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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer le salaire avec un arrêt maladie » 01-02-2012 07:40:17
- Delphine45300
- Réponses : 0
erreur
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie - comment calculer le salaire en periscolaire » 21-01-2012 09:12:42
- Delphine45300
- Réponses : 1
Bonjour, mon assistante maternelle va se faire opérer et sera arretee du 13 février au 12 mars.
Nous la payons en année incomplète
Soit 35 semaines scolaires avec 12h par semaine et 9 semaines en congés scolaires
Cela représente un total de 175.50 par mois
35x12x2.2/12 + 50x9x2.2/12 = 159.5x10% = 175.45€ par mois
Lors de son arrêt maladie il était prévu qu,'elle ne l'ai pas pendant une semaine de vacances scolaire.
Pour moi elle sera absente 4 semaines sauf qu'il y a une semaine en février en Vacances scolaires qu,'elle n'aurait pas du l'avoir et qui était déjà déduit de la mensualisation.
Comment je fais pour calculer son salaire de février et de mars? Je pense que je dois me baser sur 3 semaines de maladie? Surtout qu'il y a semaines hors congés et congés scolaires.
Merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul salaire en périscolaire et prime d'entretien » 14-09-2011 08:17:40
Merci pour vos réponses.
J'opte pour 35 semaines de garde le mercredi et 10 semaines de garde pendant les vacances scolaires. Par contre vu qu'elle était embauchée depuis 3 ans ne dois je pas prendre la rémunération qu'elle a touchée de juin 2010 à mai 2011 soit 5066,39 € net et multiplier le montant par 10 % ?
Donc mon calcul :
35 x 10 x 2.2 /12 = 64.17 €
10 x 50 x 2.2/12 = 91,67 €
+ 10 % de 5066.39/12 = 42.22 €
soit 198,06 € par mois.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul salaire en périscolaire et prime d'entretien » 13-09-2011 09:28:45
Merci pour vos réponses.
Je l'embauche depuis 3 ans et je lui ai toujours payé ses congés même la première année.
Le nouveau contrat débute au 1/09/11. Les 5 semaines de congés scolaires seront prises 3 semaines en août, 1 semaine + 3 jours à noël, 1 semaine pendant les périodes scolaires d'avril et/ou 1 semaine hors période scolaire en février ça dépend si j'arrive à le faire garder en avril par quelqu'un d'autre. Donc je sais pas encore si ça sera 5 ou 6 semaines. Les années précédentes je lui ai payé mais là j'avoue si je dois lui payés 5 semaines de congés à 47,5 h ça change tout. A priori c'est un relais qui lui a donné l'information.
Ça m'embête pour les indemnités d'entretien, bon bah ça sera garderie ça me reviendra moins cher.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul salaire en périscolaire et prime d'entretien » 12-09-2011 23:08:21
- Delphine45300
- Réponses : 9
Bonjour,
Je met mon fils chez assistante maternelle mais nous sommes perdus pour le calcul du salaire.
1er Calcul en année complète:
36 semaines x 14 h par semaines x 2,20 € / 12 = 92,40
16 semaines x 47,5 h par semaines x 2,20 € /12 = 139,34
Soit 232 euros par mois. Par compte je ne comprend pas pourquoi les 5 semaines de congés payés je dois les payer plein pot.
Est-ce le bon calcul pour les congés payés? Ça fait 3 ans qu'il va chez sa nourrice, donc elle a le droit à ses 5 semaines. Mais je comprend pas pourquoi c'est 5 semaines à plein tarif.
2ème calcul en année incomplète :
si je le laisse moins dans l'année soit 34 semaines en garde scolaire et 10 semaines en garde scolaire comment dois je calculer les congés payer ?
3ème question :
Je laisse mon fils 15 min le matin 4 jours par semaines et 9h30 le mercredi, toute heure entamée est dû ça me fait donc 14 h par semaine. On me dit que je dois payer 2.86 € par jour, je trouve ça excessif pour 15 min de garde ! Sur le site de la pajemploi il est dit que c'est possible de proratiser. Est-ce possible ? Car sinon je ne vois pas l'intérêt de le laisser chez la nourrice autant le mettre à la garderie de l'école.
Merci pour votre aide.
Cordialement
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