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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide sur type de contrat et calcul de salaire ... Merci par avance ! » 11-10-2011 15:54:36
- ondine
- Réponses : 2
Bonjour,
Mon fils de 26 mois est actuellement gardé par une nounou à domicile. Celle-ci étant enceinte, il va à partir de mi-novembre être gardé par une assistante maternelle.
Il rentrera à la maternelle en septembre 2012, si bien que nous allons partir avec l'assistante maternelle sur une collaboration entre mi novembre 2011 et juillet 2012 (vu avec elle, avec son accord).
Il sera gardé 36 heures par semaine (4 jours semaine, moyenne de 9 h).
Mes questions sont les suivantes :
- Quel type de contrat conclure? S'agit-il un CDD selon les dates retenues ou bien un CDI que nous allons rompre d'un commun accord en juillet?
- Calcul du salaire : l'assistante maternelle aimerait, ce que je comprends, un salaire lissé. Sauf que nous n'avons pas forcément le même nombre de jours par mois (même si on peut faire une moyenne), et surtout, les frais d'entretien ne sont pas toujours identiques (ils ne sont dus qu'en cas de jour de présence effective, donc pas lors des absences éventuelles, congés ou autre, de l'enfant ou de l'assistante maternelle)
- Calcul des congés payés : puisque nous serons sur une collaboration de 8 mois environ, comment calculer au réel les CP auxquels l'assistante maternelle aura droit?
Un très grand merci pour les réponses que vous pourrez m'apporter !
Bien à vous
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat pour mon assistante maternelle? Mode de calcul salaire? » 11-10-2011 15:53:53
- ondine
- Réponses : 2
Bonjour,
Mon fils de 26 mois est actuellement gardé par une nounou à domicile. Celle-ci étant enceinte, il va à partir de mi-novembre être gardé par une assistante maternelle.
Il rentrera à la maternelle en septembre 2012, si bien que nous allons partir avec l'assistante maternelle sur une collaboration entre mi novembre 2011 et juillet 2012 (vu avec elle, avec son accord).
Il sera gardé 36 heures par semaine (4 jours semaine, moyenne de 9 h).
Mes questions sont les suivantes :
- Quel type de contrat conclure? S'agit-il un CDD selon les dates retenues ou bien un CDI que nous allons rompre d'un commun accord en juillet?
- Calcul du salaire : l'assistante maternelle aimerait, ce que je comprends, un salaire lissé. Sauf que nous n'avons pas forcément le même nombre de jours par mois (même si on peut faire une moyenne), et surtout, les frais d'entretien ne sont pas toujours identiques (ils ne sont dus qu'en cas de jour de présence effective, donc pas lors des absences éventuelles, congés ou autre, de l'enfant ou de l'assistante maternelle)
- Calcul des congés payés : puisque nous serons sur une collaboration de 8 mois environ, comment calculer au réel les CP auxquels l'assistante maternelle aura droit?
Un très grand merci pour les réponses que vous pourrez m'apporter !
Bien à vous
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