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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » Entretien durant le temps d'accueil » 09-10-2012 16:30:54
Prévener lse deux parties concernées, et en même temps la famille qui a l'entretien avec vous, vous verra "pendant votre temps de travail, ce qui peut les rassurer et conforter" ils verront aussi l'enfant avec lequel le leur serait susceptible de passer ses journées.
je ne pense pas personnellement que cela puisse être un mauvais point pour vous.
bon courage pour cet entretien
#2 Re : Pause café » la grosse claque !!! » 18-09-2012 14:44:36
FELICITATIONS
#3 Re : Pause café » *** Nouveauté ***: Le Coin des Affaires à Faire » 18-09-2012 12:57:27
bonjour
Changement d'orientation professionnelle, je vends.........................tout
===> je vends
- un grand parc exagonale, avec tapis intégré et portillon (en métal), se plie facilement, peut servir aussi de pare-cheminée
- deux barrières de sécurité escalier
- poussette simple avec cosy, tablette et habillage pluie (excellent état)
- poussette double (team neuf à petit pois) avec tablier, habillage pluie, on peut mettre un bébé à l'arrière.
- 2 réhausseurs de chaises avec sangles et tablettes
- 1 transat
- 2 lits parapluie
- 1 lit en bois avec matelas neuf
- porte bébé ventral
- des jouets, gros legos, livres, train en bois, poussette/poupon, marchande avec caddie fruits et légumes.....
- coffre de rangements, meubles IKEA sur trois niveau avec bacs
- des jouets d'éveil, un petit camion, un pousseur.....
===> description ( rapide et précise de l'article) :...........................................
===> prix : en fonction de l'article
===> préfère vendre de la main à la main, pas d'envoie
===> j'enverrai des photos sur demandes par mail car je n'ai pas tout photographier
===> je me situe dans le 21, limite (71)
Merci de me contacter par mail
#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » Combien de temps aprés la formation, avez-vous eu contact ? » 18-09-2012 10:20:53
Bonjour
Alors tout dépend du secteur ou vous êtes. Après ma formation personnellement j'ai trouvé au bout de 6 mois. Puis six mois après un 2ème.
là de nouveau depuis plus d'un an pas un seul appel.
Cela peut être par période....Non seulement parfois peu de demandes mais vous pouvez aussi être dans un secteur avec beaucoup d'autres collègues.
En tout cas tous les parents que j'ai rencontré je l'ai ai trouvé en passant moi même des annonces dans la presse locale, sur des sites comme celui ci ou par connaissances.
Aucun de mes 7 contrats ne m'a été envoyé par le ram, ni la mairie...
Cela dépend sutout de la demande que vous avez dans votre région et du nombres d'ass mat présentent dans le même secteur.
CDt
#5 Pause café » Changement de métier... » 18-09-2012 09:38:52
- nadcoquelicot
- Réponses : 5
bonjour à toutes....
Voilà !!! pour moi c'est fini je vais changer d'orientation professionnelle. Principale raison, (outre l'aspect financier !!!) l'attitude des parents.
Jamais content, toujours en retard, râle pour une augmentation de 20 ct....bref (heureusement j'en ai eu des supers aussi que je remercie du fond du coeur)
Dure décision car les doudous sont supers et j'en pleure depuis plusieurs jours.
***pas de vente sur le forum, merci de passer par els petites annonces!***
Bon courage à toutes celles qui continuent.....j'ai trouvé de nombreuses réponses à mes questions en vous lisant chaque jour, forum réconfortant aussi quand on retrouve des discussions dans lesquelles on se reconnait un petit peu.....
Peut être à bientôt !!!!
#6 Re : Besoins de l’enfant » les parents et demande de repas particuliers » 09-08-2012 13:02:04
Bonjour
Oui je dirais comme les collègues, soit ils acceptent les repas que vous préparez 'comme bon vous semble" soit les parents préparent eux même le repas qu'ils souhaitent pour leur enf.
Je pense qu'il en va de même quand les enf ont une allergie, une intolérence à un aliment.
Pour ma part je prépare le repas des plus grands (dès 18mois environ) et ils mangent comme nous. Plus petit ce sont les parents.
Si nous préparons un repas différent par enf accueilli + "les notres" ce n'est pas gérable.
Espérant vous aider un peu.
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enf malade pendant le préavis » 09-08-2012 12:12:13
- nadcoquelicot
- Réponses : 1
Bonjour
J'ai démissionné le 27 juillet dernier, 15 jours de préavis je dois finir le 10 août.
j'aurais du avoir le petit le 31,le1
le 6 le 7 et le 10
Mais la maman m'a apporté un certificat médical, disant l'enfant malade avec éviction daté du 31 pour une durée de 15 jours.
C'est la première fois que l'enf est malade depuis le début du contrat donc les parents avaient encore leurs 10 jours.
Seulement je lis dans la convention, que pour une maladie de plus de 14 jours consécutifs les parents doivent soit nous licencier, soit maintenir le salaire mais je dois arrêter au 10.
Donc en clair je n'ai droit à rien pour le mois d'août (pas de salaire? c'est ca) et donc pas cp.
Et pour la feuille assedic doit on mettre que le préavis a été effectué ou non
et doit on mettre qu'il a été payé ou pas ?
merci
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement, assedic et réembauche... » 07-08-2012 12:53:32
Auriez vous un texte pour ce délais de 6 mois. svp.
Mon but n'est pas de frauder, j'ai été honnête ce matin avec les assedics en leur posant la question, mon but est de survivre financièrement tous les mois jusqu'à ce qu'un nouveau contrat ce présente.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement, assedic et réembauche... » 07-08-2012 11:46:43
Oui, j'ai appelé les assedics ce matin, et leur ai expliqué que les même parents me réembaucheraient ils m'ont dit aue j'avais le droit, d'ou mon interrogation.
ce n'est pas un pb d'agrément, j'ai la place et je n'ai pas d'appel depuis plus d'un an c'est vraiment un pb de financier. si je ne suis pas complété par les assedics pour le complément de salaire je suis en difficulté. Si j'accepte la réduction d'heure je n'ai aucun droit assedic.
