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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Difficuluté de calcul d'un contrat » 14-12-2011 00:18:08
ok, merci bien
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Difficuluté de calcul d'un contrat » 13-12-2011 18:53:49
Super. Merci beaucoup à vous deux pour ces explications. ça me parait déjà plus clair.
En revanche, en réponse à Jeluma, je sais d'ores et déjà que notre assmat ne veux pas d'un avenant à partir de septembre. Elle souhaite faire un lissage des divers contrats (debut janvier 2012 au 31 aout + 1er septembre au 31 décembre 2012 + 1er janvier 2013 au 31 aout 2013) afin de lui apporter une rémunération constante sur toute la durée de la garde jusqu'à fin aout 2013.
Comment faire alors ? et ce que je n'ai pas trop compris en revanche c'est comment calculer les congés payés .
Est ce :
8(mois) * mensu € * 10%
ou
mensu € * 20(jours, puisqu'elle prend 4 semaines entre janvier et fin aout)/26(nb de jours moyen dans un mois)
ça, ça serait pour la première période jusqu'à fin aout, mais après, je refais pareil mais avec 1 semaine restante de congés ?
Lulu54, pourquoi ne payer les congés qu'à partir de juin ? Notre assmat prendra 4 semaines avant fin aout.
Dans tous les cas, merci beaucoup pour votre aide, vous m'êtes d'un très grand secour.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Difficuluté de calcul d'un contrat » 13-12-2011 16:30:22
- mandrax981
- Réponses : 5
Bonjour,
Voilà je vous explique ma situation :
Je suis le papa d'un petit Nathan de 2 ans maintenant, qui devrait faire sa première rentrée scolaire en septembre 2012, or je me pose quelques questions sur la manière d'établir un nouveau contrat avec notre assistante maternelle.
En fait, l'année 2012 devrait se décomposer en deux temps :
- de janvier 2012 à fin août 2012, nous comptons faire garder le petit à temps plein de 08h30 à 17h30 (soit 45h/semaine), et ce, 5 jours par semaine, sur une base horaire de 3€ par jour.
- à partir de la rentrée de septembre, le petit devant aller à l'école, nous envisageons de le faire garder par l'assistante maternelle mais uniquement l'après midi (disons de 13h à 17h30)
A partir de là, comment calculer le nouveau contrat à mettre en place, tout en sachant que sur l'année entière, ma femme a 9 semaines de congés, dont évidemment 5 semaines qui sont payés à l'assistante maternelle.
J'avou être un peu perdu, et le relais assistante maternelle dont on dépend ne sait pas exactement nous renseigner sur cela.
Je me tourne donc vers vous,
Toutes vos suggestions seront les bienvenues
Merci d'avance,
Cyril
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