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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfants malades » 18-02-2013 13:40:22
oui en effet nous ne sommes pas des médecins et c'était la mon soucis mais nous sommes en droit et même si ce n'est pas écrit dans le contrat de ne pas accepter des enfants si nous jugeons qu'ils doivent consulter. C'est pour cela que lors de notre entretien j'ai bien dit à la maman que ca faisait 10 jours qu'ils étaient malade et que je ne pouvais pas les prendre car ca duré trop et que je ne savais pas se qu'ils avaient et c'est aussi à cause de cela que je lui ai dis que dorénavant elle devra consulter pour déterminer si c'est contagieux ou non.
Moi à chaque fois que ma fille commence à être malade je consulte même si mon doc me dit qu'a part lui déboucher le nez et lui donné du dolip ya rien à faire mais au moins je suis fixé sur sa maladie et je lui demande toujours si elle doit etre mise en "quarantaine" afin d'éviter toutes contaminations.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfants malades » 18-02-2013 12:16:13
au niveau réglementation elle ne m'a rien dit de particulier juste que j'étais dans mes droits vu que je l'avais stipulé dans mon contrat. Mais elle m'a dit aussi qu'il fallait que je me mette à la place des parents qui travaillent et que ce n'était toujours pas évident non plus mais quand je lui ai expliqué le planning de la maman elle a dit que de toute façon au bout d'un moment il fallait qu'elle fasse le nécessaire
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfants malades » 18-02-2013 12:12:52
alors au relais je lui ai exposé le soucis et je lui ai donné mon point de vue et je lui ai expliqué se que je voulais dire à la maman. Elle m'a dit que de toute façon médicalement c'est à elle a faire le nécessaire pour ses enfants et que j'avais raison de réagir de la sorte. Que peut être grâce à ça elle allait réagir et faire le nécessaire! ce qui a été le cas. Après j'étais déterminé à faire comme cela donc peut être qu'au relais elle l'a ressentit et qu'elle m'a laissé faire.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfants malades » 18-02-2013 11:30:38
bonjour
alors que je vous explique comment tout cela s'est passé...
J'ai dis à la maman que je ne lui prendrais pas les enfants si elle ne les avait pas amené chez le doc! Ca ne lui a pas plus du tout elle a dit qu'elle n'avait pas le temps (elle ne travaille pas certaines matinées/après midi et elle a des jours de repos!!).
J'ai haussé le tons en lui disant qu'il y avait des choses primordiales dans la vie notamment la santé de ses enfants que ca faisait 1 semaine que ca duré et que ce n'étais plus possible! Résultat des courses la petite à un rhume et le petit à du faire une analyse d'urine puisque impossible de dire si c'était une grippe ou une infection!! Donc je ne les ai pas eu pendant 2 jours!
Je suis contente d'avoir insisté au moins les petits ont été soignés et ils ont eu un traitement adéquat!
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfants malades » 13-02-2013 08:56:37
pour infos la fièvre est la depuis vendredi dernier et pour courronner le tout je ne peux pas lui donner de médicaments étant donné que je n'ai pas d'ordonnance pour lui!!
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfants malades » 13-02-2013 08:55:13
merci pour vos messages. En effet c'est spécifié sur le contrat qu'en cas de maladies contagieuses je ne prends pas les enfants mais vu qu'elle n'a pas consulté et que je ne suis pas médecin je ne sais pas si c'est contagieux ou non!!
La maman de l'autre petit que je garde m'a dit qu'elle en avait ras le bol qu'elle fasse pas soigner ses enfants (oui parce qu'en plus ils sont trés souvent malade et ne prend pas la peine d'aller consulter!!)
J'ai appeler le relais pour être aiguillée sur ce que je peux faire ou non!! Mais j'ai aussi envoyé un sms à la maman en lui disant que lorsqu'elle vient les récupérer à 15h qu'elle reste un petit moment pour discuter!
