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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat enseignant 2011/2012 » 20-07-2012 12:15:12

Bonjour

je viens de faire une mensu enseignant j'ai pris 36 semaines car il y a maintenant 2 semaines de congés scolaires à la Toussaint. Mais à voir selon les enseignants (instit, prof collège, prof lycée...) à quelle période ils arrêtent de travailler car certains ne finissent pas avant le 10 ou 15 juillet (correction copies école ouverte, aide aux élèves,..).

Le mieux est de voir avec les parents leur date d'arrêt,  de prendre un calendrier sur 12 mois et de faire le comptage des semaines......

Bonne journée à toutes.
Laura.

#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » la puer peut elle remettre mes agrement en question? » 10-07-2012 08:05:26

Bonjour,

Tout dépend aussi de l'âge de ta fille.
Si elle assez "vieille" pour rester dans sa chambre lorsque les enfants sont là, elle coure moins de risque d'être contaminée.

Ma fille est atteinte d'une maladie auto immune et durant plus de 15 mois, il ne fallait pas qu'elle soit en contact avec des microbes.
Dans ce contexte, deux solutions : soit on met notre enfant "sous bulles" et on ne fait plus rien, soit on prend des risques en les laissant vivre leur vie (en prenant des précautions, bien sur !). Ma fille est retournée au collège assez rapidement, avec masque et toutes précautions nécessaire pour éviter une infection.
On a pris le risque, car je ne voulais pas qu'elle se sente isolée (ça a déjà été assez dure à l'hopital), ni surtout rejetée.
De plus, elle sera malade à vie, donc autant se blinder dès maintenant et la laisser vivre ses propres expériences.
Pour l'instant, elle est en rémission, mais pour combien de temps ?????

maintenant, du côté des parents, ils sont au courant de la maladie de ma fille et savent qu'en cas de gastro ou autres maladies virulentes, je ne prendrais par leur enfant. Pour les nouveaux contrats, je mets les choses au clair tout de suite. Je viens de refuser un contrat (dommage, c'était un 5j/semaine) car les parents n'avaient pas famille ni d'amis pouvant prendre en charge leur enfant s'il était malade ou si je devais me rendre à l'hopital avec ma fille.

Dans ton cas, à toi d'expliquer clairement à ta puer que tu te sens capable de gérer la situation, mais crois moi, c'est pas facile et en cas de rechute ou d'hospitalisation, notre moral en prend un sacré coup.....

BON COURAGE.
Laura.

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » que de questions!!!! » 03-07-2012 14:24:28

Bonjour,
Si elle est instit, ça ne m'étonne pas qu'elle ne sache pas encore ce qu'elle va faire.

je travaille avec un instit et elle vient juste de savoir qu'elle va changer de secteur à la rentrée (demande faite et renouvelée chaque année depuis 9 ans....), mais ne sait toujours pas dans quelle école ni même quelle ville elle va se retrouver.....

Elle espère le savoir avant la rentrée, mais elle m'a précisé que ça pourrait être le jour même.

Cela fait 10 ans que je travaille avec cette famille et à chaque changement de poste de la maman, c'est la même galère !

En tout cas, bon courage à toi pour gérer la situation. Eventuellement, garde les n° de tél des parents qui t'appellent et peut être que les nouveaux appels ne seront pas pour septembre, mais pour plus tard.

Bonne journée;
Laura.

#4 Les belles experiences » retrouvailles » 20-06-2012 17:15:20

nounoulaura
Réponses : 5

Bonjour,

Juste un petit message pour dire que tout n'est pas noir dans notre métier, il y a aussi de bons moments :

je vais revoir la semaine prochaine la première fratrie que j'ai eu en accueil, il y a..... bien longtemps.
L'ainé va avoir 19 ans et le cadet 16 ans...

je les ai accueilli 4 ans et ensuite ils ont déménagé dans le Sud, mais j'étais tjrs en contact avec les parents.

J'attends ces retrouvailles avec impatience !!

#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » heures maxi par jour??? » 07-06-2012 17:53:13

Bonsoir,

Il y a 7 ans j'ai eu le cas d'une enfant dont les parents avaient des métiers en horaires atypiques (pompiers et hotesse de l'air).
Après de nombreuses discussions avec la puer qui ne voulait pas que je prenne ce contrat car beaucoup trop d'heures de garde dans la semaine, on a fini au service juridique du CG qui nous a expliqué qu'il fallait rajouter dans le contrat une phrase de ce type
"étant donné les horaires particuliers de garde de l'enfant XXXXX, les parents demandent à l'AM de renoncer à son droit de repos de 11h consécutives. L'AM acceptent ces conditions en toutes connaissance de cause".

J'ai donc pris le contrat et je ne le regrette pas car les parents étaient sympas et la petite adorable.
Mais attention, ça fait quand même de longues journées (avec les nuits, de mon côté) et quand il y a plusieurs enfants, faut être blindée.

