Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui en gros c'est ça mais nous avons signé pour une année incomplète de 42 semaines.

ok merci.

merci agua63.

Saperlipopette,

Quand nous avons établi le contrat nous avons compter seulement nos semaines de congés, sachant que l'am nous avait dit qu'elle se calais sur nous et qu'elle pouvait choisir ses 5 semaines de CP dans ces 10 semaines.

Merci à toi aussi pour cette réponse clair.

Cdt.

Merci à vous tous pour vos réponses.

Je paie bien mon am mensualisée sur 42 semaines et chaque mois je lui paie en plus ces cp.

Lulu, tu me demande : vous n'aviez pas parlé des dates de congés au moment de la signature du contrat?
Mon am est en multi-employeur (2 pe) et au moment du contrat elle nous a dis qu'elle ne prenait pas de vacances en été et donc qu'elles les prendrait en même temps que les pe.
Pour les autres vacances elle nous a dit qu'elle verrait avec nous en fonction de ces besoins.
Donc pour faire le contrat nous sommes parti sur le nombre de semaines que nous travaillons soit 42 semaines, et elle l'a signé comme ça.

Maintenant elle me dis qu'il faut ajouter à nos 10 semaines de congés ses congés à elle, qu'en pensez vous ?

Cdt.

Merci Lulu54.

Peux tu m'expliquer de nouveau je ne comprends pas bien.
Avec mon AM nous avons décidé de 42 semaines de gardes et maintenant elle me dit qu'il faut ajouter ses CP, donc nous ne sommes plus à 42 semaines!
J'aimerai lui prouver qu'en année incomplète le nombre de semaines de non acceuil de l'enfant est cp du pe + cp de l'am ?

Merci pour votre retour.

Cdt.