J'ai pas envie de perdre un contrat à cause d'une maman qui se fou des autres!! Je suis très remonté en fait!
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfants malades » 13-02-2013 06:28:57
- pikilounette
- Réponses : 14
bonjour,
Lundi aprem je vais chercher le petit péris à l'école et la le petit blanc, des cernes noires, fièvre, toux il me dit qu'il à mal à la tête. il s'endormait dans la voiture! Le papa vient le chercher je lui explique et la réplique du père : il dormira cette nuit ça lui passera!! (en plaisantant) et il m'explique que vendredi dernier il a pas été à l'école pour les même raison.
Ne l'ayant pas eu mardi j'ai pensais que vu que la maman ne travaillé pas elle l'aurai amené chez le doc!! Ben non!!
Ce matin à 6h en m'emmenant les petits, le petit toussant toujours autant et la petite pareil (oui parce que c'est frère et soeur) donc je lui demande si elle les a amené au doc et la elle me répond cash : ben non mais ce doit être comme nous la grippe et puis le médecin il m'agace!! qu'est ce que vous voulez que j'y fasse!!
Je lui ai dis qu'il valait mieux que La mienne et l'autre petit que je garde ne l'attrape pas!!!
La j'hallucine!! Non seulement ça date depuis vendredi, que ce jour la elle a été au doc pour la visite mensuelle de la plus petite mais en plus elle n'a même pas amené ses enfants faire voir pour un traitement!!!
Qu'auriez vous fait à ma place? Sachant que sur le contrat j'ai bien spécifié que je n'accepté pas les enfants avec maladies contagieuses mais vu qu'ils n'ont pas vu le doc moi je sais pas s'ils le sont!!
#8 Re : Le métier d’assistante maternelle » que faire après 5 mois de travail avec 2 enfants difficile? » 31-01-2013 17:11:32
merci beaucoup d'avoir prit le temps de me lire et je vois que toutes les réponses se rapportent à la démission. Le relais me rappelle lundi je lui demanderai s'ils ont des demandes de garde par la meme occasion...
pour la dernière réponse c'est pas tant le fait de commencer à 6h qui me dérange puisque dans le mois il doit y avoir 5 jours ou je commence à 6h mais ce sont les hurlements stridents mais je me rends compte en fait que je suis a saturation et que le moindre soucis me dérange fortement!! je suis a bout nerveusement en gros et le fait d'avoir attendu pour voir si ca se calmé n'a pas arrangé les choses!!
Merci encore à vous toutes.
#9 Le métier d’assistante maternelle » que faire après 5 mois de travail avec 2 enfants difficile? » 31-01-2013 14:01:17
- pikilounette
- Réponses : 7
nounou agréée pour 4 enfants.
Bonjour,
Cela fait 5 mois que j'ai en garde un frère de 3 ans et demi en périscolaire et sa petite soeur de 9 mois.
Lors de la signature du contrat la maman ma donné son planning et je me suis rendu compte qu'il y avait certains jours ou je commencerais à 6h du mat. Dans ma tête commençant à peine, n'ayant eu aucun contrat je n'ai pas fait la fine bouche et j'ai accepté mais je lui ai quand même dit qu'elle ne m'en avait pas du tout parlé lors des différents rdv que nous avions eu pour les rencontres bref...
Le hic c'est que maintenant cela fait 5 mois que je travaille avec ses loulous ; la petite, quand elle pleure, elle hurle mais tellement elle hurle je me demande comment elle fait pour pas avoir mal a la gorge. j'ai tout essayé mais dès qu'elle est frustré, fatigué, qu'elle a faim ou qu'elle n'est pas bien elle hurle à m'en faire décoller les tympans!
le petit quant à lui il a toujours eu des difficultés à communiquer dès que je lui pose une question ou que je veux communiquer avec lui de pleins de choses, s'il a décidé de ne rien dire il se renferme comme une huître et la j'ai beau essayer tout les moyens rien, c'est les doigts dans la bouche et les pleurs!!