Maintenant, c'était il y a sept ans, les parents ont déménagé dans le Sud et je n'ai plus eu ce genre de demande, donc je ne sais pas si c'est toujours applicable.

Bonne soirée.
Laura.

#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » question concernant les associations d'assistantes maternelles » 19-04-2012 22:41:01

En fait, le RAM et l'assoc sont totalement dissociés, l'un n'interfère pas dans l'autre, ce qui n'a pas l'air d'être le cas chez toi, Tina.
Il y a les locaux du RAM d'un coté (dans la maison de la pteite enfance, où il y a la crêche, la garderie et la ludothèque) , avec l'animatrice et de l'autre les locaux prétés par les mairies pour les activités de l'assoc.
Tous les membres du bureau de l'assoc sont des ass mat ou des parents, mais en aucun cas du personnel de la maison de la petite enfance.

On essaye aussi de faire des sorties, et notamment depuis peu on a accès à un centre de jeux qui ouvre ses portes une fois par mois pour les membres de l'assoc avec un prix d'entrée TRES attractif. Ca permet à tout le monde d'y aller, sans aucune obligation.

Et pour finir et en faire palir plus d'une.... JE SUIS EN VACANCES DEPUIS 2H ! ! ! ! !  Et je pars demain matin : YOUPI ! ! ! !

Alors bonne fin de semaine pour celles qui travaillent ....

Bonne nuit.
Laura
.

#7 Re : Le métier d’assistante maternelle » question concernant les associations d'assistantes maternelles » 19-04-2012 19:18:18

Bonjour,

Alors le RAM, tout dépend de l'ambiance qu'il y a. Si c'est pour déblatérer sur les collègues, je ne vois pas l'intéret. Nous, on a un RAM itinérant (sur 4 communes) et on y va surtout pour faire des activités que l'on ne fait pas spécialement chez nous (semoule, peinture à pieds,...)
On ne retrouve pas les mêmes AM à chaque fois et entre nous on discute des enfants et des pb éventuels avec les parents pour avoir un avis différent du nôtre. De plus, on a une animatrice qui est sympa, qui ne prend jamais partie ni pour les parents, ni pour l'AM, elle en reste à l'application de la CCN et donne la liste complète des AM aux parents.
Je pense que l'animatrice et ce qu'elle fait (au niveau des enfants mais aussi dans son relationnel avec les parents) joue beaucoup dans l'ambiance qu'il y a .

Pour ce qui des associations, chez nous on en a créé une car il était difficile d'aller régulièrement au RAM (pas assez de place). On fai des activités 2 fois par semaine et on l'a ouvert aussi aux parents ne travaillant pas. C'est très apprécié dans notre campagne car il n'y a rien pour les enfants de moins de 6 ans. De plus, c'est assez proche de chez nous, pas besoin d'aller à la ville d'à côté.
A part les activités, on propose également de l'aide pour ce qui est administratif (contrat, calcul mensu, CP, fin de contrat) tout en restant dans la stricte légalité (CCN, Code du Travail, Code de l'Action Social) et surtout ne pas prendre partie pour l'une ou l'autre des personnes en cas de litige (parfois c'est dur de faire entendre à une collègue AM que l'on cotoit tous les jours qu'elle est en tord....) . Simplement expliquer comment cela DOIT se passer et ensuite les parents/l'Am arrivent en général à régler leur problème.
On demande juste une adhésion annuelle (pour acheter le matériel pour les activités) et ensuite le reste est gratuit.

A toi de voir si le RAM ou une association pourrait t'être utile, mais en tout cas par chez nous ça nous aide à sortir de l'isolement et surtout les enfants sont souvent heureux de s'y retrouver.

Voilà pour mon expérience, mais perso je trouve que c'est une expérience à tenter (de cotoyer les collègues, faire des activités à plusieurs,...).

Laura.

#8 Re : Besoins de l’enfant » varicelle » 12-04-2012 13:13:43

Bonjour,

Mais la période de contagion n'est-elle pas avant l'apparition des boutons ????
Ensuite je crois que l'enfant est encore contagieux tant que les boutons sont purulents, mais à confirmer.....

J'espère que chez toi, tout le monde l'a eu !

Bonne journée.
Laura.

#9 Re : Besoins de l’enfant » syndrome pied main bouche » 26-01-2012 14:09:42

Bonjour,

J'ai un cas aussi en ce moment, la petite beaucoup de fièvre, la pédiatre a donné 5 jours d'interdiction de collectivité !
Il parait que c'est très contagieux.

Par contre je ne sais pas comment ça se transmet (toucher, virus dans l'air, ...).
Ca donne des bouton autour de la bouche, sur les mains et les pieds, ça peut ressembler à un début de varicelle, mais les boutons sont plus petits.

C'est tout ce que je sais sur cette maladie.

Bonne journée.

#10 Re : Le métier d’assistante maternelle » creer une association d'assistante maternelle » 07-12-2011 20:46:06

Bonjour,

On a créé une assoc il y a plus de 18 mois. Véritable parcours du combattant .......
Comme on a un RAM sur la communauté de communes, ils avaient peur qu'on leur "fasse de l'ombre". Mais on pouvait à peine s'inscrire une fois/mois, de plus ce n'étaient pas ouvert aux parents.

