conge enfant malade? litige avec nounou

vanelle1459 · 05-02-2008 12:58:51

Ben oui et pour nous parent ca ne nous arrange pas non plus de lui paye car nous nous sommes effectivement en conge donc nous ne mettons pas nos enfants en garde, certe a des dates differentes.

05-02-2008 12:58:51

nathalie44 · 05-02-2008 13:02:55

Dans le cas de congés pris différament de l'asmat, il faut faire une mensu en année incomplète!! comme ça, plus de litige au sujet des congés!

vanelle1459 · 05-02-2008 13:05:00

agenaise a écrit :

vanelle1459 a écrit :
Ma nounou et moi nous n interpretons pas corectement l article 12b de votre convention collective, car pour nous elle ne peux qu'imposer 4 semaine et la 5 par les parents.
Mais si on a plusieurs employuer on ne sera jamais en vacances sans enfant, meme la 5eme semaine.
J'impose mes cp et je fais ma mensualisation par rapport a mes cp et ceux de l'employeur.

Oui vous imposez vos 5 semaines, je ne demande pas mieux, mais elle non que 4.
L année dernière j ai du lui payer 2 jours, alors que moi en tant q employé mon compteur etait a zero.

vanelle1459 · 05-02-2008 13:09:55

Bon elle est sympa mais si je lui parle de refaire le calcul de la mensualisation en annee imcomplete la elle va l etre beaucoup moins!!

Deja nous avons eu un litige dernieremnt qui c est resolu (pour les conge enfant malade) mais un non regle encore car elle mensualise et j ai signe l avenant sans faire attention, les indemnites d entretien.
Elle m a dis qu'elle avait le droit de le faire a partir du moment ou j avais signe! oups

05-02-2008 13:09:55

nathalie44 · 05-02-2008 13:12:15

bonjour creamymagie, je ne parle pas de partir en année incomplète pour avoir la paix! mais bien, pour arranger tout le monde! perso, en tant que maman, mes congés sont en période scolaire. Les parents qui n'ont pas d'enfant scolarisé,cela ne les intéresse pas forcément, sauf juillet et aout. Donc au lieu de leur imposer des semaines de vacances (et vice-versa), je prefere que nous partons sur des année incomplète. Alors qu'en année complète, le salaire est quand même plus élevé! comme ça, chacun peut choisir ses périodes de congés sans que cela ne lése personne!

vanelle1459 · 05-02-2008 13:15:24

creamymagie a écrit :

par contre, vanelle, la question est :
vous etes en année complète ou incomplète ???
comment vous avez fait la mensu ???
et de quel mois a quel mois ?
et puis, pour mettre bien les choses au clair, prochaine année d'accueil il faut stipuler sur un avenant TOUTE les 5 semaines de CP

Le contrat est fait bizard, nous avosn signe un avenant du 01 septembre 2007 au 31 aout 2008., pour elle les conges seront pris sur cette base et non sur la periode de reference.

Deja la premiere année j ai eu un hic car le contrat a debute au 01 avril 2006, elle avais donc droit a 5 jours de cp mais je luis es paye 5 semaines et j ai du rajouter un cheque de 2 jours de cp non pris.

nathalie44 · 05-02-2008 13:25:57

c'est pour cela que je dis qu'il vaut mieux partir sur une année INCOMPLETE, si on n'est pas sur des dates de vacances,(et marquer dans le contrat un délai de prévenance)

marine25 · 05-02-2008 13:31:19

bonjour
juste pour l'histoire des jours supplémentaires de congés payés.
c'est vrai quand on ne prends pas le mois complete on a droit a des jours de fractionnement c'est mis dans la convention
donc si elle a pris que 3 semaines en aout elle a droit à 2 jours nen plus comme dans n'importe qu'elle entreprise

vero40 · 05-02-2008 14:34:58

creamymagie a écrit :

[
1/ elle a raison, on ne se base pas sur la période de référence (mai a mai) mais sur l'année de mensualisation
2/ ??? je comprends pas le mic mac

non creamymagie, je ne suis pas d'accord avec toi. une période de reference ne s'invente pas.
nous sommes des employées comme tout le monde et notre periode de reférence est la meme a savoir de juin a mai.

cependant il est vrai que nous pouvons se baser sur la date de debut de contrat.. et encore c'est hors convention...

vero40 · 05-02-2008 14:43:32

tata1 · 05-02-2008 15:01:18

Bonjour,
donc pour mpoi la première année vous lui avez trop payé de congés , année complète retiré les congés non acquis.Donc pour moi acquis 5 jours et pris 3 semaines donc 15 jours de congés payés en trop

vanelle1459 · 05-02-2008 15:23:35

Bon je vais tranche et lui demander ce soir de me donner les dates de ces 5 semaines de congé.

Elle en a deja prise une semaine en decembre et 1 journée le 02 novembre..
Il ne reste plus cas..........et j aimerais bien reserve mais vacanes car je sais que c est en aout mais apres!

agenaise · 05-02-2008 15:28:30

Une semaine de cp est egale a 6 jours.
Donc pas de jours par ci par la.

vanelle1459 · 05-02-2008 15:44:53

je dois lui dire une semaine complete ?

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