Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 Désaccords entre parents et ass. maternelles » pas de date de conges de nounou » 03-03-2008 15:16:31
- vanelle1459
- Réponses : 12
Bonjour
Avec mon am nous discutons du contrat pour septembre en tenant compte de nos erreures cette annee car nous n avons pas pris nos conges en commun et ca a creer des tensions entre nous..........bref.
Nous sommes d accord sur les heures le nombre de semaines.Etc .
Arrive le moment ou je lui demande ces dates de conges pour savoir si ca coincide avec les mien et si nous partons sur une anne complete ou imcomplete elle me dis qu elle ne sais pas et qu elle ne sera pas en gros 3 semaine en aout on ne sais pas les dates.
1 semaine entre noel et nouvel an.
Je ne sais pas quoi lui dire moi ca m embete de ne pas savoir car elle nous impose ( plusieurs employeur), c est conges comme bon lui semble on sais que c est trois semaine en aout et 1 semaine a noel.
Je ne sais pas si il y a un texte en reference une maniere de lui dire ! aidez moi ?
Je
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » decompte des conges paye » 29-02-2008 20:06:20
c est bon je viens de comprendre
Merci beaucoup j adore ce site c est beaucoup plus clair pour nous les parents. merci encore pour votre patience
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » decompte des conges paye » 29-02-2008 19:54:23
je n est pas compris les jours ouvres!!
#4 Désaccords entre parents et ass. maternelles » decompte des conges paye » 29-02-2008 19:33:02
- vanelle1459
- Réponses : 5
bonjour
je viens de recevoir les dates de conges de mon am et je suis surprise de son decompte.
Elle garde mon fils 4 jours par semaine pendant 7 heures par jours pendant les semaines ecoles
et 4 jours semaine a 10 heures /jrs pendant les vacances scolaires.
elle a pris 1 journée le 02/11/07 je suis ok
elle a pris une semaine du 24/12/07 au 02/01/08 la elle ne me decompte que 4 jours je ne suis pas d accord mais je peux me tromper mais je compte 7.
le 15/02/08 1 journee ok
Puis elle compte prendre du 04/08 au 22/08/08 donc moi j en compte 21 jours. elle 12.
soit fin aout elle va me demander un cheque de
30-1-4-1-12=12 jours de conges payes
Pour moi deja je ne suis pas pour payer je prefere qu elle nous les imposent a tous les parent mais bon soit
30-7-1-21=1 journes de conges payes.
Je ne sais pas si je suis dans mon bon droit en disant que nous devons effectuer le decompte en semaines complete sauf jounée prise ocasionnellement.
Pouvez vous m aider ?
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » conges annuels » 05-02-2008 16:32:49
Bonjour
Une assitante mat ayant +sieurs employeur impose les conges tu impose aout pour les 2 familles
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Besoin de vos lumières et conseils » 05-02-2008 16:03:18
sur lille pour 7 heures par jours je paie 361.90 €,
en plus le ie 2.95 €
et la nourriture 2.65 €
A peu pres 451.40 sur 12 mois
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 05-02-2008 15:44:53
je dois lui dire une semaine complete ?
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 05-02-2008 15:23:35
Bon je vais tranche et lui demander ce soir de me donner les dates de ces 5 semaines de congé.
Elle en a deja prise une semaine en decembre et 1 journée le 02 novembre..
Il ne reste plus cas..........et j aimerais bien reserve mais vacanes car je sais que c est en aout mais apres!
#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 05-02-2008 13:15:24
par contre, vanelle, la question est :
vous etes en année complète ou incomplète ???
comment vous avez fait la mensu ???
et de quel mois a quel mois ?et puis, pour mettre bien les choses au clair, prochaine année d'accueil il faut stipuler sur un avenant TOUTE les 5 semaines de CP
Le contrat est fait bizard, nous avosn signe un avenant du 01 septembre 2007 au 31 aout 2008., pour elle les conges seront pris sur cette base et non sur la periode de reference.
Deja la premiere année j ai eu un hic car le contrat a debute au 01 avril 2006, elle avais donc droit a 5 jours de cp mais je luis es paye 5 semaines et j ai du rajouter un cheque de 2 jours de cp non pris.
