Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour a tous.

Comme la plupart des parents, je suis complètement largué concernant les congés payés de ma nounou.

Nous l'employons depuis 3 ans, nous avons toujours été contents mais nous venons de déménager et nous avons mis fin a contrat pour le 03/09, jour de la rentrés scolaire.

Type de contrat : annualisé

Je dois lui éditer son dernier salaire ainsi que son solde de tout compte, or elle est en négatif au niveau de son solde de congés (-8 jours) avec 2.5 jours par mois.....

Que dois-je faire ?
1- C'est perdu, (pour ma pomme)
2- je déduis ce nombre de jours du salaire (comment ?)
3- je déduis ce nombre de jours du solde de tout compte.
4- autre.......

Sachant que je dois également éditer une attestation pole emploi / assedic et que le tout dois se faire avant demain soir.

Merci de bien vouloir m'éclairer.

Bonjour.

Voici ma question.

Depuis 2 ans nous avons un contrat mensualisé avec notre assistante maternelle. Ce contrat démarre au premier Janvier.
Mon épouse vient de changer d'horaires et dans un mois cela ne correspondra plus du tout au horaires définies au départ.
Nous comptons continuer avec le contrat initial jusqu'au premier janvier pour ne pas avoir à le casser.
Mon fils entrera à l'école en septembre prochain.
La question se pose de Janvier à septembre. Durant cette période, nous comptons passer en réel.
La nounou nous demande de mensualiser quand même.
Que faut il faire contractuellement, faire un avenant, rompe le contrat, envoyer un recommandé ?
Quel est le moins contraignant pour nous mensualisé ou réel ?
Nous sommes un peu perdus dans toutes ces démarches.

Merci par avance.