Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
ma nourrice nous quitte. On vient de recevoir ca lettre de démission. J'aibesoind e vous à fin de calculer ce que je lui doit.

1) Indeminité

Dans le contrat qu'elle nous as fait signié il est dit qu'on doit lui payer une indémenité en cas de fin de contrat. Hors dans la convention collective, cette indéminité est du seulement en cas de rupture du contrat par l'employeur.

Qu'est ce qu'il fait fois la convention ou le contrat de travail ?

2) Congé payé

Juste pour confirmer, pour calculer les congée qu'on lui doit le calcul est il bien le suivant :

Nombre de jour de congé acquis / 6 = Nombre de semaine de congé

Nombre de jours de semaine de congé * nombre de jour d'acceuil de l'enfant par semaine * nombre d'heure * tarif à l'heure = somme à reverser.

Je vous remercie de toutes réponses.
Votre site est une vraie mine d'or.

Bonjour,
est ce que vous pouvez m'aider.

Je suis en désaccord avec ma nourrice sur le calcul du nombre de semaine à prendre pour la mensualisation (année incomplète).

Mon enfant est chez la nourrice 4 jours par semaine.

Nous allons prendre un certain nombre de pont cette année. (les vacances de la nourrice corresponde au notre)

Mon enfant sera donc effectivement 43 semaines chez la nourrice. J'étais donc partie sur 43 semaines pour la mensualisation .

La nourrice elle à calculé la somme de jour de nos congé et divisé par 6. Puis elle a soustrait à 52, le résultat de son opération. De ce fait, elle se retrouve avec 45,5 semaines pour la mensualisation. L'argument en sa faveur est le payement des jours fériés.

De ce fait,

comment on calcul le nombre de semaine pour la mensualisation ?

De plus, est il normal de divisé par 6 ? Etant donnée que ma femme est au 4/5, ne devrions nous pas divisé par 4 ?

Je vous remercie de toutes réponses que vous pourriez m'apporter car je me retrouve avec des avis divergent sur ce point.

Cordialement,
Séba.