Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Merci d'avance pour vos réponses.
Voila j'ai débuter un contrat en année complète avec une ass mat en date du 5 avril 2012, sur la base de 10h/jour et cela sur 4 jours. Le mois d'avril a été payé au réel, la mensu à donc commencée en Mai.

Nous nous séparons de notre ass mat au 17 Aout 2012 à notre initiative. Comme elle a moins d'un an d'ancienneté donc nous lui devons pas d'indemnité de licenciement.
Mon problème concerne le calcul de ses CPs :  d'avril à juillet elle a donc 10 cp + 2 car elle à un fils de moins de 15 ans.
Pour le mois d'Aout est ce qu'elle acquiert 2.5 cp ou la moitié comme elle ne travaillera pas le mois complet et que le contrat s’arrête au 17 aout ?
Le mois d'Aout doit il être payé au réel ?

Comment est ce que je lui paie en argent les jours de CPs acquis ?
dois-je faire nb cp x taux horaire journalier?

En espérant avoir été claire, merci par avance.

Bonjour,
je suis toute nouvelle sur le site mais cela fait un bout de temps que je lis régulièrement vos posts...
Voila je me suis inscrite car je n'arrive à trouver réponse à mes questions et cela même auprès de plusieurs RAMs dans ma région.

Bref : Je vais débuter en Avril un contrat avec une ass mat qui tout comme moi est nouvelle dans le métier, je suis pour le moment le seul employeur de cette dame. Elle ne gardera mon pti bout que 4 jours par semaine.

J'ai déjà mais date de congés qui lui ont été communiquées, elle m'a prévenu qu'elle ne prend pas de congé cette année et n'a pas su me donner ses prévisions pour l'année prochaine. Je pars donc sur le principe qu'elle calera ses congés aux miens...   D'avril à Mai 2012 elle aura acquis 5 CP.
Mes congés sont : 2 dernières semaine d'Aout et 2 dernières semaines de décembre + 1 semaine en mars
Mon souci est de savoir, si je dois lui payer les semaines de vacances ou ma fille ne lui sera pas remise car elle ne veut pas prendre de congé ?

Merci d'avance de votre aide