#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 05-02-2008 13:09:55
Bon elle est sympa mais si je lui parle de refaire le calcul de la mensualisation en annee imcomplete la elle va l etre beaucoup moins!!
Deja nous avons eu un litige dernieremnt qui c est resolu (pour les conge enfant malade) mais un non regle encore car elle mensualise et j ai signe l avenant sans faire attention, les indemnites d entretien.
Elle m a dis qu'elle avait le droit de le faire a partir du moment ou j avais signe! oups
#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 05-02-2008 13:05:00
vanelle1459 a écrit :Ma nounou et moi nous n interpretons pas corectement l article 12b de votre convention collective, car pour nous elle ne peux qu'imposer 4 semaine et la 5 par les parents.
Mais si on a plusieurs employuer on ne sera jamais en vacances sans enfant, meme la 5eme semaine.
J'impose mes cp et je fais ma mensualisation par rapport a mes cp et ceux de l'employeur.
Oui vous imposez vos 5 semaines, je ne demande pas mieux, mais elle non que 4.
L année dernière j ai du lui payer 2 jours, alors que moi en tant q employé mon compteur etait a zero.
#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 05-02-2008 12:58:51
Ben oui et pour nous parent ca ne nous arrange pas non plus de lui paye car nous nous sommes effectivement en conge donc nous ne mettons pas nos enfants en garde, certe a des dates differentes.
#13 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 05-02-2008 12:52:25
Ma nounou et moi nous n interpretons pas corectement l article 12b de votre convention collective, car pour nous elle ne peux qu'imposer 4 semaine et la 5 par les parents.
#14 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 05-02-2008 12:48:48
Moi je ne demande pas mieux mais si elle ne la pose jamais comme c est elle qui les impose je fais quoi ?
#15 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 05-02-2008 12:39:59
Bonjour
Ouff soulagé ! apres une petite entrevue avec nounou, nous avons mis les chose au point.
Nous avons etudie ensemble la convention collective.
Cependant nous avons eu une interrogation peut etre pouvez vous nous aider?
Nounou impose c est congé(normale +sieurs emplyeurs), trois semaine en aout et 1 en décembre(noel et nouvelle an).
Il reste donc 1 semaine, selon la convention collective(enfin notre interpretation bein sure), l am impose 4 semaine au total mais pour la derniere, ma nounou me dis que si elle ne peux pas trouver d arrangement avec tous c est emplyeur et ne la prends pas, donc nous devrons lui payé.
Mais nous parents nous allons la prendre nous sommes employé egalement, donc il y aura 1 semaine ou nous ne mettrons pas nos enfants.
Notre question est ;
- si l'AM ne pose pas cette derniere semaine mais que nous ne lui mettons pas notre enfants, doit on faire un cheque tout de meme de la semaine?
#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 03-02-2008 20:53:09
puceron a écrit :si je peux m inviter...
juste pour l'histoire des jours supplémentaires de congés payés. il me semble bien qu'en cas de congés fractionné, l'ass mat a effectivement droit a des jours supp :La prise de ces congés, en dehors de la période du 1er mai au
31 octobre, peut donner droit à un ou deux jours de congés payés supplémentaires pour fractionnement :- deux jours ouvrables, si le nombre total de jours ouvrables pris en dehors de la période est de six jours ou plus;
- un jour ouvrable, si le nombre total de jours ouvrables pris en dehors de cette période est de trois, quatre ou cinq jours.La cinquième semaine ne peut en aucun cas donner droit à des jours supplémentaires de congé pour fractionnement.
oui, mais en l'occurence, l'assmat a eu des congés en aout donc pas de congé suplémentaire de fractionnement...
