Messages de nounoucaro3

nounoucaro3 · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

Merci beaucoup vos explications sont très claires!
Le licenciement, c'est l'employeur qui me l'a proposé, j'ai trouvé ça aussi vraiment bizarre.
C'est moins flou pour moi, je vais prendre rdv à la caf avec mon nombre d’heures mensuelles et on verra bien... sinon je démissionne dès janvier.

Encore merci beaucoup vous m'avez bien aidé!

nounoucaro3 · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

oups! désolée je mes suis trompée de forum!
merci beaucoup pour cette réponse rapide valea 123
J'ai peur que le calcul soit compliqué pour la caf car je ne vais pas avoir de planning fixe pour les contrats, donc pas de jours fixes (en plus je vais faire des nuits), je ne sais pas trop comment faire à ce niveau, car la caf calcule bien en fonction d'un nombre de jour par semaine, certaines ont-elle eu ce cas?
En fait ce serait bien que je puisse rester en congé parental même si je ne touche rien de la caf pour ce cp (d'après ta réponse ça serait possible, c'est ça?) et envisager de quitter mon boulot à la fin de mon cp.

Merci beaucoup pour votre aide!

nounoucaro3 · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

Bonjour à toutes!

Je suis nouvelle ( très heureuse de pouvoir exercer ce beau métier) et des petites questions svp à vous poser

Actuellement en congé parental (jusque juillet 2012)je viens d'obtenir l'agrément assistante maternelle. Mon travail actuel est incompatible avec ma vie de famille.Comme je suis éducatrice de jeunes enfants, je n'ai pas de formation a effectuer.
Je suis agréée pour 2 temps plein et 1 périscolaire. Ma fille de 2 ans compte pour une place temps plein jusque ses 3 ans.
A partir de janvier deux contrats me sont proposés:
1-un enfant en périscolaire 67h/mois (parents horaire posté: 2 à 5 nuits par mois+ vacances scolaire une moyenne de 45h/mois et 95h pendant vacances scolaire=)
2- un bébé pour 121h par mois (parents horaires postés: moyenne de 28h semaine)

3 solutions
1-Mon employeur actuel ne veut pas entendre parler de rupture conventionnelle (trop cher pour lui), licenciement pour faute pourquoi pas mais pendant congé parental?et combien de temps cela me prendrait sachant que mes contrats son prévus pour janvier
2-si je démissionne pendant le congé parental comment ça se passe? qui dois je prévenir et a quel moment? je peux ne pas faire de préavis mais quand dois je annoncer ma démission à la caf? a mon employeur? aux assedics (je sais que si je démissionne je ne touche pas d'assedics, mais après le delai de 91 jours puis je toucher un peu, en plus de mes deux contrats?
3-je reste en congé parental mais les horaires des parents étant en horaires postés , comment envisager des jours pour avoir le complément congé parental? est-il possible de rester en congé parental jusque juillet 2012 et ne pas toucher le congé parental,(les deux contrats me suffiraient) et démissionner apres mon congé parental
quels éléments dois je donner à la caf, assedics pour qu'ils puissent me renseigner

Ouf ! je ne sais pas si je suis claire là!

je vous remercie par avance!

Bonne journée à toutes

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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé parental, démission, licenciement? » 19-10-2011 18:12:03

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé parental, démission, licenciement? » 19-10-2011 15:02:15

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé parental, démission, licenciement? » 19-10-2011 12:26:07

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