Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 10-07-2012 13:03:18
Coucou Parme, peux-tu m'envoyer ton contrat mis à jour ? Merci encore pour tout
A Bientôt
#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » Accueil d'urgence et dépassement d'agrément ??? » 20-02-2012 17:11:12
J'ai réussi a contacter la pmi ce matin car puer en congé chez nous pas de dérogation possible sans RAR a l'antenne et passage de la puer et ass sociale elles m'ont dit 2 mois de délai du coup je me suis arrangé avec les parents de la petite pour quelle ne vienne pas les jour ou j'ai le petit et je suis obligé de démissionner avec 1 mois de préavis pour avoir le contrat a temp complet je suis déçu mais pas le choix pour moi afin de récupérer 1 temp complet depuis le temp que je l'attend ça m'embète pour le petit loup c'est mal fichu car peut-etre que dans 2 mois il me diront ok
#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » Accueil d'urgence et dépassement d'agrément ??? » 19-02-2012 14:31:43
Merci on verra lundi sinon je me débrouillerai pour faire garder mon fils le temps de savoir car cela fait 2 ans que j'attend un temps complet et que dans ma commune nous sommes 42 Ass mat trés dur pour trouver du boulot du coup j'ai des horaires de fou pour gagner un minimum j'ai déjà eu des dérogation mais pas en 1J c'est tjrs long merci les filles
#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » Accueil d'urgence et dépassement d'agrément ??? » 18-02-2012 15:04:29
Et pour l'accueil de lundi quel type de courrier je pourrais lui faire ou faut-il directement qu'on signe le contrat ?
#5 Le métier d’assistante maternelle » Accueil d'urgence et dépassement d'agrément ??? » 18-02-2012 15:00:17
- coul
- Réponses : 23
Bonjour les filles !!! Je reviens vers vous pour un petit conseil. J'ai reçu hier une maman désespéré car elle n'a plus confiance en ça nounou actuelle avec qui ça se passe trés mal apparement. Elle est passé hier et a besoin de confier sa fille pour lundi matin pour moi pas de souci jusque là, c pour un temp complet du lundi au vendredi actuellement j'ai un agrément pour 2,5 Enfants mon fils de 10 mois et j'ai un contrat de 2 jour par semaine pour un petit de 20 mois ce qui fais que si je prend la petite les 2 jours en même temps ke le petit je dépasse mon agrément lundi ça va elle sera toute seule je compte appeler la pmi pour une dérogation mais en urgence!!! J'ai peur qu'on me la refuse chez nous les ass sociale et puér sont trés stricte et elle se déplace a tout les coups.
Si j'appele la pmi lundi vous croyez qu'il me donneront une réponse pour le lendemain ???
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de cdd on a trouvé un accord » 27-01-2012 16:50:19
- coul
- Réponses : 1
Coucou les filles je reviens vers vous car on c'est enfin expliqué avec la maman pour la rupture du cdd je suis soulager on c'est excusé enfin tout va pour le mieux j'espère !!! Donc cette maman déménage elle a bien compris qu'il vallait mieux continuer le contrat jusqu'a la fin pour toute les deux. Donc elle voudrait que l'on continu le contrat mais sans m'enmener sa fille, elle m'a déjà fait un courrier pour me signaler que je n'aurai plus sa fille a partir de la fin du mois mais on ne comprend pas ce qu'il va falloir noter sur la déclaration paje, biensur le nombre d'heure normalement travaillé, mais pour les jour de présence on marque les jour ou elle aurai du etre là ou pas et pour les frais d'entretiens il ni en aura pas alors comment faire ??? et peut-on déclarer 0 € en frais d'entretien ???
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » merci pour tout au modo » 23-01-2012 11:27:11
Merci encore moi aussi je suis soulager je n'aime pas les conflits et j'en dormé pas
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » merci pour tout au modo » 23-01-2012 11:22:18
Merci les filles on verra si elle est d'accord pas de réponse au tel je lui propose de ce retrouver pour un café et discussion merci ça m'aura servi de leçon !!!
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » merci pour tout au modo » 23-01-2012 11:09:28
merci si on romp le contrat d'un commun accord a la fin du mois est-ce possible de le faire sans régul, ni indemnité, ni dommages etc ....... du moment ou est d'accord toute les deux par écrit ?
