Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,
Voilà l'annonce que j'ai trouvé sur un site de recherche d'ass mat, cela m'a fait rire, puis laissé sans voix.
J'attends vos commentaires .... croustillants !

"Je recherche une nounou attentionnée et fiable pour garder mon petit bout de chou de 15 mois. (jusque là, ça va)

Je recherche surtout quelqu'un avec un super feeling avec mon fils (Ah bon !!)  et nous ;-) (re-ah bon !!)

et plutôt flexible car horaires parfois changeants (pas de pb, Madame.....)

Je privilégie une maison sans escaliers (je vais voir mon architecte si il peut modifier mon habitation .....)

et sans animaux (j'appelle la SPA, pour voir si je peux caser mes bêtes pour avoir la chance de travailler....)

et si possible pas de transports en voiture !! " (mais bien sûr ....).

Il manque le côté financier à ce message, mais, à coup sûr, la radinerie va être de mise.

A vous !!
Tout ça pour dire, on est vraiment mal considéré, et je pèse mes mots.

Bonjour, comme je rumine dans mon fauteuil le pied en l'air , j'écris ce post pour cracher un peu mon venin !!. Je me suis cassé un os du pied le lundi de Pentecôte, hôpital, radio, plâtre, arrêt maladie, immobilisation totale pdt mini 45 jours - grrrr- la totale dès le lendemain. J'informe mes PE - 3 - deux super compatissants, le 3ème un peu moins... J'ai clairement compris que je le faisais ch..... C'est une garde atypique, horaires donc personne ne veut, très tôt le matin, très tard le soir, que j'ai tjrs honorés. Et là, plouf, tout cet investissement tombe à l'eau parce que je me suis cassé le pied (je l'ai fait exprès, c'est sûr ..). Et je reçois au bout de 15 jours d'arrêt une LR AR m'informant que je suis licenciée, car changement de garde, ce sont les grands parents qui prennent les enfants en garde. Je sais que je ne peux rien dire, l'argument tient la route juridiquement, mais que c'est du pipot.  Les faits sont là. Même pas un appel tél,  un sms, voir un mail pour m'annoncer la décision.
Nos CDI ne sont pas de vrais CDI, nous avons des emplois précaires, les PE n'en font qu'à leur tête. Je ne vais même pas me battre pour ce licenciement abusif. Sauf si ce PE recherche une autre ass mat. Et là, quels sont mes moyens pour réagir ?
Bref, ce post pour vous dire que je suis dégoûtée, que tout investissement ne sert à rien.
Et aussi pour raconter que les relations se sont dégradées, vous allez halluciner, qd, un soir, je n'ai pas donné le dessert à l'enfant, alors qu'il avait mangé avant 2 assiettes de pâtes + un steak haché + une "va_ki-ri" (repas fourni par les parents) et qu'il était repus. Le PE est venu ccher son enfant, j'ai rendu le dessert -froid- ds la glacière et je me suis pris un scud par sms 1/2h après parce que "xxx me dit qu'il n'a pas eu son dessert ?" d'un ton hyper agressif. J'ai répondu calmement en expliquant. Le lendemain, l'ambiance était morose à l'accueil et l'a tjrs été depuis. Pas grave pour ma part, j'avais la conscience tranquille et l'enfant était au top chez moi. Mais le PE avait changé d'attitude (je regarde les dan...ttes différemment depuis....).
Depuis, je reçois des mails sans "bjr" ni "cdlt", des phrases balancées au visage, bêtes, méchantes, inutiles, m'informant que j'aurais mes documents de licenciement au 15.06. Si on ne me les donne pas, quel recours aurais-je ?
Désolée pour le pavé, mais ça fait du bien de se lâcher !!!!

Bonjour,
Je me fais peu être des nœuds au cerveau pour rien. Mais je me pose la question du règlement de mon salaire de ce mois par mes PE. J'ai eu un incident lundi et je suis plâtrée d'un pied pour mini 45 jours. J'ai envoyé mon arrêt à la cpam et fait une copie de la troisième feuille à chacun de mes PE. Comment se passe le règlement de mes salaires, mensualisés, par les PE ? J'ai travaillé jusqu'au vendredi 13 avril. Merci d'avance pour vos informations !

Bonjour, J'espère mettre ce post au bon endroit (merci à nos modo pour le check).
je voulais savoir si vous aviez eu des informations concernant la mise à jour des indemnités km au 1.03.2016 ? Les nouveaux tarifs sont sortis sur "droit-finances.net" (avec les différentes tranches). Sur Casamape, ce sont tjrs ceux de 2014. Même tableau sur ce fofo. J'ai des PE très procéduriers, mais très, très honnêtes, je souhaiterais leur communiquer un tableau officiel. Merci pour votre réponse.