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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et congé mat' » 22-10-2008 21:32:52

du coup, nous sommes parties sur un cdd car la maman a été embauchée en cdd. donc si elle n'est pas embauchée en cdi par la suite, elle est bloquée pour mon licenciement.

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et congé mat' » 22-10-2008 16:39:06

visky69
Réponses : 2

voilà, je devrais, j'espère, signer un contrat aujourd'hui. mais,je suis enceinte!
Dois je déja déduire mes semaines d'absence sur la mensualisation ou est ce qu'elles devront être minorées lors de mon absence pour congé mat'?
Je pose la question mais j'opterais pour la 2ème solution.
Je vous demande confirmation avant de faire une bétise.
merci.

#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » pourquoi devenir assistante maternelle... » 20-10-2008 21:40:39

franchement, vous ne m'avez pas zapper le moral. vous m'avez confirmer mes craintes. vous me comprenez? j'ai réfléchi au pour et au contre de ce métier avant de poser ma demande. au moins j'entre dans la profession sans me dire "ouah trop simple ce boulot" oh non! je m'attends au pire et au meilleur. ce n'est pas une déccision qui se prend à la légère.

#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » pourquoi devenir assistante maternelle... » 20-10-2008 17:34:40

parme a écrit :

coucou et je rajouterais ce n'est pas parce que l'on aime les enfants,que l'on est faite pour ce métier!
A+

juste!

#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » que feriez vous? » 20-10-2008 14:05:22

je le serais pour la prochaine fois!
en général, on se fait avoir une fois, pas 2.

#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » pourquoi devenir assistante maternelle... » 20-10-2008 14:03:35

c'est pour cela qu'avant de poser ma demande d'agréement, j'ai réfléchi longtemps, longtemps, longtemps....
J'ai eu travaillé au domicile des parents puis auxiliaire de vie sociale auprés de personnes agées.
l'autre jour, j'ai accueilli mon 1er enfant. mon conjoint était là, le petit a lancé un jouet en bois. il a fait un bond, l'air de dire :" gloups, si c'est comme ça!"
c'est vrai , il faut y réfléchir. Quand j'ai eu la visite de la puer', je lui ai dit clairement que je ne savais pas si je faisais le bon choix, que j'avais des craintes, des appréhensions. ayant travaillé auprés d'enfants auparavant, je me suis déja douté que cela n'allait pas être de tout repos.
si une ass' mat' a du mal à accepter les pleurs d'un bébé, pourquoi accepte t'elle de prendre un bébé?

#7 Le métier d’assistante maternelle » que feriez vous? » 20-10-2008 13:53:08

visky69
Réponses : 5

J'ai une maman qui m'appelle pour une garde d'urgence car  sa nounou est absente pour 2 mois (arrêt maladie) . ok. Je rencontre les parents et les enfants.  (mercredi). elle me les laisse le vendredi pour 2h afin de mieux les connaître. Je ne signe rien. Pour moi, c'était acquis. Je devais les avoir cet après midi et les jours suivants mais elle me prévient ce matin que finalement, elle a une autre solution. Bien sûr, elle me paie  mes heures de vendredi mais comment réagisseriez vous?

#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » arrêt pour inaptitude » 31-05-2008 09:41:46

lulu54 a écrit :

telephonez  aux assedic pour avoir confirmation
mais c'est bien un licenciement;)


par c ontre
si elle est declaree inapte, (maladie non professionnele)n’étant pas en mesure de travailler pendant la durée de son préavis,elle  n’aura pas droit à l’indemnité compensatrice de préavis ...
sans oublier 1/120  regul des cp etc... e tous les doc de rigueurs
wink

de toute façon, ma fille ne va plus chez elle depuis un moment mais j'attends toujours la confirmation de son inaptitude sachant que derrière, elle est en retraite.

sur l'attestation assedic, il me semble qu'il y a une case pour "inaptitude" mais si j'ai pas de justificatif..

#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » arrêt pour inaptitude » 30-05-2008 23:10:57

normalement je peux la licencier pour inaptitude (il y a une case sur l'attestation assedic). par contre, je suppose qu'elle doit normalement me faire passer son papier. (si ils lui en ont fait un). je ne peux pas la licencier si je n'ai pas de preuve?

#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » arrêt pour inaptitude » 12-05-2008 19:33:33

elle va avoir 60 ans!
mais moi, je dois faire quoi. licenciement?

