Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ma nounou va faire formation bientot et de ce que j ai pu lire sur la feuille qu elle ma donner c 'est une formation obligatoire pour le renouvellement de l agrement sans cette formation pas de renouvellement et cela meme si elle rate 1h de sa formation pour n importe qu elle cause.
De toute maniere c est le conseil general qui lui fixe c est date donc si elle n a fait que 20h elle recevra une autre convocation pour effectuer ces derniere 40h.

non je n est jamais dit que tu pouvait les influencer loin de moi cette idee je te dit juste ce que peuvent penser les parents , tant que tu fait ton travail ta religion na pas a etre mis en causse et meme si c le contraire cela est de la descrimination . Tu sais cela peut etre un motifs de renvoit illisite tu peux te retourner conre eux. Tu n a pas a leurs dire o telephone tu vois juste pendant l entretien et si ca derange quelqu un qu il  aille voir ailleurs tanpis pour eux il doivent passer a cote d une bonne nounou.
tu habite ou?car nous on cherche un autre nounou et cela ne nous derange en rien le voile au contraire cela montre qu il existe plusieur religion a nos enfants.

ok merci c est bon j ai tout comprit

pour ma part j ai toujours ete franche avec elle et ceci n est pas une question d argent loin de la mais je ne veux pas que ma fille soit delaisser de mars a septembre car je sais q uelle n a pas fait de demande d agrement sup ou un extention je lui est demander hier soir et en plis elle na pas l intention de le faire elle a dit que cela etait idiot de le faire pour 5 mois qu elle avait deja fait pire avant d avoir ma fille.
le plus bete c est que j toujours ete gentil avec elle cadeau a son anniversaire a noel et voila comment ca ce fini elle me ment  et ne repond pas clairement a mes question quand il s agit de savoir l avenir pour septembre

ok merci pour tout vos renseignements donc je resume si a compter de mars elle ne ma toujours rien dit je peus appeler la pmi vue qu elle sera hord agrement et des septembre si elle fait courir le contrat je serait obliger de la licencier sauf si je le fait avant pour faute  (accueil hors agrement).
merci pour tous mais cela est bien compliquer a comprendre toutes ces lois

oui je me doute pour l avenant mais pour le reste que dois je faire?

suis je dans l obligation de la renvoyer ouest ce qu elle peut demissionner.
Car dans tout les cas c'est elle qui refuse de l accueillir et non moi qui est prit cette decission.
l ancienneté d eccueil de l enfant s applique t il dans le cas pour choisir le periscolaire ou est ce que cest au bien vouloir de la

Merci de toutes vos reponses.Pour plus de precission, c 'est à compter de mars 2008 qu elle prend illegalement l autre bebe et pour le moment elle ma juste dit qu il allait falloir que je trouve une autre nounou pour septembre elle tourne autour du pot sans jamais mettre les pieds dedant.
Mais comment cela ce passe t'il car elle a un agrement pour 3 enfant dont un periscolaire qui est stipuler comme etant son fils donc elle peut avoir que 2 temps plein elle na pas le droit a plus d agrement que ce soit en temps plein ou en periscolaire.
ce que j aimerai le plus savoir c'est comment cela ce passe quand c est la nounou actuelle qui la garde qui ne veux plus l accueillir du faite quelle rentre a l ecole, est ce que c 'est moi qui doit la licencier ou elle doit demissionner.Car pour moi c 'est elle qui doit demissionner car c'est elle qui ne veux plus l accueillir a compter de septembre