Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes .

Tout d’abord, je ne suis pas sûre de poster ma demande au bon endroit. Si tel n’est pas le cas, j’en suis désolée .

Je vous explique ma situation :

J’ai été embauché au mois de décembre par des parents pour garder leur petite fille de 5 mois .
Le contrat de départ a été fait avec des horaires «  allégés «  le papa ayant perdu son emploi et la maman  changeant d’employeur  au mois de janvier.

Le lundi 8h30-18h30
Le mardi 8h30-18h30
Le mercredi 8h30- 12h30

Ces horaires étaient valables sur les 3 premières semaines de décembre, le papa ayant pris son congé paternité la dernière semaine de décembre.
Tout s’est très bien passé pendant cette période . Il avait été convenu qu’un avenant serait signé début janvier avec les horaires définitifs .
Sauf que début janvier, aucune nouvelles et ce jusqu’au 21 où ils m’ont versé mon salaire pour décembre .( la maman a du être hospitalisée en urgence d’ou L’absence de nouvelles )

Après un échange téléphonique, nous convenons d’un rendez-vous pour signer l’avenant avec les nouveaux horaires , soit:

Lundi: pas d’accueil
Mardi: 8h45-17h45
Mercredi : 8h45 - 12h30
Jeudi : 8h45 - 17h45
Vendredi : 8h45 - 17h45
Avenant qu’ils viennent signer le 31 janvier pour une prise d’effet le 1  février . Contrat fait en année complète .

J’attend donc l’enfant le 1er comme convenu sauf qu’ils ne me l'amène pas .
Après de multiples appels sans réponse et relance par lettres recommandées ( elles me sont toutes revenues ) , je reçois une lettre de licenciement le 21 mars me stipulant que j’etais Licenciée ( motif : ils n’ont plus besoin de moi )

Le souci , c’est qu’ils ne m’ont versé aucun salaire ( celui de janvier qui doit être payé suivant les horaires de décembre , fevrier, mars et avril , le préavis finissant le 4 ) de même , ils ont déclaré m’avoir payé le mois de février à pajemploi mais ne m’ont rien versé .
je n’ai à ce jour toujours aucun papiers de fin de contrat .

J’entame donc une procédure aux prud’hommes.
Mon souci est pour chiffrer ce qu’ils me doivent , car j’ai demandé de l’aide au relais et à l’inspection du travail mais personne ne peut me renseigner .

Le taux horaire pour décembre était de 3,30 € net que j’ai passé à 3,40€ net au mois de février car il y avait moins d’heures de garde que ce qu’ils m’avaient dit au début .

Je sollicite donc votre aide pour pouvoir chiffrer au mieux ma demande car je suis complètement perdu pour les calculs .

Merci par avance à toutes celles qu me répondront et désolée pour la tartine à lire .

Bonjour à toutes, je viens solliciter votre aide suite à un licenciement.

J'ai repris mon activité d'assistante maternelle avec un petit garcon en septembre 2016 suite à une pause de 4 ans pour m'occuper de ma fille. Tout se passe très bien avec ce contrat.
Au mois d'avril 2017, j'ai accueilli un deuxième enfant.( la maman m'avait contacté en octobre 2016 et je me suis engagée à lui conserver la place jusqu'au 10 avril.)
A la signature du contrat,je lui ai spécifié mes semaines de CP qui avaient été planifiées avec mon premier contrat , de manière à ce que l'on puisse voir s'ils correspondaient avec les siens: ce ne fut pas le cas. Nous sommes donc parti sur un accueil en année incomplète, soit:
43 semaines programmées
4 jours par semaine
10 heures par jour
3,40 € de l'heure .

Le contrat commençant un 10 avril, le mois avril a été payé au réel et le calcul de la mensualisation s'est fait à partir du mois de mai.
D'un commun accord, les CP seraient pris en anticipés .

La veille de mes vacances , la maman m'annonce qu'elle va me licencier car je lui coûte trop cher et que son fils ira à la crèche à compter du 1 er septembre.
Elle me signale que je recevrai ma lettre aux alentours du 16 août et que j'effectuerai un préavis de 15 jours.
Le problème, est qu'elle m'a trop versé par rapport à ce que j'ai travaillé , d'où ma question : doit-elle me verser un salaire au mois d'août ?( ma reprise de vacances s'effectue aujourd'hui mais elle est elle même en vacances et ne me ramènera son fils en garde que le 24 août , donc , je n'aurais pas 15 jours de préavis à faire.)

De même , que doit-elle déclarer sur pajemploi, car même si j'ai trop perçu ,il faut bien qu'elle me fasse une fiche de paie vu que j'aurais travaillé.

En résumé , j'ai touché :
Avril: 408€ (Payé au réel vu que le mois été incomplet)
Mai: 487,33€
Juin: 487,33€
Juillet:487,33€

Les CP ont été payés à hauteur de 10% tous les mois.

Je suis complètement perdue et ne sais quoi lui dire. Le relais ne sait pas me renseigner.
Merci à toutes par avance pour votre aide.( désolée pour le pavé à lire! )

bonjour à tous,

voilà, je vous expose mon problème:

je suis enceinte de 5 mois et j'ai l'accueil d'une petite que je garde qui se termine à la fin du mois.( les parents n'ont plus besoin de moi car elle fait son entrée à l'école).
je suis allée ce matin au relais pour qu'elle m'aide au niveau de la régularisation et là, elle me dit qu'ils nont pas le droit de me licencier car je suis salariée protégée.
je lui explique donc qu'ils n'ont plus besoin de moi et elle me dit que ça ne change rien , qu'ils ne pourront me licencier que 4 semaines après la fin de mon congé maternité auquel il faut ajouter le mois de préavis.

les questions que je me pose c'est :
si on fait quand même un licenciement malgré le fait que je sois enceinte,est-ce que je  perdrais  mes droits aux assedics? (en effet, je suis indemnisée en partie par les assedics pour une perte d'activité partielle et je ne voudrais pas qu'ils cessent de me verser des indemnités sachant que vu mon état, aucun entretien n'aboutit.)

que risque t'on moi ou les parents?
j'ai de très bons rapports avec les parents et je pensais qu'à partir du moment ou nous étions d'accord  cela ne posait pas de problème mais apparemment ce n'est pas le cas.

j'ai également une autre question concernant le congé maternité. Savez-vous sur quelles ressources se base la sécu pour les indemnités journalières car là aussi , la dame du relais n'a pas su me dire.

je vous remercie par avance pour vos réponses .