Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je l'ai juste informée que sa semaine de vacances allait me poser des problèmes parce que je n'étais pas en vacances en même temps qu'elle. Ca ne lui a fait ni chaud ni froid et certainement pas changer d'avis...

Ben justement, elle est comme la plupart ici : elle prend en compte les temps du soir mais ne veux pas entendre parler de ceux du matin...

Vous êtes hallucinantes !!!!

Comment on fait alors pour se mettre d'accord sur les congés ?????

Je suis tout à fait ok pour respecter les règles dans les deux sens... Quand ma nounou me facture et compte dans son temps de travail les quelques minutes de transmission du soir pourquoi ne déduirait elle pas les quelques minutes que je perds le matin en attendant qu'elle prenne en charge mon enfant parce qu'elle est occupée avec les autres parents et enfants ? il faut être logique jusqu'au bout tout de même Occitane !!

ben si pourtant c'est bien le cas... et c'est moi qui arrive en retard à mon boulot !!! tout énorme que cela puisse paraître, comme quoi il est très intéressant de confronter les points de vue des deux côtés

Bonjour,

Je suis dans la catégorie parents et j'ai une question sur les 15 minutes de transmission. Ok pour que celles-ci soient prises en compte dans le temps de travail de l'assistante maternelle, quoique...
Mais alors comment considérez vous les 15 min de retard du matin quand il y a embouteillage chez la nounou et qu'on patiente... S'agit-il aussi de temps de travail ??!!

En fait j'ai eu une discussion houleuse avec elle cette semaine... Elle est persuadée d'être dans son droit (elle doit être payée pour sa semaine de congé + pour celle où je suis en congé même si je ne luis donne pas mon enfant) et n'étant de mon côté, pas tout à fait certaine de la réglementation, je n'ai pas effectivement insisté. C'est la raison pour laquelle je me suis inscrite sur ce forum, pour avoir l'avis de parents mais aussi d'assistantes maternelles.
Elle m'a même dit que si je le prenais comme ça, elle en tirerai les conséquences...
Par contre, elle m'a effectivement communiqué ses dates de congés avant le 1er mars, sur ce point il n'y a pas de problème.

Si j'ai bien compris l'ensemble de nos échanges, si ses dates de vacances et les miennes ne coïncident pas, je ne suis pas tenue de lui payer les semaines où je ne dépose pas mon enfant. Est-ce qu'il y aurait des textes officiels sur le sujet que je pourrais lui donner ?

Merci à toutes.

En définitive, si j'ai bien compris tous les échanges, il serait normal que la semaine où

Je sais bien mais dans mon cas, cela n'a pas été prévu dans le contrat. Je n'ai pas pensé à tout et je dois avouer que ce cas de figure ne m'était même pas venu à l'idée... Je me vois mal demander à la nounou de passer maintenant en année incomplète car je pense qu'elle va très mal le prendre (elle n'est pas franchement flexible !). Je crois bien que je suis coincée !