forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage d'un contrat temps plein à un contrat occasionnel » 27-09-2011 16:20:20
oui son temps de travail va être fortement impacté puisque qu'elle était à 164h/mois et que nous devrions passer à une garde pendant les vacances scolaires et pas toutes les vacances scolaires.
Ceci en attendant qu'elle retrouve des nouveaux enfants à garder.
Il est vrai que je reste son employeur mais pour un salaire trés différents et pas tous les mois.
salaire en octobre - décembre - février et avril probablement.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage d'un contrat temps plein à un contrat occasionnel » 27-09-2011 15:48:09
- laeti_c
- Réponses : 3
Bonjour,
Mon enfant est rentré à l'école en septembre et j'ai fait un rupture de contrat avec mon assitante maternelle. Ayant déjà eu le retrait d'un enfant au préalable elle va faire valoir ses droits au chomage car elle n'a actullement pas de nouveau contrat.
Par contre j'aurais souhaité qu'elle continue à garder mon enfant en occasionnel c'est à dire quelques jours pendant les vacanaces scolaires.
Je lui est donc proposé de faire un nouveau contrat en occasionnel.
Ce type de démarche est il possible :
- Rupture de contrat à temps plein et signature d'un nouveau contrat en occasionel pour le même enfant.
- Ce nouveau contrat l'empechera-t-elle de percevoir son indemnité chomage, car les salaires mensuels perçus seront assez faible 3 à 4 jours par mois ?
Merci pour vos éclairages je suis un peu perdue.
Pages : 1
