle sera payée sur les mois de garde, j'ai fait comme s'il ne s'agissait que d'une augmentation de salaire. ET PUIS BASTA !!!!! oooooohhhhhh
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire dernière année de garde » 02-02-2010 16:26:53
ben oui c'est plus logique, comme ça, ça m'évite une régul à la fin du contrat au moins je suis sûre de ce sur quoi je part ! et puis à la fin du contrat je paierai normalement, avec en plus les congés sur l'année passée et la prime de fin de contrat... Par contre ma nounou me dit que sur les semaines à prendre en compte, je ne dois pas décompter mes congés mais juste mes RTT...
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire dernière année de garde » 01-02-2010 20:27:39
en fait ma nounou augmente son tarif chaque 01/01 donc je fais un avenant à chaque fois. Nous allons procéder sur un calcul de semaines réelles gardées, avec une mensu sur 8 mois puisqu'elle ne va pas plus loin, ce qui nous évite de faire une régul à la fin du contrat (sauf prestations normales...), puisque nous sommes sûres des semaines de garde. Ce qui à peu de choses près, revient au même que sur la mensu de 12 mois.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire dernière année de garde » 01-02-2010 14:43:56
je viens de ravoir la PAJE par téléphone, et cette fois on me dit de diviser par 7 (nombre de mois de garde) et non pas par 12... ce qui serait plus logique
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire dernière année de garde » 01-02-2010 14:04:50
- morticia
- Réponses : 8
Bonjour,
J'ai comme qui dirait un souci quand au calcul du salaire de ma nounou pour la dernière année de garde.
Elle garde ma fille depuis le 01/01/2008. Au 01/01/2010, elle ne va garder ma fille que jusque fin Juillet puisqu'en Septembre il y a l'école.
Comment dois-je faire ? Ma mensualisation va s'en trouvée divisée par 2 du coup ?
Dois-je calculer le nombre de semaine de garde moins les CP et autres, et partir la dessus avec la formule TAUX HORAIRE x NBRE D'HEURES x NBRE DE SEMAINES / 12 ?
Car après mon calcul, je vais payer drôlement moins cher qu'avant mais au final ça me paraît normal puisque nous partons sur une garde de 24 semaines en lieu et place des 43 auparavant...
Merci de vos réponses !!
Aurélie
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mode de calcul salaire nounou : pourquoi n'est ce jamais pareil ???? » 08-11-2007 15:54:49
ok je regarde merci
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mode de calcul salaire nounou : pourquoi n'est ce jamais pareil ???? » 08-11-2007 15:53:20
merci pour vos réponses
je dois ete bigleuse, je trouve où la rubique "infos et articles" ?
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mode de calcul salaire nounou : pourquoi n'est ce jamais pareil ???? » 08-11-2007 15:46:01
- morticia
- Réponses : 9
Bonjour, je suis nouvelle sur ce forum et j'aimerais trouver de l'aide ! au secours !
Je vais embaucher ma nounou à compter du 02 janvier 2008.
Et je ne suis toujours pas capable de faire le calcul de son salaire car on me donne toujours un mode de calcul différent selon les organismes contactés !!!
Quelqu'un peut-il me donner le mode de calcul exact afin que je puisse me repérer, et par conséquent me dire si je ne dépasse pas les 42,20 euros plafonnés à la journée ?
Voici les éléments : garde de 4 jours, 10h par jour (voire à terme 5 jours). Je prends mes congés en meme temps que la nounou, mais j'ai 20 jours de rtt dans l'année en plus des 5 semaines. Son tarif est fixé à 4,12 euros/heure brut. Indemnité d'entretien 2,73 euros. Pour les repas c'est moi qui amène donc pas de prime.
Comment je dois calculer son salaire brut par mois, puis net ? Et comment je sais si je dépasse pas le plafond ?
Pa ailleurs, la je crois que j'ai bien compris, elle ne bénéficiera de ses congés (5 semaines) qu'à partir du 01/06/2009. En revanche, elle a droit à 2,5 jours par mois de janvier 2008 à Mai 2008 donc du 01/06/2008 au 31/05/2009 elle n'a que 13 jours à prendre (qui lui seront payés où en Juin où lors de ses congés pris). Si elle prend des autres congés dans l'année c'est sans solde.
Par contre, comment je calcule les congés à partir de Juin 2009 ? Je voudrais les inclure dans la mensualisation pour pas payer tout d'un coup.
Merci de vos réponses, si vous pouvez m'aider...
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