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Pages : 1
#1 11-08-2012 08:55:16
fin de contrat
bonjour à toutes,
Nous avons fait un contrat avec notre assmat du 01/09/2011 au 31/06/2012, le temps de ma formation. Puis un avenant de 2 fois 2 mois (de juillet à octobre) car je n'étais pas sûr de trouver du travail. La nounou a pris ses congés 1 mois en août. Nous lui payons ses congés payés depuis juillet 2012.
Ne trouvant pas d'emploi dans notre région, nous déménageons en novembre. Nous voudrions savoir quelles sont les formalités à accomplir (les congés payés dus, les différentes primes
et le temps de préavis)
Dur dur, j'espère avoir été assez explicite !!!
merci de nous éclairer!
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11-08-2012 08:55:16
#2 11-08-2012 09:57:45
Re : fin de contrat
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#3 11-08-2012 10:33:49
Re : fin de contrat
bonjour à toutes,
Nous avons fait un contrat avec notre assmat du 01/09/2011 au 31/06/2012, le temps de ma formation. Puis un avenant de 2 fois 2 mois (de juillet à octobre) car je n'étais pas sûr de trouver du travail. La nounou a pris ses congés 1 mois en août. Nous lui payons ses congés payés depuis juillet 2012.
Ne trouvant pas d'emploi dans notre région, nous déménageons en novembre. Nous voudrions savoir quelles sont les formalités à accomplir (les congés payés dus, les différentes primes
et le temps de préavis)Dur dur, j'espère avoir été assez explicite !!!
merci de nous éclairer!
bonjour
il nous faudrait le type de mensu faite pour chaque periode
cdd ou cdi ?
la methode de paiement des cp
les date des conges de l'assmat
la date exacte a laquelle vous souhaitez avoir rompu tout contrat ( apres le preavis )= moment ou il n'ira plus chez la nounou
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 11-08-2012 11:31:04
Re : fin de contrat
nous lui avons fait un CDD pour 10 mois (16h/sem/40sem) , 1 avenant pour juillet et août et 1 avenant pour septembre et octobre.
Nous lui payons les cp par mois, depuis juillet. Ma nounou (enfin celle de ma fille!) a pris ses congés d'été du 27 juillet au 26 août. Et nous souhaitons rompre le contrat pour le 31 octobre.
merci pour votre réponse!
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11-08-2012 11:31:04
#5 11-08-2012 12:48:35
Re : fin de contrat
bonjour si ce sont des cdd le contrat se termine par lui meme sans licenciement
elle aurait dû percevoir les conges payé de janvier a mai en juin
puis ceux de juin à octobre a la cloture en indemnité compensatrice
il nous faut plus d'infos sur les cp
quels sont ceux que vous lui payez depuis juillet ?
vous etiez en annee incomplete donc les cp etaient otés du calcul et sont a ajouté en argent en fin de contrat
a telle des enfants de moins de 15 ans a charge ?
le dernier jour vous devez lui remettre tout les documents de fin de contrat
+ une prime de precarité de tous les salaires et cp versés
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#6 11-08-2012 19:04:32
Re : fin de contrat
que c'est compliqué!!!
au relais des assmat, ils m'ont donné comme info que la 1ère année de travail il n'y a pas de congés payés!?
En fait depuis juillet 2012, je lui verse en plus de son salaire mensuel 1/120 du montant des salaires compris entre 09/11 à 06/12.(soit environs 16e) (comme nous arrêtons le contrat en octobre je pensai lui régler le restant dû des congés payés à ce moment là!)
"elle aurait dû percevoir les conges payé de janvier a mai en juin
puis ceux de juin à octobre a la cloture en indemnité compensatrice"
et donc pas de congé payé de septembre 2011 à décembre 2011?
non elle n'a pas d'enfant de moins de 15 ans!
A quoi correspond la prime de précarité? comment la calcule-t'on?
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#7 11-08-2012 21:03:07
Re : fin de contrat
allez voir CDD dans mon index en signature tout y est
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#9 12-08-2012 09:01:28
Re : fin de contrat
alors ?
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