#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » arrêt pour inaptitude » 10-05-2008 20:55:31

mpb a écrit :

voilà je comprends :

- deux choses :

1. elle est déclaré inapte :
- dans ce cas là, l'inaptitude physique peut constituer un motif légitime de licenciement.

dans ce cas, je vais approfondir. merci.

#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » arrêt pour inaptitude » 10-05-2008 17:43:46

elle ne continue pas puisqu'elle ne prends plus ma fille depuis le 31 mars

#14 Embaucher une assistante maternelle » arrêt pour inaptitude » 10-05-2008 16:43:20

visky69
Réponses : 12

bonjour,

ma nounou ne prends plus ma fille depuis le 31 mars. Elle devait prendre sa retraite mais du coup est en inaptitude. Elle n'a pas démissionné et je ne l'ai pas non plus licenciée. On attendait aussi de savoir quel statut elle allait avoir le droit: inaptitude ou retraite. Bien sûr, au mois d'avril, je lui ai payé ce que je lui devais (le lundi 31 mars, la semaine d'absence prévu au contrat qui lui restait et bien sûr le reste en absence).
Maintenant, que doit t'on faire? L'une d'entre vous a t'elle déja été dans cette situation? Je ne peux pas lui solder son compte?
Merci de votre aide.

#15 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mon assistante maternelle me lâche plus tôt que prévu » 22-01-2008 23:16:15

patchouli a écrit :

bonjour: et bien oui elle a le droit d'etre en arret maladie...

J'ai dit qu'elle n'avait pas le droit?

Bref.

Je voulais savoir, dois je lui faire une attestation de salaire?

Elle me dit la semaine prochaine si elle continue ou pas. Si elle veut s'arrêter, le mieux pour elle est de la licencier (elle a moins d'un an d'ancienneté) ou doit elle attendre la date de sa retraite(mai) pour démissionner?

#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mon assistante maternelle me lâche plus tôt que prévu » 19-01-2008 18:59:30

Quand une assistante maternelle est malade du jour au lendemain, comment font les parents? Ont ils le droit de ne pas aller au travail, le temps de trouver quelqu'un?

#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mon assistante maternelle me lâche plus tôt que prévu » 19-01-2008 18:44:20

visky69 a écrit :

e est en arrêt maladie pendant 15 jours et qu'elle risque de ne pas reprendre.

je ne veux pas la forcer à démissionner!

visky69 a écrit :

Ais je droit à quelques jours pour garder mon enfant?

Merci de votre aide.

#18 Embaucher une assistante maternelle » Mon assistante maternelle me lâche plus tôt que prévu » 19-01-2008 15:24:42

visky69
Réponses : 8

Au départ mon assistante maternelle devait être à la retraite en Mai. Ensuite, elle me dit qu'elle arrêteras fin mars car elle part en voyage puis se fait opérer. Elle m'appelle aujourd'hui Samedi pour me dire qu'elle est en arrêt maladie pendant 15 jours et qu'elle risque de ne pas reprendre.
Ais je droit à quelques jours pour garder mon enfant?
Doit t'elle démissionner?
J'ai bien trouver une autre nourrice mais mettre ma fille de 9 mois pendant 8h chez une dame qu'elle ne connaît pas, je trouve que cela va faire beaucoup.
Merci de votre aide.

#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » absence de ma nounou » 04-12-2007 21:42:12

Pas trop, j'ai vraiment du mal avec cette mensualisation. J'aime tellement le réel! Et j'ai tellement l'habitude de la "mensualisation" de mon travail.

Je dois payer 13h? (si elle en a fait 13 ou moins) Et si jamais elle fait plus de 13h, ce sont des heures complémentaires?

C'est ça?

le problème est que ma nounou ne peut pas m'aider, elle n'a rien compris non plus. Je suis la première maman qui accepte de la payer selon ce système que je trouve tout à fait juste.

#20 Re : Embaucher une assistante maternelle » absence de ma nounou » 04-12-2007 21:28:19

Cela ressemnble à un gag?

Non moi malheureusement, mon patron est une vrai peau de vache. Si j'ai une personne qui dit du jour au lendemain qu'ils n'ont pas besoin de moi. Je ne suis pas payée. Et je n'ai pas un minimum par mois mais une moyenne.

En espérant que mon patron ne vienne pas là!

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