Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes! Voilà je vais être employée à partir du 2 décembre pour un 36h semaine! Le problème c'est que nous faisons un contrat en année incomplète car nous ne sommes pas certaines de pouvoir prendre nos vacances en même temps!
Le problème c'est que je ne sais pas comment faire pour le calcul des vacances! Au début j'avais fait un premier calcul sur 6 mois du 2 Décembre au 31 Mai. Où nous essaierons de nous arranger pour que nos vacances soient en commun du coup ca ferait ce calcul
36h hebdo x 26 semaines x 2.50€ divisé par 6 et ensuite à partir du 1er juin faire le calcul sur 42 semaines avec les 10%

Est ce que c'est ce qu'il faut faire? Je suis perdue ou alors faire de décembre à décembre sur en enlevant les 10semaines de congés tout simplement?

bonjour à toutes! Voilà je vais être licencié pour avoir réclamé qu'on me paie mes heures complémentaires! Du coup il faut faire une régularisation autant dans mes heures complémentaires depuis un an car elles n'ont jamais été payées et aussi dans mes salaires car j'étais payée sur une base de 122.83h oui je sais la maman se trompe elle aurait du faire sur 123 heures mais trop près de ses sous elle rechangeait à chaque fois même si son ordi faisait l'arrondit! Bref passons! Je faisais principalement des mois à 134h des fois à 119h alors comment faire pour la régul? Je sais pas du tout comment m'y prendre! Sachant qu'on est partit en année incomplète sur 44 semaines. Le contrat périscolaire est fait sur 11semaines de vacances scolaires. Bon le bébé c'est 44 semaines Au secours!!
Merci les filles

Les boules de voir les ptits loulous que je garde partir à cause d'une maman qui fait passer son portefeuille avant leur bien être!:(

coucou les filles j'ai enfin pu faire comprendre aux parents pour qui je travaille qu'il faut me payer mes heures complémentaires mais en revanche sur mon contrat c'est marqué c'est au tarif horaire brut est ce qu'il faut qu'elle laisse en brut ou c'est reconvertit ensuite en net?
j'espère que je me suis faite comprendre
merci pour vos renseignements

Bonjour à toutes!
Voilà j'ai eu quelques petites histoires avec les parents dont je garde leur deux enfants un scolarisé et l'autre non.
Cela a commencé à partir du moment où j'ai été en arrêt maladie en fin d'année car j'avais trop tiré sur la corde et pas pris d'arrêt en début d'année quand j'ai fait une pneumonie!

Bref j'ai découvert des méchancetés écrites sur un site enfin bref je passe les détails!
Du coup il y a eu discussion mais pas d'excuses de leur part! Je passe tout de même l'éponge!

Ensuite les problèmes commencent:

1* je vois qu'elle m'enlève des quarts d'heures et des demies heures quand elle m'emmène les enfants plus tard ou qu'elle décide de ne pas me les mettre tel ou tel jour ou qu'elle décide de me les emmener plus tard.
Mais en revanche les heures complémentaires qu'elle devrait me payer ne le sont pas et sont donc rattraper en fonction des heures cumulées en moins.

Tout ca sans me demander mon avis!!

Elle me demande ensuite de poser mes vacances ce que je fais du coup et le jour même elle m'annonce que la semaine d'après (pendant la dernière semaine de vacances à cheval entre février mars) elle me dit que je n'aurais pas les enfants car elle me fait récupérer! Super quand vous avez organisé des activités étalés sur 2 semaines! Enfin passons!

Du coup le lendemain où j'ai mit sur papier mes vacances et où je me suis aperçue que j'ai fait une erreur en plaçant une semaine de congé avant le 31 Mai!
J'ai eu donc le droit à une lettre me reprochant d'avoir pris deux jours de maladie en janvier à cause de ma pneumonie!!
Alors que j'étais tout de même supposé avoir 3 semaines mais que je n'ai pas pris pour les mettre dans l'embarras et j'en passe!

De ce fait je pars en semaine de récup l'estomac noué et la tête à l'envers!
A la reprise je refais donc mes vacances et là madame n'est pas d'accord car pour elle cette semaine de récup c'est mes vacances en fin de compte!! Je ne comprends donc plus rien!
Je décide donc de lui répondre par écrit car du coup je ne la voyais plus ne voyant que son mari qui ne s'occupe pas du tout de l'aspect contrat de garde!
Et là je suis méchante je lui sort des trucs qui date de l'année dernière alors que je ne fais que répondre à se qu'elle avait pu soulever dans sa lettre!
Bref on décide donc de se voir en terrain neutre pour discuter et voir avec eux concernant mes heures sup comme elle appel ca et mon salaire!
Moi je lui dis donc que ce n'est pas un problème mais que je ne veux en aucun cas voir mon salaire diminuer vis à vis des heures qu'elle m'enlève parce que je ne peux pas me le permettre non plus d'autant qu'en plus je fais beaucoup d'activités avec les enfants et que les sorties que je peux faire et les déplacements que je fais lors de ces sorties je ne leur fait pas payer!!

Du coup nous nous entendons sur le fait que mon contrat reste tel quel et que j'aurais toujours le même salaire mais que dès que j'aurais un nouveau contrat elle serait obligé de payer mes heures sup!!

Et là du coup dans le cahier de liaison elle m'annonce qu'elle va me faire  un avenant à partir du 1er juin me baissant mon contrat de plus de 20h et que de ce fait comme elle elle récupère ses heures sup moi je devrais faire de même!!

Moi je ne suis pas d'accord ai je raison?
En plus elle me refuse ma semaine de vacances que j'ai pris la première semaine de septembre pour pouvoir faire la rentrée des classes de mes trois enfants tranquillement et faire ce que j'ai à faire à la maison car je ne suis jamais seule!

Pourtant à les entendre dire je suis une assmat cool et gentille et je fais énormément de choses avec leurs enfants qu'ils sentent bien et heureux de venir chez moi!
Mais à être de mauvais payeur ils paraissent tout le contraire!

Du coup j'ai envie de lui dire (comme elle parle d'heure sup et non d'heure complémentaire) qu'il n'y a pas de soucis qu'à partir de moment où on parlera d'heure sup qui je crois est à partir du moment ou on dépasse un certain nombre d'heure semaine (il faut que je me renseigne) je ne serais pas contre de les rattraper mais que mes heures complémentaires en revanche devront être payé et que si vraiment elle ne veut pas faire comme ca pour compenser ma perte de salaire avec son avenant je me vois dans l'obligation d'augmenter mon tarif!
Qu'est ce que vous en pensez?

Désolée pour cette tartine mais il fallait que je vous explique en gros ce qui c'était passé quand même et en plus j'en ai oublié car ce ne sont pas des parents simples qui partent aussitot la transmission de la journée faite et qui prévient une semaine ou quelques jours à l'avance quand les horaires changent et qu'au jour le jour je ne sais jamais à quelle heure je débauche!
Bref
merci de me renseigner aussi si vous savez à partir de combien d'heures semaines en plus on parle d'heures sup!

Mille merci

bonjour à toutes!  Juste une question j'ai été en arrêt maladie au mois de novembre 2012 et j'aimerais savoir s'il faut soumettre le même calcul aux indemnités journalières de la cpam pour le calcul de l'impôt?
Merci à toutes pour vos renseignements