La question que je me pose depuis très longtemps!!! que dois faire??
Sincèrement je sais qu'un bébé n'a que ses pleurs pour s'exprimer mais quand se sont des hurlement non stop et que j'ai ma fille de 2 ans qui vient me voir et qui pleure à son tour en me disant maman "***** elle cri fort, mal aux oreilles ****" !! que quand j'ai les 2 qui arrivent à 6h du mat que la petite hurle qu'elle réveille tout le monde (oui je sais etre nounou c'est toute la famille qui doit faire des concessions...) mais en plus que le petit commence à etre méchant avec ma fille et qu'il n'a aucune politesse envers tout les membres de ma famille ni bonjour/au revoir, ni stp, ni merci!!!!
J'en ai parlé à la maman, elle me dit de le laissé tranquille quand il est comme ca. J'ai discuté avec mon médecin du fait que la petite hurle à s'égosiller il m'a conseillé de dire à la maman de consulter un homéopathe pour calmer ses hurlement. Je l'ai dit à la maman mais elle n'en à pas tenu compte...
J'ai envie de clore ces contrats en laissant le temps à tout le monde de se retourner c'est à dire de leurs en parler maintenant et faire un préavis de 2 ou 3 mois. La maman est aide soignante et le papa dans les transport ils ont galéré pour trouver une nounou car elle ne voulait pas séparer le frere et la soeur. Mais la je suis fatigué d'entendre ces hurlement, fatigué de faire tout les efforts pour le petit et de voir que son comportement ne change pas, fatigué de conseiller les parents et de voir que rien ne change. Je ne sais pas quoi faire surtout qu'en arrivant ce matin elle me disait qu'elle avait eu le relais qui lui avait demandé si tout se passé bien avec la nounou et elle a répondu que oui et que enfin ils avaient trouvé la bonne personne!!!
Petite infos supp je garde aussi un petit homme de 20mois et avec lui aucun soucis...
#10 Re : Le métier d’assistante maternelle » déménagement dans maison avec des gros travaux » 12-11-2011 13:25:21
bonjour,
Et bien je vous remercie de m'avoir répondu aussi rapidement et vos réponses ne font que confirmer se que je pensais. Je vais aller en parler avec les responsables de ma PMI pour leur expliquer et des que je connais les dates de mon déménagement j'engage toute la procédure.
Ma hantise était de voir mes agréments supprimer.
je vous remercie a tous
#11 Le métier d’assistante maternelle » déménagement dans maison avec des gros travaux » 12-11-2011 03:20:04
- pikilounette
- Réponses : 4
bonjour,
je suis nouvelle sur le site et de plus j'effectue mes premières 60h de formation la première quinzaine de décembre donc je n'ai aucun contrat en cours.
Voila mon soucis :
En janvier nous emménageons mon ami, ma fille de 10 mois et moi dans une maison avec beaucoup de travaux notamment le chauffage, et le remaniement des espaces de vie ainsi que la création de notre chambre (bien que deux existantes) à l'étage et le déplacement de la salle de bain à l'étage.
Je n'ai pas l'intention de travailler avant septembre 2012 car je veux que tous les travaux soit terminé.
Alors voila ma question : que pensez vous qu'il soit plus judicieux de faire de prévenir le conseil général de mon déménagement 15 jours avant notre départ ou d'attendre que les travaux soient bien entamés pour les prévenir?? sachant que je ne travaille pas et que je n'ai pas l'intention de travailler avant septembre 2012.
Mon ami me dit d'attendre et moi je lui ai dis que je devais les prévenir 15 jours avnt le déménagement.
J'ai peur de voir mes agréments supprimer
je vous remercie d'avoir pris le temps de me lire et vous remercie par avance si quelqu'un a une solution pour m'aider
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