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#1 14-02-2012 23:17:24
congés payés en année incomplète
bonsoir
j'ai commencé mon contrat mi décembre 2011 et je prends une semaine en février 2012 c'est un contrat en année incomplète sur 45 semaines, mon employeur me paie ma mensualisation + mes 10% tous les mois. La responsable du relais m'a dit que je pouvais poser une semaine en février mais que mes employeurs m'enlèveraient 1 jour sur ma paie car j'avais droit qu'à 5 jours (6 jours dans une semaine). Je pense aussi que j'ai droit au 2 jours supplémentaires car j'ai un enfant de moins de 15 ans. Merci de m'aider car je galère quand je lis les explications...
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14-02-2012 23:17:24
#2 14-02-2012 23:59:45
Re : congés payés en année incomplète
bonsoir
j'ai commencé mon contrat mi décembre 2011 et je prends une semaine en février 2012 c'est un contrat en année incomplète sur 45 semaines, mon employeur me paie ma mensualisation + mes 10% tous les mois. La responsable du relais m'a dit que je pouvais poser une semaine en février mais que mes employeurs m'enlèveraient 1 jour sur ma paie car j'avais droit qu'à 5 jours (6 jours dans une semaine). Je pense aussi que j'ai droit au 2 jours supplémentaires car j'ai un enfant de moins de 15 ans. Merci de m'aider car je galère quand je lis les explications...
Bonsoir,
vos congés en année incomplete sont deja deduits de la mensu
vous avez choisit la methode des 10% par moi, celle ci n'est pas avantageuse car vous n'aurez pas droit au jours sup pour enfant a charge de moins de 15 ans
vos congés vous sont payés tous les mois donc, le pe ne vous devra rien de plus
lors de vos congés comme ceux de fevrier vous continurez a toucher votre mensu de base + les 10% sans les ie
pour plus d'infos cliker dans ma signature et regardez a la lettre C
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#4 15-02-2012 00:28:40
Re : congés payés en année incomplète
Non le pe ne vous retire rien la ram se trompe comme bien souvent hélas
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15-02-2012 00:28:40
#5 15-02-2012 00:33:46
Re : congés payés en année incomplète
Ta responsable sait-elle qu'il existe des contrats année incomplète, et comment ils fonctionnent ?
Les infos qu'elle te donne sont valables pour les contrats année complète.
Dans ton cas, tu as déduit 7 semaines pour calculer ton salaire. Tu ne veux pas encore déduire des jours ?
Les parents te paient pour travailler 45 semaines par an : donc, pendant 7 semaines, ils ne doivent pas t'amener l'enfant. Mais comme les 7 semaines sont déjà déduites, il ne faut pas qu'ils déduisent encore...
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#6 15-02-2012 00:40:55
Re : congés payés en année incomplète
pareil pour les 10% je ne les mettais pas en plus. Donc si j'ai bien compris les 7 semaines qui m'ont été déduites de mon contrat je n'ai pas à calculer quoi que ce soit à rembourser à mon employeur, il doit me donner tous les mois le même montant + les 10%??
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#7 15-02-2012 00:45:11
Re : congés payés en année incomplète
oui Occitane elle le sait je m'étonne de tout ça, car quand je suis allée la voir c'est elle même qui m'a calculé le nombre de jours de congés auxquels j'ai droit. Pareil pour les 10 % quand j'ai des congés je ne les comptes jamais.
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#8 15-02-2012 00:45:29
Re : congés payés en année incomplète
Oui, tous les mois, tu dois avoir ton salaire + les 10 %...
Rien à déduire, sauf si tu étais malade, bien sûr, ou si tu demandais un jour sans solde. 
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#9 15-02-2012 00:58:36
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#10 15-02-2012 01:04:56
Re : congés payés en année incomplète
si vous devez faire une regularisation a la date anniversaire, afin de comparer les semaines que vous avez faites avec celles que vous auriez du faire
si le solde est en votre faveur, vous ne remboursser rien
par contre s'il en manque le pe doit vous payez
pour les 3 jours qu'il vous a deduit, vous pourrez les reclamer au moment de la regularisation 
heu ces 3 jours c'est un autre contrat, bien en année incomplete aussi?
Dernière modification par sam01 (15-02-2012 01:05:16)
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#11 15-02-2012 01:27:00
Re : congés payés en année incomplète
j'ai commencé mon contrat le 15 décembre 2011 la date anniversaire est le 15 décembre 2012. Pour le moment il n'a rien déduit mais je dois prendre mes congés été au mois d'aout et ma responsable de RAM m'avait fait un calcul en me disant que sur mes 3 semaines de congés mon parent employeur m'enleverai sur mon salaire 3 jours comme la journée du mois de février. C'est toujours le même contrat.
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#12 15-02-2012 01:30:43
Re : congés payés en année incomplète
donnez nous le calcul de votre mensu .. car là y'a un gros probleme 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#17 15-02-2012 14:26:42
Re : congés payés en année incomplète
Moi, je ne peux rien te dire de plus : ton calcul de mensu est parfait. Tu dois donc travailler pour ces parents 45 semaines par an. Les 7 semaines restantes ne te sont pas payées. Dans ces 7 semaines, il y a tes 5 semaines de congé + 2 semaines qui sont j'imagine des RTT pour les parents.
Puisque ces 7 semaines ont été déduites au départ, il ne faut absolument plus rien déduire... Ta responsable de Ram n'y connaît rien. A ta place, je lui téléphonerais pour lui expliquer qu'il existe 2 sortes de contrats et qu'elle n'en connait qu'un. Elle t'induit en erreur, et certainement d'autres personnes aussi...
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#18 15-02-2012 16:45:06
Re : congés payés en année incomplète
je vais l'appeler pour lui signaler, j'en parle ce soir à mon employeur. Si j'ai bien compris les 10% supplémentaires tous les mois ce sont les 5 semaines de congés payés. Je dois donc avoir 170.25 + 17.02 tous les mois??? Merci de ton aide.
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#19 15-02-2012 18:06:22
Re : congés payés en année incomplète
Oui, tu dois avoir tous les mois ta mensu + les 10 %. Et peu importe que tu aies des congés ou que tu travailles tout le mois, ça ne change rien à ce que tu dois toucher à la fin du mois.
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