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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés... » 03-12-2011 15:55:37
En fait, 7 semaines mais elle va prendre ses vacances hors ces 7 semaines.
Donc si j'ai bien compris:
par exemple, elle touche 500 € par mois net, je lui paie tous les mois 550 € CP compris
le mois prochain si elle prend une semaine de vacances, je lui verserai tout de même ses 550 € ??
c'est bien cela?
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés... » 03-12-2011 14:59:39
- Ccjojo
- Réponses : 7
titre original : Au secours avec les congés payés...
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Bonjour,
Ma fille est en garde chez une assistante maternelle, qui a un contrat en année incomplète.
Je travaille à 80%, et jamais le mercredi.
Par semaine, il y a 38 heures de garde. Avec mes congés et autres motifs, pendant 7 semaines ma fille n'ira pas chez la nourrice.
J'ai donc fait son contrat sur 40 semaines (52-5 = 47-7 = 40)
Tous les mois je lui paie ses congés payés, soit 10 % de la somme versée. Je la paie sur 12 mois, donc mensualisée.
40 semaines est égal à 9 mois et demi de travail, elle a donc le droit à moins de 5 semaines de congés. mais combien? pour moi cela fait 20 jours, soit 3 semaines?
D'autre part, quand elle prend ses vacances, son salaire reste inchangé? (salaire +10%+congés pris) ou je lui retire quelque chose?
Si elle dépasse les 3 semaines dont elle a le droit, ce sont des congés sans solde, mais je lui verse toujours les 10 % du salaire correspondant?
Je suis perdue, quelqu'un peut m'éclaircir,
Merci par avance
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