Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merciiii A TOUTES !!!! vous êtes formidable .

En effet , on est pas dutout dedans , pour les horaires , n'etant pas sur car il y a des semaines ou l'ass mat aura notre fils 30h et d'autre ou elle l'aura 40h , on avait fait une moyenne ... mais apparement ce n'est pas ca .

Dans tout les cas , nous venons d'avoir eu notre rdv avec ass mat , et qu'elle décéption , elle nous a dit que sur des forum d'ass mat , certaines lui avait dit qu'elle pouvait majorée au dela de 35h par semaine et d'autre non ... Ensuite qu'elle majorée a partir de 19h sur le soir . La dessus on voulait bien négocié , mais la confiance auprès d'elle a été très endommagé .

Donc nous avons conclu que son avenant au contrat , nous le refusions , nous avons donc élaborer une lettre disant que l'ass mat avait souhaité faire un avenant au contrat refusé par nous même . (Nous ne sommes pas la pour faire des soucis donc nous avons stipuler sur le courrier qu'aucune indemnité n'etait du des 2cotés) .

La petite blague , c'est qu'une fois cette lettre signée , elle était plutot enervée et décue , et nous a dis mais même si je majore à 10% ou 15% le soir ca ne vous va pas ? Et ensuite de nous dire sinon à partir de 20h je majore ... donc ça c'est pareil ce n'etait pas claire ... elle revenait de nouveau sur ces propos ...

Après , elle nous a aussi dit alors que c'etait écrit dans le contrat ( qu'elle n'avait pas compris qu'il était possible qu'elle accueille notre enfant de facon exceptionnel le dimanche )...

Bref , ce matin , pour être sur de ne pas accepter n'importe quoi j'ai contacté d'autre ass mat , qui en aucun cas ne prenne de majoration le soir ...
Morale de l'histoire , il faut vraiment se tabler sur la convention ( quitte à paraitre pointilleux !!! ) et ducoups ce jour nous avons rendez vous avec 2 nouvelles ass mat .

Au passage quand on lui a dit que le contrat signé équivalait à un engagement réciproque elle n'etait pas d'accord , elle ne comprenait pas pourquoi elle aurait du nous donner un dédommagement . Personnellement , on voulait que cette affaire se regle au plus vite sans procédure , c'est pour ca que nous avons dit dans notre courrier que nous ne souhaitions pas d'indemnités.

Quel lien à jour prouve ce que tu me dis la sam01 légalement ?
Car perso je suis pas la pour causer des soucis , donc peut 'on sinon si on refuse son avenant et qu'elle ne veut pas reprendre les clauses initiales du contrat , faire une lettre conjointe indiquant qu'elle n'a pas tenu ces engagements que nous avons refuser son avenant au contrat de ce fait elle démissionne d'un commun accord) ???

Oui nous sommes sur un contrat de 44semaines en année incompléte , et donc 35H hebdomadaire soit 140h par mois

C'est ce que ma RAM m'avait conseillé en disant si vous n'etes pas sur de faire 35H (vous parents êtes perdant) donc ducoups , elle nous avait dit je serais vous je ferais 20h et puis si elle fait plus d'heures ont les payes , et si elle est au dela de 45H ses heures seront majorées !

Mais cette ass mat ne voulait pas d'un contrat de moins de 35h ( départ j'avais proposer 30h) on s'etait mis d'accord avec elle en disant OK on paye 35h par semaine ( mm si elle l'a moins) mais "" ca vient payer sa disponibilité ( garde le weekend , le soir jusu' à 22H , et le fait que son repos hebdomadaire est tj différent ) mais la tout devient différent et nous devenons totalement perdant !! On a des heures majorées à partir 19h ainsi que le dimanche , majoré si c'est plus de 35H  ( bref ... je suis perdue ... )

Perso j'en suis à me demandé si je vais pas tout laché , et continuer mon taf sur les repos de mon homme ( pr éviter d'avoir ce genre de prbl)

Est ce que je peux m'appuyer sur la convention pour lui dire que je refuse ce qu'elle me propose , et de plus nous avons signé seulement un contrat ( pas de pré contrat ) donc elle peut le rompre sous 7jr non??

Nous avions convenu 35h en se disant que dans tt les cas elle était payé mimimum 35H semaine ( ce qui lui permet d'avoir son salaire au minimum par mois !) je me mets à sa place , mais bon la y'a des limites quand même car si nous nous rendons compte que nous dépassons trop souvent 35H nous augmenterons le contrat c'est tout .

Sauf que la je suis perdue je n'ose imposer les choses par peur de plus avoir d'ass mat ...