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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Passage d'un contrat en année complète en année incomplète » 11-02-2009 12:34:59
Ok merci bien.
C'est qu'en même pas simple pour des novices 
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Passage d'un contrat en année complète en année incomplète » 10-02-2009 00:26:22
Merci beaucoup 
5 jours par semaine
47 heures par semaine
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Passage d'un contrat en année complète en année incomplète » 10-02-2009 00:23:51
Bonsoir,
depuis fevrier 2008 jusqu'a mai 2008 , elle a acquis 2.5 par mois travaille donc 2.5*4= 10 de conges paye ouvrables a prendre a partir de juin 2008.
au dela de ces 10 c'est du sans solde.mais de juin a maintenant, elle n'a pas pris aucun jour de conge ?
Oui elle a pris ces 10 jours de congés après Juin 2008 + quelques jours sans solde.
Donc conclusion je lui dois 10% des salaires de Juin 2008 à Janvier 2009 (période d'année complète).
Merci à vous deux pour vos réponses.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Passage d'un contrat en année complète en année incomplète » 10-02-2009 00:02:02
Elle a pris les congés qu'elle a cumulé de Février à Mai.
Mais les congés de Juin à fin Janvier elle ne les a pas pris.
Donc nous devons lui payer ?
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Passage d'un contrat en année complète en année incomplète » 09-02-2009 23:35:14
- phoenix666
- Réponses : 14
Bonjour,
Nous avons fait un contrat avec notre nourrice le 1er Février 2008 en année complète.
Nous allons d'un commun accord faire un avenant pour passer en année incomplète à partir de Février 2009.
Nous avons des questions concernant les congés payés que la nourrice à cumuler de Juin à fin Janvier.
La nourrice nous a indiqué que l'on devait lui payer 10% des salaires cumulés durant cette période.
Hors il nous semblait qu'en année complète les congés payés était compris dans la mensualisation et donc que nous ne lui devons rien suite à cet avenant.
Pourriez-vous éclairer nos lanternes ?
Merci d'avance pour vos réponses.
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