Si les parents n'ont plus de boulot ils nou licencient . Et s'ils retrouvent un petit boulot quelques semaines après, ils nous réembauchent bien....
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement, assedic et réembauche... » 07-08-2012 10:02:43
- nadcoquelicot
- Réponses : 7
Bonjour
Plusieur fois j'ai lu dans vos posts, que nous ne pouvions pas retravailler avec des parents qui venaient de nous licencier. Quelqu'un peut il m'orienter vers un texte.
J'ai un dileme, en sept la petite que je gardais actuellement 30h/sem va rentrer à l'école, si j'accepte l'avenant je me retrouve financièrement en difficulté et ne touche pas d'aide assedic.
SI je suis licencier je mets dans l'embaras les parents et la petite....
je viens de contacter pole emploi, ils m'affirment tant qu'il n'y a pas de rupture aucune ouverture de droit, donc pas de complément même si je passe de 300.00 euros à 15 euros mensuel.
Il me confirme que si il y retrait de l'enfant ils m'ouvrent des droits et même si un mois après je retravaille avec les même parents pour un contrat de 5h/mensuel mes droits sont ouverts donc indmenisation.
L'inspection du travail me confirme que même si c'est un peu contourner les lois....les parents ont le droit de me licencier et de me refaire un plus petit contrat quelques jours après.
Quelqu'un à t'il fait de même ??? svp et j'aimerais être sur que dans quelques mois les assedics me disent pas que je n'avais pas le droit. "je reste septique ce serait trop facile"
Même en même temps je me dis que je peux perdre un contrat parceque les parents n'auraient plus de travail, et reprendre cet enfant quelques semaines après quand ils ont retrtouvé un emploi.
Merci de m'apporter vos aides et témoignages de cas similaires.
Bonne journée
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission sur demi-mois, calcul ? » 31-07-2012 20:13:30
merci de tous ces précieuses infos...je vais travailler tout ca à tête reposée
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission sur demi-mois, calcul ? » 31-07-2012 20:05:18
hihi pas grave, c'est tou a votre honneur de dépanner tout le monde
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission sur demi-mois, calcul ? » 31-07-2012 19:40:40
Septembre non, j'arrete au 10 aout
en fait planning bizarre, 1sem 3jours, 1sem 2 jours, 1 sem 3 jours et 1 sem 0
pour les deux semaines de préavis je devrais travailler
merc1, jeu2
lundi6, mardi7, vendre10
donc sur 5 cp je compte quoi une semaine de 3jours ?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission sur demi-mois, calcul ? » 31-07-2012 19:25:52
Merci,
Ils n'ont utilisé aucun jours enf malade
Quand vous dites ils me doivent 5 cp de juin juillet, mais c'est 5 jours à par exemple 13h de garde/jour ou
et c'est cette méthode, ou les 10% ? on ne cumule pas les deux ?
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission sur demi-mois, calcul ? » 31-07-2012 18:36:44
oui à partir de juin 2012 ils me payent 1/12ème des congés acquis de juin 2011 à mai 2012.
10°/° sur la régul aussi ?
mais, si aout ils ne me paient rien pour absence enf malade, donc pas 10/100 de cp non plus ?
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission sur demi-mois, calcul ? » 31-07-2012 18:19:24
Et si Aout payer au réel, la régul se fera donc jusqu'à fin juillet ?
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission sur demi-mois, calcul ? » 31-07-2012 18:18:05
Merci, donc pour aout ils devraient ma payer au réel ?c'est cà ?
Pour les cp, ils ont été calculé en mai 2012 pour l'année passée et depuis juin 2012, la maman me donnait 1/12ème. Donc je sais qu'elle me devra 10/12ème. + juin et juillet de cette année. Mais en faite en "semaines" je n'en aurai pris aucune de mes 5 acquises
#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission sur demi-mois, calcul ? » 31-07-2012 18:10:49
- nadcoquelicot
- Réponses : 15
Bonjour
Mon contrat a commencé en oct 2011 (année incomplète, et planning 1sem/3jours de présence, 1 sem/2 jours, 1sem/3jours et une semaine pas de présence du tout)
J'ai présenté le 20/07 dernier ma démission, elle prendra donc effet le 10/08 au soir.
Sur ces 15 jours de prévis je dois avoir l'enf, une semaine 2 jours et une semaine 3 jours.
J'avais posé et aurais du être en vac les trois autres semaines d'aout.
1/ Comment les parents doivent ils me payer le mois d'aout si présence de l'enfant normal sur ces 5 jours???
2/ De plus le petit ne viendra peut être pas (soit disant contagieux)
si j'ai un certificat médical, cela voudra t'il dire qu'ils ne me doivent rien pour Août ?
3/ Les semaines que j'avais posé en Aout, étaien les congés acquis de juin2011 à mai 2012 (avec ces parents là je n'aurai donc pris aucune de mes 5 semaines) que deviennent elles ?
doivent elles être payées, ou étaient elles inclus dans ma mensualisation en année incomplète.
Merci
#19 Re : Pause café » Idée(s) de cadeau(x) de bienvenue pour des parents. » 30-07-2012 07:23:57
Bonjour
Et les parents, nous offrent ils quelque chose pour notre 1er jour ?
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement avec ou sans les CP ? » 25-07-2012 14:44:31
l'endemnité de licenciement n'est donc pas imposable, (si elle n'apparait pas sur pajemploi) ?
