Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

fabierun a écrit :

lulu64 a écrit :

il te manque 4 j acquis + 5j non acquis dans ce cas pour arriver à tes 30j annuels , si tu n'as pour le moment que 21j posés
et cela te fait il travailler plus que les 47s d'accueil en année compléte ??? car ça c'est interdit ,c'est 47s maximum dans l'année

le contrat avait débuté en Aout 2017, donc normal que cela ne fasse pas 30 jours acquis, ca faisait 23 jours et 2 jours pour enfant de moins de 15 ans.
J'ai eu d'autres contrats entre temps c'est pour cela que je n'ai pas posé et oubli aussi de ma part qu'il me restait 4j.

oui, normal, mais tu dois avoir 30j quand même , acquis ou pas, et ce qui n'est pas acquis est à déduire de ta mensu , puisqu'en année compléte tout est inclus dans la mensu
les pe te paye sur 52 s ( 47s d'accueil + 5s de congés)
les 5 s de congés ou 30j sont déjà payés à la base  avec la mensu
maintenant ce qui est acquis, est prévu dans cette mensu , sans rien payer de plus, mais ce qui n'est pas acquis doit se déduire

et ne mélange pas les congés annuels et les 2j pour enfant de moins de 15 ans, pour les calculs
dans un 1er temps, calcule d'abord tes congés annuels :  tes congés annuels acquis sont donc au nombre  de 23j /30j
et en ayant posé que 21j, il t'en manque donc 2 acquis toujours pas posés,  et 7 j non acquis , que tu dois poser aussi
j'ai du mal à penser qu'avec 9 j de congés annuels  qu'il te manque sur les 30 obligatoires  , comment fais tu pour être à 47s d'accueil  ???

et je rajoute que tu ne peux pas te les faire payer en juin, puisque en année compléte tes congés sont déjà  inclus et payés dans la mensu puisque tu mensualises sur 52 semaines ......
tu ne peux pas demander au pe de te les payer une 2eme fois......!!