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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et cp » 10-02-2009 15:36:48

valines
Réponses : 1

bonjour a toute, je suis nouvelle
j'ai commencer un contrat debut juin 2008 et se termine le 18 fevier 2009 j'ai inclus le preavis
je suis en annee complete a 40 heures semaines fois le taux horaire sur 4 jours par semaine 10h par jours
sachant quand juillet j'ai eu un arret maladie que j'ai passer sur mais conges que j'aurrai jamais du faire ca en aout j'ai travaille 1 journee payer le reste par les assedic puisque pas acquis de conges et noel 7 jours donc cela fait que j'ai pris depuis juin 11 jours de conges
de juin a janvier acquis 2.5 fois 8 mois donc 20 jours-les 11 jours que j'ai pris
reste 9 jours est ce que je calcul?
9 jours fois 10hpar jours fois le taux horaire
+ les 15 jours de preavis dur les calcul pour licenciement
il me licencie comme quoi je leur ai pris des heures complementaires pour des lundis que j'ai travailler  et que j'ai jamais l'enfant le lundi il faudrait travailler pour rien
est ce qu'il faut je rajoute 10 pour cent sur les 9 jours
merci a toutes cordialement
valines

#3 Le métier d’assistante maternelle » derogation » 30-11-2007 15:45:26

valines
Réponses : 1

bonjour les filles voila j'ai trois agrements sachant que ma fille a 20 mois me prend une place je garde 2 enfants 14 mois et 19 mois a plein temps j'ai une maman qui est passer me voir ce matin pour un contrat de 25 heures par semaines pout un enfant de 2 ans est ce quil faut faire une demande  derogation aupres du conseil
moi je pense quil vont pas accepter puisque ma fille me prend un agrement
la maman veut m engager pour janvier est ce que le delai est long
merci a toutes

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