Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir chris84 , rtt non noté au contrat mais arrangement verbal ,je suis en année incomplète et elle a pris ces rtt en jours éparpillés ou lorsqu'elle arrivais pas à se réveiller.(no comment)

Bonsoir DIVINIDIL ,il aura 2 ans lorsqu'il ira à l'école (il les aura à la fin du mois).La directrice de l'école n'en voulait pas car pas 3 ans mais lorsqu'on connait une ou des personnes en mairie ,ça passe.
J'ai vu plusieurs personnes qui ont pris des vent pour mettre leur enfant à l'école,si ils viennent à savoir ça ,ça risque de péter en mairie et à l'école.

Merci mamamama, c'est pas à défaut de leur avoir dit, je pense que je suis tombé sur des pe malhonnêtes et d'un "m'en ***"tout du moins pour un des 2 contrat.
Et une bonne nouvelle ,je viens de signer une "réservation de place" pour février pour un petit garçon qui aura 5 mois.
Comme quoi

Ok 4i ,mais déjà si cela peux les inciter à arriver à l'heure, tu peux arriver en retard mais réguliérement c'est de l'abus
ensuite aller au prud'homme ,en ayant accepter la clause ,bien-sur écrit sur le contrat (toute signature et repris comme acceptation),en leur ayant expliquer le pourquoi de cette clause ,là ils sont fort,ils expliqueront ça comment au prud'homme ?
exemple:tu signe pour une voiture neuve ,tu sors du garage et en rentrant chez toi ,tu trouve la même ,moins chère ailleurs .
Tu vas au tribunal car c'est abusif ?

Bonjour à tous ,je vous donne des nouvelles du front :hier ,elle a ramené son petit à 8h15 (au lieu de 7h) ,j'ai reçu mon recommandé donc mon préavis se termine le 06/11,et maintenant elle parle toute penotte .
Je suis allé à la ram où j'ai tout expliqué ,ils ont dit que je n'avais rien à me reprocher ,qu'elle devais me payé ma journée de mercredi ensuite j'ai eu un nouveaux rdv lundi,car apparemment il y aurait un problème sur mes fiches de paye.

Bonjour à tous ,ce matin ,rebelote à 7h sms qui dit que le petit arrivera plus tard ,je demande quand et répond "je ne sais pas" ,il est arrivé avec le père à 8h15.(il est apparemment au courant que de la moitié des choses)
Si elle le fait pas exprès !!!!

Merci à tous,cela fait du bien d'avoir des avis d'autres assmat.

Donc ,je peux signer sa lettre en main propre ,mais comme elle me harcéle au téléphone ,je vais utilisé la loi:
Selon l'article L.423-24 du code de l'action sociale,l'employeur doit notifier la rupture du contrat par lettre recommandée avec accusé réception même si cette rupture résulte d'une suspension ou d'un retrait d'agrément.
Et son motif est "manque de respect envers son employeur" pour avoir raccrocher à son nez , c'est vraiment du n'importe quoi !!!! elle ne veut pas me payer ma journée ,c'est sur.
Par contre comment fonctionne le calcul pour les indemnitées ?
soit l'indemnité de rupture est égale à 1/120ièm du total des salaires nets perçus pendant la totalité du contrat (hors indemnités) comme le décrit l'art 18 de la CCN
soit l'indemnité de rupture est égale à 1/5ièm de mois de salaire brut par année d'ancienneté + 2/15ièm de mois par année d'ancienneté au delà de 10 ans.

Oulala ,moi et les math