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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 45h ou 50h - contrat / déclaration page » 18-09-2011 23:49:53
ok merci 
***********************
je comprends mieux
donc inf. à 3.40 € net / heure pour 10h, normalement ça passe
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 45h ou 50h - contrat / déclaration page » 17-09-2011 21:07:48
ci joint la notice de la paje :
********************************************
Salaire mensualisé en année complète (52 semaines)
Le nombre de jours d'activité comprend :
les jours de garde quelle que soit la durée de l'accueil dans la journée;
les jours rémunérés pour absence de l'enfant.
voilà c'est bizarre de /8
les aides viennent de la CAF selon les revenus N-2 et si on déclare 22 ou 28 jours de garde, il y a des aides de la paje ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 45h ou 50h - contrat / déclaration page » 17-09-2011 19:22:41
je crois avoir vu que les HC sont exonérées, n'est il pas avantageux de faire un contrat 20h et de mettre 30h de HC / semaine ?
a t on le droit ?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 45h ou 50h - contrat / déclaration page » 17-09-2011 19:13:37
ok vous avez raison pour les HS, je préfère effectuer un contrat 50h dans ce cas
donc je mets 220 en heures normales qd il y a 22jrs/mois ?
ensuite je mets le nombre HS effectuées, c'est ça ?
pour le nombre de jour, sur la page, il y a une notice qui dit si 5 jrs/sem, il faut mettre 22. à aucun moment ils parlent de /8, j'ai cela sur des forums... à quoi ça sert réellement ?
220/8 = 28 jours à déclarer... ?!? alors que la garde s'est faite de 22 jrs
pourriez-vous m'éclairer SVP ?
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 45h ou 50h - contrat / déclaration page » 16-09-2011 22:08:57
- nickcold
- Réponses : 6
bonjour,
je suis sur le point de faire garder mon enfant par une AM en année complète.
il y aura des jours de 8h30 à 18h30 et des jours de 8h30 à 17h30
les jours à 10h de gardes seront plus nombreux (voire quasi systématique quelques semaines) que les jours à 9h dans l'année
dois je faire un contrat 45h ou 50h ? j'attends une réponse objective, pas celle un PE ou d'une AM qui prend parti pour gagner + d'argent.
que nous oblige la loi SVP ?
si je fais 45h + HS,là je ne vois aucun soucis, par contre si je fais 50h, je devrais payer des heures tarif normal même si l'enfant n'est pas gardé si j'ai bien compris.
en moyenne, à combien se majore l'HS ? 10, 20, 25 %, voire plus ?
si on fait un contrat 50h et nous définissons ensemble une non majoration des HS, est-possible et légal ?
1 - 45h + HS : 3x45x52/12 = 585 + 22 jours (maxi) x 3 x 1.25 (majo) = 667.50
2 - 50 (sans HS) : 3x50x52/12 = 650
3 - 50h + HS : 3x50x52/12 = 650 + 22 jours (maxi) x 3 x 1.25 = 732.50
quelle formule dois-je appliquer ?
ensuite quelle déclaration à la page dois-je effectuer dans chacun des cas ?
dois-je diviser par 8 ou appliquer 22 jours comme c'est inscrit dans leur notice explicative ?
Merci de nous éclairer
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