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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année complète ou incomplète » 14-12-2011 14:13:27
Bonjour,
merci pour vos réponses!
Juste pour rebondir sur ce qui disait zeta, ce n'est pas moi qui est choisi cette formule de calcul. j'avais expliqué à la nounou comment ma fille sera gardée et ell m'a dit qu'il fallait calculer sur une année complète. Je lui ai fait confiance un peu naïvement du coup !:(
pour la mensualisation pour la 1ère période, elle a calculé de la façon suivante: 4*20h*52 /12
Si on prend la période 1er juin 2011 au 31 mai 2012 , cela fait 45 semaines de présence (je n'ai pas compté les CP de juillet dans les 45 semaines sinon cela ferait 48 semaines comme vous disiez chris84)
je suis perdue avec tout ça ); qu'est ce que je dois faire ? lui réclamer les sous si c'est une année complète parce qu'elle s'est trompée pour les CP? ou lui réclamer les sous parce que c'était une année incomplète?
Du coup, je calcule comment pour la 2ème période? est ce que je dois repartir sur une mensu d'une année incomplète?
du 1er juin 2011 au 31 mai 2012 = 45 semaines, si on repart sur une année incomplète ce qui me semble le plus juste d'après ce que vous me dites , est ce que je peux calculer de la façon suivante = 4€*35h*45/12 ?
merci encore pour vos réponses qui commencent à m'éclaircir.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année complète ou incomplète » 14-12-2011 01:48:51
- mamalea
- Réponses : 6
Bonjour,
Je viens chercher de l'aide. J'essaie tant bien que mal de calculer le salaire de l'assistante maternelle de ma fille. C'est vraiment compliqué
Je vous raconte un peu mon histoire!
J'ai signé un contrat avec la nounou depuis le 1er juin 2011 en année complète selon la nounou. je lui fais confiance, c'est la première fois que je signe un contrat de ce type.
une première période: 1er juin au 31 décembre 2011 : garde de 9h30 à 13h30 (le mois d'aout n'est pas compté car je savais que ma fille ne serait pas présente donc autant le déduire directement), soit 26 semaines
deuxième période , on fait un avenant: 1er janvier au 15 juin 2012: garde de 9h30 à 16h30 (absence 1 jour par mois à décompter du calcul), soit 22 semaines
pour la 1ere période: je lui paye selon son mode de calcul en année complète 346,67 euros + 36,67€ CP + indemnités
j'ai mes congés prévu du 8 juillet au 31 aout 2011, donc je lui ai proposé de s'arranger pour ses congés payés. normalement elle doit les prendre seulement si ils sont acquis. Mais on s'est mis d'accord pour qu'elle les pose du 8 au 31 juillet 2011 en même temps que moi pour une partie. et je lui paie ce qui évite qu'elle les pose en plein milieu de l'année.
ai je bien fait??
Mes questions:
* le calcul se fait il sur une année complète ou année incomplète car en me renseignant, j'ai l'impression d'être plutôt sur une année incomplète (52-5semCP- mes CP suppl mois d'aout et 1 jours par mois)
* si je suis en année complète, dois je lui payer les 10% de CP?
* quand elle prend ses CP, dois je lui payer ses 10% ce mois là?
* selon vous que devais-je payer pour la 1ère période et que devrai-je lui payer pour la 2ème période?
SVP aidez moi, je suis à bout... c'est trop compliqué!
Merci beaucoup d'avance pour vos aides!
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