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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 07-12-2007 13:09:08
Merci beaucoup pour votre rapidité à me répondre.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 07-12-2007 11:48:53
- SOLEIL 73
- Réponses : 2
Bonjour,
Etant encore en période d'essai avec l'am de mon enfant, nous souhaitons la licencier. L'am voulait une mensualisation sur 7 mois et voulait qu'on lui paye les jours d'absence même pour maladie.
Les deux derniers jours, nous avons du nous rendre aux urgences et donc nous avons eu un certificat médical.
Doit-on payer au réel puisque l'arrêt s'effectue au début du mois et donc retrancher les 2 jours d'absences (il y a eu une autre journée mais je n'ai pas de certificat) ou bien payer chaque journée même les jours d'absence ????
Merci pour vos conseils...
A bientôt
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » SOS besoin de votre avis » 03-12-2007 20:30:57
Merci pour votre rapide réponse... Je crois effectivement qu'on n'arrivera pas à se mettre d'accord... Je crois qu'elle a vu qu'on avait vraiment besoin d'une am et elle profite de cela...
Ne devrais-je pas en parler à la PMI ? Elle est agréée mais agit comme cela l'arrange sans se soucier des règles !
En tout cas, merci et bravo pour votre site et vos interventions qui nous aident à y voir clair d'une manière juste et légal.
Merci 4i
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » SOS besoin de votre avis » 03-12-2007 20:08:34
- SOLEIL 73
- Réponses : 3
Bonjour,
SVP, j'ai besoin de vos conseils. J'ai une am depuis mi novembre. Sur 12 jours de garde, elle ne l'a pas eu 5 jours qu'elle veut absolument que je lui paye. J'étais ok pour lui faire cadeau de 4 jours mais pas le 5ème car c'est elle qui est tombée malade. Je lui ai dit que j'allais lui ôter cette journée du salaire de décembre mais elle m'a dit que non. Elle veut avoir le même salaire tous les mois, si il y a des jours d'absence (maladie de mon enfant, des siens ou elle-même et autres) elle veut quand même être payée, idem pour les jours fériés (bien que cela ne fait pas 3 mois qu'elle le garde, idem pour ma semaine de vacances à noel qui pourtant est notée sur le contrat.
Nous étions ok pour la semaine de noel car nous avons besoin d'une nourrice mais je trouve son attitude mauvaise. Elle me dit qu'elle ne suit pas la convention collective par contre pour les heures supplémentaires elle me dit qu'il faut payer une heure alors qu'il n'y a qu' 1/2 heure de plus. Alors que soit disant elle ne suit pas la convention collective elle veut appliquer cette règle....
Je me dis qu'il faut absolument changer de nourrice, ce n'est pas normal tout cela n'est ce pas ?!
J'ai 2 choix : garder le salaire convenu en sachant qu'elle sera payée même lors d'absence pour maladie, jours fériés... ou bien elle augmente ses tarifs en appliquant 1 heure sup par jour au lieu de 30 mn. Et là 750 euros par mois, cela fait beaucoup pour nous...
Je sais que l'ai longuement écrit mais merci de me conseiller...
A bientôt
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conge maladie » 30-11-2007 13:50:36
- SOLEIL 73
- Réponses : 1
Bonjour,
Nous venons de commencer un contrat avec une am. Cela commence mal car sur une période de 12 jours, l'am ne l'a pas eu durant 5 jours à cause de la maladie de ses enfants et ensuite de celle de mon enfant. Nous avons décidé de la payer quand même, malgré que normalement le premier mois d'embauche se paye au réel. Et voila qu'aujourd'hui, le dernier jour du mois, l'am se retrouve malade. Nous avons déjà payé et déclaré son salaire hier.
Comment faire ? Je sais qu'il ne s'agit que d'une journée mais sur une période de garde de 12 jours il ya qu'en même 6 jours d'absence... payés ?!
Merci de m'aider. Faut-il déclarer cette journée à la sécu, faire une régularisation le mois prochain... ?????
A bientôt
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » SOS calcul » 09-11-2007 21:57:02
C'est vrai ! Merci beaucoup !!!!!!!!!
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » SOS calcul » 09-11-2007 20:55:43
Merci beaucoup, vous êtes géniales !!!!
Par contre, pour le calcul au lieu de diviser par 12 ne peut-on pas diviser par le nombre de mois prévu, soit 8 ? Il me semble que j'ai vu ça sur un post...
#8 Embaucher une assistante maternelle » SOS calcul » 09-11-2007 15:01:51
- SOLEIL 73
- Réponses : 5
Bonjour,
Tout d'abord je tiens à vous remerciez pour toute l'aide que vous apportez avec vos conseils.
J'ai vraiment besoin de votre aide. J'ai l'impression d'être bête car je n'y comprend rien.
Je vais embaucher une AM à partir du 19/11/07 jusqu'au 30/06/08 donc en année incomplète. Avec 12 jours de rtt d'ici juin 08 et pas de vacances et 4 euros brut pour 10 heures x 5 jours. Combien cela fait-il ?
Merci d'avance
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