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » merci pour tout au modo » 23-01-2012 10:59:07
Je pense la même chose mais j'ai été trés remonter de me faire traité de la sorte par des personnes en qui on fait confiance et avec qui on créer des liens malgrés tout je me rend compte de mon erreur j'aurai aimé trouvé un arrangement a l'amiable avec la maman et elle se retourne contre moi violament en me faisant passer pour je ne sais quelle mauvaise personne ça me boulverse d'avoir comis cette faute je voudrai me rattraper mais j'ai déjà envoyé le rar je pense l'apeler et trouvé si possible une solution qui nous arrange autant l'une que l'autre
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » merci pour tout au modo » 23-01-2012 10:41:19
- coul
- Réponses : 9
merci pour tout kan même je me rend compte a présent c'est pas facile de resté neutre pour tout désolé cela ne se reproduira plus c''est une grave erreur de ma part merci de m'en informé du coup suite a mon erreur également je ne sais plus quoi faire car je suis également en faute
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd discussion fermé ? » 23-01-2012 10:16:38
- coul
- Réponses : 4
j'ai vu que la discussion ma discussion était fermé pourquoi ?
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de CDD de la part des parents » 07-01-2012 16:33:38
MERCI les filles bon week-end
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de CDD de la part des parents » 06-01-2012 18:46:02
Coucou tjrs aucune réponse pas que ce soit urgent juste ne m'oublier pas quand vous aurez un moment merci a toutes !!!
#15 Re : Besoins de l’enfant » pe bio anti-médicament » 06-01-2012 18:43:37
Merci bcp je sais ce n'est pas évident pour moi je prend note de vos coseil et vais les suivre a a la lettre en effet je ne veux prendre aucun risque ni pour le petite ni pour moi merci de votre aide vraiment je viens juste de mettre en place le contrat de parme tout y est noté merci
#16 Besoins de l’enfant » pe bio anti-médicament » 06-01-2012 18:09:14
- coul
- Réponses : 9
Petit souci avec la maman d'une enfant de 3 ans sa maman ne souhaite pas donner de médicament a sa fille elle préfère que son corp se défende tout seul contre les microbes, du coup j'ai peur quelle soit malade car je n'ai aucune auorisation pour donner mdicament que dois-je faire si la petite a de la fièvre et a quel moment je dois intervenir pour pas laisser la petite dans cet état ? Faut-il que j'appele le samu ou médecin si elle monte en température, enfin dificile pour moi de concevoir la laisser comme ça merci que ferriez vous a ma place de plus nous allons partir sur un nouveau contrat on se voit tout a l'heure pour en discuter et j'aimerai lui en parler que je ne peux pas rester comme ça j'accepte les enfants malades mais qui son suivi par médecin comment faire je ne la juge pas mais je voudrai me protéger si elle tombe malade et que la mère refuse toute médication comment faire je ne voudrai pas etre complice de ça !!
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de CDD de la part des parents » 06-01-2012 17:05:51
Merci c'est bien je que je pensai mais comment faut-il procéder ? La maman est effectivement en cdd elle-même mais pas de mutation professionnelle. Elle doit me faire quel genre de courrier et doit-elle me payer chaque fin de mois jusqu'a la fin du cdd ou le jour du retrait de l'enfant ? merci d'avance c mon 1er cdd et 1er rupture de contrat cdd pas évident pour moi d'expliquer a la maman si moi-même pas au courant !
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de CDD de la part des parents » 06-01-2012 01:09:43
D'ailleur qu'est-ce qu'on entend par force majeure???
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de CDD de la part des parents » 06-01-2012 00:55:22
- coul
- Réponses : 8
Bonsoir petite question pour ne pas faire d'erreur je suis en cdd depuis le 9 nov au 30 avril 6 mois donc les parents déménage au 31 janvier dans un village bcp plus loin du coup la maman veut arréter le contrat elle m'a demandé la marche a suivre je le lui ai répondu quelle pouvait ne plus me confier sa fille mes quelle était dans l'obligation de me payer jusqu'a la fin du cdd ainsi que me payer la prime de précarité a la fin du contrat, c une maman qui est suivi par assistante sociale celle-ci lui a dit quelle devait juste me faire parvenir un courrier RAR indiquant quelle ne me confier plus son enfant mais ne lui a pas précisé le paiement jusqu'a la fin du contrat comme elle ai suivi j'ai peur que son ass sociale lui trouve un truc pour ne pas me payer car déjà problème lor de la mise en place du contrat merci de me confirmer ou m'indiquer si elle a d'autre solution pour rompre le contrat sans versé indemnité ( sauf faute grave et force majeure ) je ne voudrai pas quelle m'enlève la petite sans me versé d'indemnité. Et si elle m'envoi ou me donne un courrier que doit il contenir merci cette maman fait plus confiance a l'assistante social qu'a moi visiblement donc je me méfie un peu.
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de CDD et Nouveau contrat » 03-01-2012 23:02:39
MERCI comme j'ai lu dans d'autre post qu'il y avait un délai de 6mois je me demandé merci