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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement de mon AM » 07-09-2011 19:23:35
cecileb95 a écrit :agua63 a écrit :Le fait qu'elle est travaillé que 33 semaine au lieu de 43 ne ve pas dire que vous lui avait assez payé.
Ses 43 semaine de travaille sont divisé par 12 pour que l'am est le même salaire tous les mois. Mais en arrêtant le contrat avant la fin des 12 mensue, il se peut que vous n'ayez payé que 30 semaine. Et comme elle en a travaillé 33, vous lui en devrez 3.OK ça me semble plus clair, merci !
N'hésitez pas si vous avez besoin d'aide pour les calcul, ou si vous voulez qu'on les vérifie pour être sur.
Merci c'est très gentil je vais effectivement avoir besoin d'aide je pense, je ferai ça tranquillement demain ! :-)
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement de mon AM » 07-09-2011 16:42:10
cecileb95 a écrit :Merci MmeChoup ! Je l'ai prévenue oralement ce matin, et je vais lui donner dès demain sa lettre. Au contrat nous devions faire 43 semaines et elle en aura fait 33 fin septembre, en déduisant mes vacances d'avril et celles de juillet août. Pour les congés je la payais 10% chaque mois.
Le fait qu'elle est travaillé que 33 semaine au lieu de 43 ne ve pas dire que vous lui avait assez payé.
Ses 43 semaine de travaille sont divisé par 12 pour que l'am est le même salaire tous les mois. Mais en arrêtant le contrat avant la fin des 12 mensue, il se peut que vous n'ayez payé que 30 semaine. Et comme elle en a travaillé 33, vous lui en devrez 3.
OK ça me semble plus clair, merci !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement de mon AM » 07-09-2011 16:41:33
il n'y a que le trop percu de cp qui se récupère,,,,,et vu la méthode des 10% (pas la plus avantageuse pour l'am ceci dit au passage) il n'y a pas de trop perçu
par contre c'est dommage que vous privilégiez la crèche à une am,,,,
Merci pour votre réponse ! A vrai dire, financièrement je n'ai pas le choix, d'autant que ça ne se passe pas super bien avec mon AM ...
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement de mon AM » 07-09-2011 16:22:35
Merci Agua63 ! Je vais jeter un œil au lien ! Je la paye 10% par mois pour ses congés payés, et effectivement j'ai pris une semaine en avril (4 jours parce que je suis à 80% et du coup elle ne garde mon fils que 4 jours par semaine). Oui je lui ai versé la même paye tous les mois, effectivement, même en été quand elle ne l'avait pas.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement de mon AM » 07-09-2011 16:20:22
Merci MmeChoup ! Je l'ai prévenue oralement ce matin, et je vais lui donner dès demain sa lettre. Au contrat nous devions faire 43 semaines et elle en aura fait 33 fin septembre, en déduisant mes vacances d'avril et celles de juillet août. Pour les congés je la payais 10% chaque mois.
#6 Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat avec mon AM que dois je lui donner ??? » 07-09-2011 16:17:25
- cecileb95
- Réponses : 1
Bonjour à tous,
Je découvre ce site et ce forum, qui m'a déjà fourni de nombreuses réponses à mes questions ! pas facile en effet de s'y retrouver en tant que parents quand on emploie pour la première fois une AM.
Je suis ici pour vous poser une question. Voilà mon fils est en garde depuis janvier 2011 chez une AM agréée et j'ai à partir du 1er octobre une place en crèche. Je dois donc mettre fin au contrat avec mon AM dès la fin du mois.
Nous avions signé un contrat sur la base de 43 semaines par an, car j'ai 9 semaines de congés. Sur ces 9 semaines depuis janvier j'ai pris 4 jours en avril + 5 semaines en juillet - août. Mon AM n'a donc pas eu mon fils durant cette période.
Je déclare tous les mois depuis janvier 2,5j de congés et sa paye est annualisée, je lui règle donc 10% de congés par mois.
Je voudrais savoir ce que je vais devoir lui régler à la fin du contrat, si les congés qu'elle a eu en été sont déductibles de ses congés payés (dans ce cas là elle en a eu trop) ou si c'était seulement mes congés à moi compris hors des 43 semaines de travail. Bref c'est très compliqué et je suis un peu perdue !
Merci à tous pour votre aide, je ne voudrais pas léser mon AM par mon ignorance !
Cécile
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement de mon AM » 07-09-2011 15:54:07
- cecileb95
- Réponses : 16
Bonjour à tous,
Je découvre ce site et ce forum, qui m'a déjà fourni de nombreuses réponses à mes questions ! pas facile en effet de s'y retrouver en tant que parents quand on emploie pour la première fois une AM.
Je suis ici pour vous poser une question. Voilà mon fils est en garde depuis janvier 2011 chez une AM agréée et j'ai à partir du 1er octobre une place en crèche. Je dois donc mettre fin au contrat avec mon AM dès la fin du mois.
Nous avions signé un contrat sur la base de 43 semaines par an, car j'ai 9 semaines de congés. Sur ces 9 semaines depuis janvier j'ai pris 4 jours en avril + 5 semaines en juillet - août. Mon AM n'a donc pas eu mon fils durant cette période.
Je déclare tous les mois depuis janvier 2,5j de congés et sa paye est annualisée, je lui règle donc 10% de congés par mois.
Je voudrais savoir ce que je vais devoir lui régler à la fin du contrat, si les congés qu'elle a eu en été sont déductibles de ses congés payés (dans ce cas là elle en a eu trop) ou si c'était seulement mes congés à moi compris hors des 43 semaines de travail. Bref c'est très compliqué et je suis un peu perdue !
Merci à tous pour votre aide, je ne voudrais pas léser mon AM par mon ignorance !
Cécile
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