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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat » 12-08-2012 06:41:28
merci Lulu54 et sophie56, je vais y jeter un oeil !!!
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat » 11-08-2012 19:04:32
que c'est compliqué!!!
au relais des assmat, ils m'ont donné comme info que la 1ère année de travail il n'y a pas de congés payés!?
En fait depuis juillet 2012, je lui verse en plus de son salaire mensuel 1/120 du montant des salaires compris entre 09/11 à 06/12.(soit environs 16e) (comme nous arrêtons le contrat en octobre je pensai lui régler le restant dû des congés payés à ce moment là!)
"elle aurait dû percevoir les conges payé de janvier a mai en juin
puis ceux de juin à octobre a la cloture en indemnité compensatrice"
et donc pas de congé payé de septembre 2011 à décembre 2011?
non elle n'a pas d'enfant de moins de 15 ans!
A quoi correspond la prime de précarité? comment la calcule-t'on?
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat » 11-08-2012 11:31:04
nous lui avons fait un CDD pour 10 mois (16h/sem/40sem) , 1 avenant pour juillet et août et 1 avenant pour septembre et octobre.
Nous lui payons les cp par mois, depuis juillet. Ma nounou (enfin celle de ma fille!) a pris ses congés d'été du 27 juillet au 26 août. Et nous souhaitons rompre le contrat pour le 31 octobre.
merci pour votre réponse!
#4 Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat » 11-08-2012 08:55:16
- seti70
- Réponses : 8
bonjour à toutes,
Nous avons fait un contrat avec notre assmat du 01/09/2011 au 31/06/2012, le temps de ma formation. Puis un avenant de 2 fois 2 mois (de juillet à octobre) car je n'étais pas sûr de trouver du travail. La nounou a pris ses congés 1 mois en août. Nous lui payons ses congés payés depuis juillet 2012.
Ne trouvant pas d'emploi dans notre région, nous déménageons en novembre. Nous voudrions savoir quelles sont les formalités à accomplir (les congés payés dus, les différentes primes
et le temps de préavis)
Dur dur, j'espère avoir été assez explicite !!!
merci de nous éclairer!
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème de calcul en année incomplète » 15-09-2011 11:57:29
ok ok, merci beaucoup pour vos réponses ! c'est beaucoup plus clair et plus logique!!
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème de calcul en année incomplète » 15-09-2011 11:23:12
- seti70
- Réponses : 4
bonjour à tous, j'aurai besoin de votre expérience.
Je suis maman d'une petite fille de 7 mois. Je suis actuellement en formation du 1er septembre 2011 au 30 juin 2012, il y a des semaines où je vais 2,3,4 ou 5 jours en formation et d'autres semaines pas du tout (pouvant aller jusqu'à 6 semaines de suite) et avec des horaires différents (lors des stages par exemple). Donc , je fais garder ma fille complètement aléatoirement.
Pour le contrat, on m'a conseillé de partir sur une base de 16 heures semaines (aux quelles s'ajouterons les heures complémentaires et les frais d'entretien) sur 31 semaines de garde réelle sur 10 mois (soit 44 semaines). Jusque là pas de problème.
Mais on me demande de payer aussi 16 heures par semaine l'assistante maternelle toutes les autres semaines, c'est à dire 13 semaines, soit 208 heures, où elle ne garde pas ma fille, afin d'assurer un salaire minimum à la nounou. est-ce normal ou légal ?
j'espère avoir été assez explicite !
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