Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je vais l'appeler pour lui signaler, j'en parle ce soir à mon employeur. Si j'ai bien compris les 10% supplémentaires tous les mois  ce sont les 5 semaines de congés payés. Je dois donc avoir 170.25 + 17.02 tous les mois??? Merci de ton aide.

j'ai commencé mon contrat le 15 décembre 2011 la date anniversaire est le 15 décembre 2012. Pour le moment il n'a rien déduit mais je dois prendre mes congés été au mois d'aout et ma responsable de RAM m'avait fait un calcul en me disant que sur mes 3 semaines de congés mon parent employeur m'enleverai sur mon salaire 3 jours comme la journée du mois de février. C'est toujours le même contrat.

oui Occitane elle le sait je m'étonne de tout ça, car quand je suis allée la voir c'est elle même qui m'a calculé le nombre de jours de congés auxquels j'ai droit. Pareil pour les 10 % quand j'ai des congés je ne les comptes jamais.

ma responsable de RAM m'a dit que mon pe devait m'enlever 1 jour sur ma paie car je n'avais droit qu'a 5 jours au lieu de 6 ???

45 semaines par an

j'ai fais 2,5 tous les mois depuis décembre 2011 jusqu'à fin juin 2012 + les 2 jours supplémentaires

si j'ai bien  compris je ne peux pas poser de congés en février 2012?? je dois attendre fin juin???