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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fiche de paie en net ou brut » 05-09-2008 06:43:45
Bonjour !
Je suis novice en qualité d'employeur de ma nounou !
pourriez-vous me donner le détal du calcul pour obtenir le net d'un montant brut ? afin de me permettre de régulariser les congés payés - quel calvaire ! je crois qu'on est toutes dans le même cas ...
Merci beaucoup !
Caro
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul congés payés suite fin contrat sur année incomplète » 23-08-2008 16:02:29
Bonjour à toutes et merci d'être si rapide ! c'est très gentil de prendre le temps de nous lire !
je pense avoir les bons éléments pour terminer notre contrat dans de bonnes conditions - c'est malheureusement une démission de la part de ma nounou qui a du mal à gérer mon petit monstre (il ne dort pas beaucoup chez elle et réclame beaucoup d'attention ) - j'apprécie beaucoup cette nounou qui ne m'a pas laisser tombée du jour au lendemain et qui a fait ce qu'elle a pu pendant ces 8 mois - je sais qu'elle n'apprécie pas non plus la situation. Elle est très gênée. C'est pour cela que je ne veux en aucun cas la léser et obtenir grâce à des gens comme vous des informations justes et concrètes.
Merci beaucoup
Caroline
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul congés payés suite fin contrat sur année incomplète » 22-08-2008 22:04:52
- carobrunet83
- Réponses : 4
Bonsoir !
On m'a conseillé d'ouvrir une nouvelle discussion pur avoir une réponse alors voilà c'est fait je me permets :
Ma nounou ne peut plus me garder mon bonhomme et je me suis donc mis en recherche d'une nouvelle assistante maternelle à contre coeur. Bref ça fait partie des aléas de la vie
Je l'avais embauchée en février 2008 et son contrat se termine donc en aout 2008.
je lui laissais *** 4 jours par semaine (lundi - mardi - jeudi et vendredi - pour un 34 h/sem) et je voulais savoir comment calculer les congés payés sachant qu'elle a pris 4 semaines en aout - dois-je déduire de ses acquis depuis le début du contrat ? à raison de 2j et demi par mois sur 7 mois : 17 jours jours et demi - ça fait 3 semaines de congés : 3x 6 JOURS ? soit 18 jours
Ma vraie question est la suivante :
Sur combien de jours sont comptés les congés ? 6 jours : du lundi au samedi ? A quel service puis-je m'adresser éventuellement ? j'espère être claire tous ces calculs ne sont pas mon truc ...
Merci de vos réponses
Caroline
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Renseignements sur fin de contrat » 19-08-2008 14:39:36
bONJOUR?
J'espère être dans la bonne rubrique ! je sais qu'il faut faire attention !
voilà ma nounou ne peut plus me garder mon bonhomme et m'a demandé de rechercher une nouvelle nounou ! je la comprends et j'ai de la chance je viens d'en trouver une autre même si c'est un peu perturbant pour l'enfant.
Je l'avais embauché en février 2008 et son contrat se termine donc en aout 2008.
je lui laissais Romain 4 jours par semaine (lundi - mardi - jeudi et vendredi - pour un 34 h/sem) et je voulais savoir comment calculer les congés payés sachant qu'elle a pris 4 semaines en aout - dois-je déduire de ses acquis depuis le début du contrat ? à raison de 2j et demi par mois sur 7 mois : 17 jours jours et demi - ça fait 3 semaines de congés : 3x 6 JOURS ? soit 18 jours sur combien de jours sont comptés les congés ? 6 jours : du lundi au samedi ? A quel service puis-je m'adresser éventuellement ? la PMI ? j'espère être claire tous ces calculs ne sont pas mon truc ...
Merci de vos réponses
Caroline
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP et démission » 13-07-2008 08:58:34
question deplacée dans un nouveau post.
juliemodo
#6 Re : Besoins de l’enfant » question délicate ! » 18-01-2008 14:40:06
MERCI A TOUTES POUR VOS PRECIEUSES INFORMATIONS ET POUR AVOIR PRIS LE TEMPS DE ME REPONDRE !
C'EST SUPER
#7 Besoins de l’enfant » question délicate ! » 17-01-2008 15:10:57
- carobrunet83
- Réponses : 10
je vais confié sous peu mon fils à une nounou et je vais avoir un petit problème pour lui amener chaque jour ma poussette !
En fait elle n'est pas pratique (lourde, imposante ...) et je ne peux pas lui laisser à la semaine.
j'aurais souhaité que ma nounou s'en procure une (même d'occasion) pour simplifier mon organisation quotidienne !
Je ne sais pas si je dois lui acheter une pousette ou si elle devrait le prévoir dans le cadre de son emploi.
C'est un sujet délicat et je ne veux pas intaurer une mauvaise ambiance car elle me convient vraiment. Y a t-il quelquechose de prévu à cet effet dans la convention collective !!
C'est difficile de se retrouver "employeur"
Merci de vos conseils
Caroline
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