Après s'être battus et divers rendez vous avec les mairies, on nous a prêté une salle en septembre où on se réunit une fois/semaine et depuis octobre une autre salle dans une autre commune.
En septembre, on n'était que 12 adhérents, aujourd'hui on est 31 !!!! que de progrès en 3 mois.

Le fait de faire des activités avec les enfants nous a ramené beaucoup de personnes, en plus des assmat qui n'avaient pas de place pour aller au RAM on a surtout des mamans en congés parental ou des mères au foyer.

Nous envisageons de faire des conférences 1 fois/trimestre à partir de janvier, mais encore quelques pb d'organisation entre les salles à demander selon les jours de disponibilité des intervenants.

Nous avons fait l'an dernier (quand nous n'avions pas de salle) une chasse aux trésors dans dans un jardin et un pique nique.

Pour les démarches, il faut d'abord créer ton assoc avec un(e) président(e), un(e) trésorier(e) et un(e) secrétaire.
Ca, c'est le minimum de personne. Puis il faut décider de la domiciliation  : soit chez le président, soit à la mairie (ou autre, je sais pas).
Après cela, il faut établir des statuts et les déposer en (sous)-préfecture avec une demande de parution au J.O. (payant, 40€ je crois).

une fois que tu as la parution au J.O., tu peux ouvrir un compte en banque et demander les cotisations aux adhérents.
Puis il faut te mettre "en chasse" d'une assurance pour les assoc. Fais attention, demande plusieurs devis car nous on a eu du simple au double en tarifs !

Quand tu as toute la paperasserie (statuts déposés, parution J.O. attestation d'assurance), il faut harceler les mairies pour avoir le prêt d'une salle et là c'est pas le plus facile.......

En fait, pour tout ça, il nous a fallu plus d'un an et beaucoup de ténacité !!

Donc, fonce et surtout ne te laisse pas décourager.

Si tu as besoin de + de renseignement, n'hésites pas.
Laura..

#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou remplaçante » 01-12-2011 17:39:41

Ca doit vraiment dépendre des départements, car ici les ass mat remplaçantes durant la formation sont "inscrites" comme remplaçante auprès de la PMI, ne sont pas déclarées par les parents à la PAJE, mais sont payées par le CG et RECOIVENT UNE FICHE DE PAYE du CG avec inscrit dessus remplacement de Mme X durant la formation.

#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou remplaçante » 30-11-2011 22:16:40

Bonsoir,

Comme certaines de mes collègues, lorsque l'on est formation par ici (dépt 77), l'ass mat qui fait sa formation demande une fiche de remplacement le 1er jour et la transmet à la remplaçante.
Celle ci y indique le coordonnées de l'enfant ainsi que les horaires chaque jour. A la fin de la formation, les parents signent la feuille et l'AM remplaçante envoie la feuille au CG. Ensuite (plusieurs semaines après !! ! ! ! ) elle est payée par le CG et reçoit également une fiche de paye.
Les parents ne déclarent pas à la PAJE (mais ils déclarent leur AM en formation) car la remplaçante a une fiche de paye du CG.

Mais comme pour les PMI, chaque coins de France doit avoir sa propre procédure....

#13 Re : Activités/Sorties d'exterieurs » avec le recul jan*é 3 ou 4 roues » 23-11-2011 15:55:13

Bonjour,
Perso j'ai la 3 roues (et c'est ma seconde jan*é), je l'adore ! Jamais eu aucun problème de fourche, ni de cable de frein.
En plus, facile à plier et à mettre dans le coffre, et les cosy jan*é s'adaptent dessus en un clin d'oeil.
Mais à préciser que je suis en rase campagne avec beaucoup de chemin caillouteux, donc 3 grandes roues me conviennent parfaitement.

J'ai une collègue en ville qui a la même mais elle trouve que la 3 roues n'est pas très stable (tendance à pencher sur un côté) quand elle descend les trottoirs.

Donc à voir d'abord l'usage que tu vas en faire.

Bonne aprèm à toutes.
Laura.

#14 Activités/Sorties d'exterieurs » Association nord 77 (***) » 16-11-2011 19:36:50

nounoulaura
Réponses : 0

Bonjour,

J'espère que je suis au bon endroit pour cette annonce.

Nous sommes un groupe d'ass mat et de parents et nous avons créé une association au niveau ***
Nous faisons des activités avec les enfants 1 lundi sur 2 à la salle des fêtes de Villemareuil de 9h30 à 12h et tous les mardis matins à Villiers sur Morin de 9h15 à 11h30.

Des conférences sont prévues dès janvier 2012, en soirée.

Si vous êtes intéressés, que vous soyez maman, ass mat ou employée à domicile, nous sommes ouverts pour tous.

A bientôt j'espère.

NounouLaura.

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