Vanelle : oui vous devez reporter les jours fériés dans les congés...
ex : elle a eu des vacances du 13 au 26 aout, donc 15 aout jour férié tombant un jour habituellement travaillé (mercredi)
elle a donc un crédit de +1j de CP, qu'elle peut prendre a la suite ou plus tard...ça c'est dans le code du travail et c'est pareil pour tout les employés
et dans la convention collective, on en rajoute une couche :
"article 12, congés annuels, congés payés, durée des congés payé : La durée du congé payé se calcule en jour ouvrable. Sont considéré comme jour ouvrables tous les jours de la semaine, excepté les dimanches et les jours fériés chômés"
ce que je ne comprend pas, c'est que plus haut, vous dites qu'il n'y a pas eu de jours fériés dans ses CP...
et là vous posez beaucoup de question a ce sujet ????donc je ne sais pas s'il le "conflis" avec votre assmat est uniquement a ce sujet ou s'il y a autre chose....
sachez que nous avons l'habitude...
ça commence par un prb dans le calcul des CP ou la mensu...et on fini par lui reprocher de ne pas avoir assez de jouet, de ne pas etre aimable...etcdonc réagir comme cela c'est humain,
mais là il s'agit de votre employé et il convient de mettre de coté certaine chosepour pouvoir vous aidez plus, donnez nous les DATES EXACTE des ses congés payés....
sachant que votre absence a l'étranger n'en fait pas partie, bien sur...
Bonsoir
Tout d abord je n avais aucun conflis avec mon assitante maternelle.
Je la trouve super comme assitante mat. Simplement vendredi elle c est fache lorsqu'elle m' adis qu'elle avait droit à 6 jours enfant malade ca ok , mais elle m annonce qu'il devornt etre paye par nous parrent donc je lui dis que dans votre convention ils ne sont pas payés.
Et comme je lui est dis ca elle m a annoncé que de toutes facon elle avait droit a 32 jours de conges paye, je lui est simplement dis pas de probleme si je dois vous en payer 32 je vous en paye 32.
Elle a pris c'est conge en aout trois semaine. Fin Aout elle nous a demande de lui payer 2 jours qu'elle navait pas pris donc nous avaons payer.
Au premier septembre nous avons signe un avenant pour 7h par jour sur 4 jours+vacances scolaire.
En novembre elle a pris une journee.
En decembre 1 semaine. Il lui reste a prendre une semaine. et en aout elle prend 3 semaines.
Je sn y comprends rien.
Et pour information, je ne lui est jamais dis que c est cp n allais pas, bien qu'elle nous les impose moi apres mois, je m explique en novembre elle nous dis qu'elle prend une semaine en decembre et il lui reste une semaine a poser nous ne savons toujours pas la date.
Je ne suis pas embetante avec elle, et meme plutot arrangante.
Alors vous entendre dire que nous parents nous trouvons un detail pour mettre en avant d'autre probleme. la NON !
Je pense que c est difficile d etre assitante mat, avec plusieurs emplyeur, mais vous devais aussi savoir que pour nous parents ce n est pas toujours facile.
#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 01-02-2008 22:47:47
donc pour resumer c'est pareil si je lui decompte et que elle les prends le mois d apres c'est idem.
#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 01-02-2008 22:38:37
JE DOIS DECOMPTER LES JOURS FERIES?
#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 01-02-2008 20:51:55
si je peux abuser j aurais une derniere question.
Elle a pris c'est congé(imposé a tout les parent et inscrit dans le contrat de travail) en aout 3 semaines, nous avons fais un cheque pour le solde des conges en septembre.car nouvel avenant.
J ai du partir a l etranger en octobre pour un peu plus de 2 semaine presque trois, donc pas de garde pour elle.
Je lui est paye la totalite de son salaire. Mais je ne sais pas si je devais car au final elle nous a impose en decembre 1 semaine.
Donc pour cette anne elle aura 3 semaine aout+2.5 octobre+1 semaine decembre+1 semaine non prise.
Soit 7.5 semaines de conges.
C est peut etre normal je ne sais pas?
#20 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge enfant malade? litige avec nounou » 01-02-2008 20:44:33
effectivement, elle a tords, les jours enfant malade ne sont pas rémunérés...
par contre, pour les 2 jours en plus de CP, est ce qu'elle a eu des congés payés avec un jour férié dedans ???
car là effectivement c'est possible...
Tout d abord merci pour les reponses et non il n y a pas de jours feries dedans et deplus lorsqu'il y en a un je ne lui decompte pas c est normale!.