Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est vrai nounoucreation, qu'à peu de chose près il ressemble au gâteau aux yaourts, mais les pommes le rend encore meilleur!!hummm

Occitane, trop forte!!! Je pense que la dame se demande qu'elles étaient les démarches administratives à faire après avoir trouvé son ass.mat.

@ Orchestra, donc une fois le bébé fait et l'ass.mat trouvé, tu la déclare , pour cela tu te mets en relation avec la CAF qui te donneront un formulaire que tu leur retournera complété et signé. La caf eux ensuite se metteront en relation avec la PAJE et ces derniers te donneront ton n° d'employeur et le n° de salarié de ton ass.mat. Bon courage pour tes démarches!!!

Bonjour,

Oh que je suis d'accord avec toi, j'ai encore eu pire, l'autre jour, je revois une copine de lycée, qui me demande, mais qu'est ce que tu deviens ? Qu'est ce que tu fais dans la vie ? Moi toute fière je lui réponds assistante maternelle !! Et là, elle me dit " Ah cool tu bosse pas, t'es chez toi avec tes enfants!!" Grrrrrrrrrr!!! J'ai vu rouge, si je bosse, je travaille 10h par jour, je me lève à 5h du mat, je me couche à 22h tellement je suis crevée de ma journée (les cris, les pleurs, le rangement, les pe pas aimables le matin et j'en passe)!!!!! Je gagne le salaire de la peur, je n'ai la plus par du temps (heureusement que les pe ne sont pas tous comme ça) aucun merci, votre journée c'est bien passée????
Mais bon comme le disais mon ex copine (ba oui du coup elle m'a dégoutté ), je suis chez moi!!!!

allez encore un petit coup de main les filles;)

Merci les filles, je crois que j'ai enfin compris lol, un peu chamboulé par tout ça, en tout cas merci c'est gentil de m'avoir éclairé!!!

Merci lulu54, j'ai été faire un petit clic lol, par contre un truc me chiffonne, j'ai lu "(rappelle il ne sera pas tenu compte des absences non prévues au contrat.Ces jours seront comptés comme travaillés.)", je comprends donc les absences de l'enfant pour maladie, ou le non accueil de ma part pour maladie de mes enfants, seront eux pas pris en compte, je déduis que les vacances alors??;)

Personne pour m'aider??? snif snif

Bonjour,

Il y 'a quelque chose qui m'interpelle quand je lis ton post; ton employeur te dis "Etant sur l'heure ou logiquement je devrais avoir la petite il m'est (interdit) de sortir et je doit etre disponible, etre dehors a l'heure ou Mr devrait arriver (je ne sais pas quel heure) est  une faute.
Mais qu'est-il marqué sur le contrat??? T'as t'il interdit de sortir de sortir avec l'enfant????

Merci 4i, je n'aurais plus d'autre employeur, puisqu'un autre contrat se termine à la date de ce nouvel accueil.
Les congés sont bien définis et sont les mêmes que le pe, sinon pour le calcul, il est bon? Merci