Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lulu54 a écrit :

majasy a écrit :

je n'ai pas senti dans son message qu'elle voulait la remplacer

relisez le 1ier poste :

je cite "
La remplaçante en CDD me demande régulièrement si elle va passer en CDI ou si l'autre AM reprend son travail et me presse
"

je relis et je comprends que l autre ass mat est pressé de savoir si elle va etre en cdi ou pas mais je comprends pas que la maman veut remplacer a tout prix la premiere

alors effectivement si il nous manque des éléments, nous ne pouvons répondre que en fonction des faits que vous pouvez/voulez exposer içi
sachez que nous les assmats, vivons une grande injustice lorsque nous annoncons nos grossesses à nos employeurs, de la super nounou, nous devenons vénale à ne travailler que pour l'argent etc...mais j'ai tendance à dire comme beaucoup de salariés du privé malheureusement... sauf que nos employeurs sont des mamans qui elles aussi ont souvent dû se battre pour conserver leur job!  donc d'autant plus déroutant et décevant je vous l'avoue
voilà pourquoi nos messages peuvent vous sembler un peu agacés par vos propos

mais vous avez quand même eu les réponses, certes elles ne vous conviennent pas forcément
mais c'est pourtant le cas, elle n'est pas licenciable actuellement, donc l'assmat de remplacement doit attendre la date de reprise de la 1ere assmat, et là vous aviserez
l'assmat 2 ayant un cdd de remplacement elle connait donc sa date de fin à priori
si vous ne souhaitez pas continuer avec 1ere assmat vous la licencierez au bout des 4 semaines puis 1 mois de préavis
(d'içi 1 mois vous pouvez encore recevoir un courrier vous informant qu'elle démissionne ou qu'elle prend un congé parental)

je trouve dommage tout ceci, surtout si votre enfant "l'adore"

alors déjà nous on ne repond que par rapport a ce que vous dites...
vous dite que vous avez appelé deux fois qu'elle n'a pas reondu
que votre nouvelle nounou attend pour savoir pour un cdi ou non, qu'a priori elle vous fait dire que c'est mieux avec elle.
jamais vous n'avez dit qu'il pouvait y avoir une raison pour qu'elle ne reprenne pas votre enfant.
franchement votre attitude me deconcerte et franchement j'espere qu'elle viendra sur ce forum  car les mamans malhonetes de votre boulot peuvent dire ce qu'elle veulent vous ne pouvez licencier une personne enceinte ou ayant accouché sans respecter les 4 semaines de protection
vous savez vous y avez eu droit Vous a la protection de la femme enceinte!!!!!!!!!!
ça me grrrrrrrrrrrr ce genre de propos
sinon envoyez un courrier lui demandant si ses agrement lui permettent la reprise a la date voulu. et voila.
car vous speculez beaucoup je trouve
et votre ton votre façon d'exposez les choses vous rende tres peu sympathique a lire.
c'est peu eter de là que viens le tolé que vous avez eu ici.

kinas93 a écrit :

Bonjour,

J'envoie ce poste car je rencontre des difficultés avec mon assistante maternelle. Je n'ai plus de ses nouvelles depuis le jour où a commencé son arrêt maladie. Cette arrêt maladie a été suivi d'un congé pathologique et je ne sais même pas si son accouchement s'est bien passé ni rien d'autre.

elle vous a fourni son arrêt ?
vous aviez les dates de son congés mat ?

Elle nous a prévenu du jour au lendemain qu'elle se mettait en arrêt maladie ce qui est normal mais heureusement j'avais pris soin de lui trouver une remplaçante en CDD très longtemps à l'avance. Nous nous sommes quittés en très bon termes et elle nous a restitué toutes les affaires de notre enfant en nous assurant de nouveau qu'elle le reprendrai au retour de son congé maternité. donc les choses sont claires    : elle reprendra à son retour de maternité

1 Semaine après la fin de son arrêt maladie je m'étonne de ne pas recevoir de prolongation d'arrêt. comment savez vous alors que c'est son cognes pathologique .Je tente de la joindre plusieurs fois et elle ne me répond plus au téléphone. J'ai du lui envoyer un RAR indiquant que je la considérerai comme démissionnaire vou n'avez la le droit si elle ne me fourni pas la copie de son arrêt pathologique et elle m'a appelé dés qu'elle l'a reçu en me disant qu'elle était chez sa soeur depuis quelques jours et n'avait pas pris son portable. Mon AM est une accro invétérée à son smartphone alors une semaine sans me parait invraisemblable car sa soeur habite à 2 rues de chez elle.
elle a réagi au recommandé ... le reste n'est que spéculation

Depuis cette conversation je n'ai plus jamais eu de ses nouvelles.
lesquelles auriez vous voulu avoir??? , vous avez tout en main ...

En fait, selon la loi elle est censée me prévenir un mois avant la fin du congé maternité si elle reprend ses fonctions. La remplaçante en CDD me demande régulièrement si elle va passer en CDI ou si l'autre AM reprend son travail et me presse car elle a d'autres enfants qu'elle peut potentiellement garder.
pourquoi penserait elle cela puisque l'assmat n1 vous a precisé qu'elle reprendrait a l'issu de son conges mat ?
pourquoi s'attendrait elle a un cdi :rolleyes; lui avez vous promis qq chose ?? J'ai tenté de joindre l'AM en congé maternité sur fixe et portable mais je n'ai pas eu de réponse de sa part et dernièrement il semble qu'elle a débranché son répondeur. cela devient du harcèlement .. vous vous en rendez compte ?

Pouvez vous me conseiller et me dire quoi faire car je me sens vraiment impuissante à trouver une issue à ce problème. Je ne comprends vraiment pas pourquoi elle ne nous répond pas.
simplement parce qu'elle est en cognes maternité
elle n'a pas a vous informer de ce qu'elle fait
de toute manière elle vous a dit qu'elle reprenait !!
si ce n'etait pas le cas elle vous rependrait dans les délais légaux ..
Je trouve déplorable qu'on ai donné un agrément à une personne qui ne se comporte même pas de manière adulte.
vous exagérez !!!
elle n'a rien fait de mal

Elle doit normalement reprendre son travail début Juin.
donc vous savez quand elle est sensée reprendre
et comme elle vous a dit qu'elle reprenait après son congés , cela doit vous rassurer

Par avance merci pour votre réponse car je ne sais vraiment plus quoi faire.

il n'y a rien a faire ...
vous avez un cdd avec l'asmat 2 qui prendra fin a la reprise de l'assmat 1 comme prevu en juin ...

bonne continuation

Si elle ne répond pas et qu'elle n'a pas envoyé de courrier disant le contraire c'est peut être tout simplement qu'elle va reprendre à la date indiquée.

Aller chez elle !!!

Mais en congé mater elle n'a nullement l'obligation de vous répondre.

Vous avez sa date de reprise .... à cette date vous pourrez agir.