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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pôle Emploi besoin de votre aide » 19-10-2012 11:18:47
oui mais la j'ai démissionné le 30juin et a été licenciée le 10 août donc c'était avant mon licenciement la démission et non après. je trouve le système pas très logique car par exemple une personne qui travaille dans une boite depuis 10ans et qui à côté travaille en extra au mac do, démissionne de son extra mac do et au bout de 2mois se fait licencier de son 1er emploi elle ne percevra pas d'indemnités car elle aura démissionné de son extra? quand j'expose se fait ben la ils me répondent ben si ils percevront alors la ça revient au même c'est n'importe quoi. car si j'avais su que je me fasse licencier je n'aurai pas démissionné de mon 2ème contrat enfin bref. Je vais attendre le 10/12 pour faire une réévaluer mon dossier. merci à vous pour vos réponses
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pôle Emploi besoin de votre aide » 18-10-2012 20:53:43
ok merci pour votre aide 
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pôle Emploi besoin de votre aide » 18-10-2012 20:37:17
depuis le 10aout donc jour de mon licenciement je n'ai plus aucuns contrat et j'ai travaillé d'avril 2011 à août 2012.
moi j'ai le droit à rien car j'ai démissionné mais il ne parle pas de mon licenciement car je suis sur que pour eux j'ai été licencié puis que j'ai démissionné en second or c'est pas ce cas la mon dernier contrat a été mon licenciement
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pôle Emploi besoin de votre aide » 18-10-2012 20:26:41
mais d'après vous aurait ils pu confondre mon licenciement et ma démission c''est à dire que pour eux j'aurai été licencié en 1er et j'aurai démissionné en second?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pôle Emploi besoin de votre aide » 18-10-2012 20:12:18
oui mais je voulais savoir si le faite d'avoir démissionné de mon 2ème contrat et ensuite je me suis faite licenciée de mon 1er si j'avais le droit à des indemnités ou non? je pense que cela est pareil pour tout le monde? merci 
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pôle Emploi besoin de votre aide » 18-10-2012 19:32:46
- Fanny2431
- Réponses : 10
Bonsoir à tous,
Je viens vers vous car je ne comprend pas trop pôle emploi je vais essayer de vous expliquer ma situation. J'ai travaillé du 18 avril 2011 au 10 août 2012 pour mon 1er contrat, et mon 2ème contrat j'ai travaillé du 01 mars au 30juin 2012.
Mon 2ème contrat j'ai démissionné et le contrat c'est terminé le 30juin. et pour mon 1er contrat j'ai été licenciée et la fin du contrat était le 10août 2012.
Le mardi 04 septembre je vais m'inscrire à pôle emploi vu que je n'ai plus aucuns contrats, la on me prend mes papiers ect... et me dit que j'aurai une réponse dans 15jours.
Mais 2jours après soit le 6septembre je reçois un email dont voici le contenu : Madame, Nous avons examiné votre demande d'allocation chômage. Nous ne pouvons lui donner une suite favorable car vous avez quitté volontairement : - votre dernier emploi salarié, - un emploi autre que le dernier, sans pouvoir justifier de 91 jours ou de 455 heures de travail depuis votre départ volontaire.
Or la ils me parle pour la démission et je suis d'accord que je n'ai le droit à rien vu que je n'ai pas travaillé 91jours après ma démission mais pour mon licenciement je n'ai vraiment le droit à rien? ou y'a t'il eu confusion dans les dates c'est à dire ont il cru voir que j'avais été licenciée puis que j'avais démissionné or j'ai démissionné en premier de mon 2ème contrat je ne pouvais pas savoir que 2mois après je serai licenciée.
J'ai une de mes tantes ass'mat qui m'a dit que je devais avoir le droit au chômage elle m'a expliqué qu'elle y'a qq mois elle n'avait plus de contrat dont une démission et licenciement et qu'elle avait perçu des allocations et personne ne lui avait parlé de ces fameux 91jours ou 455heures.
Je compte aller demain à pôle emploi afin d'éclaircir la situation car pour moi c'est pas très clair.
Qu'en pensez vous? merci d'avance de votre aide
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 12-07-2012 09:24:20
Bonjour,
Chris84, je vous ai envoyé un email l'avez vous reçu? Merci
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 10-07-2012 16:00:32
ok je vais regarder tout ça mais par contre quand ces des jours par ci par la ou je n'ai pas eu l'enfant je compte comment? par exemple si dans une semaine je l'ai pas eu 3jours et la semaine suivante 2jours pas la non plus je compte le nombre de jours et les transforme en semaine? si je vous envoi tout vous pensez m'aider? merci d'avance
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 09-07-2012 21:32:30
la mensu à commencé en mai 2011.
Je suis en congés du 23 juillet au 04 août 2012 mon employeur à enlevé du préavis mes 2semaines de congés et sur ma lettre reçu mon dernier jour travaillé sera le vendredi 10août sauf que du tout le mois d'août je n'avais pas l'enfant.
c'est pas 34semaines mais 39semaines à ces 39semaines ont a ajouté mes 5semaines.
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 09-07-2012 20:55:41
- Fanny2431
- Réponses : 7
Bonsoir, quelqu'un pourrait me calculer ma régularisation ainsi que la prime de licenciement je n'arrive pas à joindre mon ram pour qu'ils me renseignent mon contrat se termine le 10 août 2012.
J'avais commencé ce contrat en avril 2011 39semaines d'accueil dans l'année ( sauf qu'on avait ajouté mes 5semaines de congés dedans de ce fait la je n'ai pas le droit au solde de tout compte vu que mes congés m'ont été payés de suite dès la première année j'avais vu avec mon relais qui m'avait dit qu'en principe fallait pas faire comme cela mais que ce n'était pas bien grave et que ça pouvait arranger certains parents en les incluants de suite) 30h/semaines. Mon taux horaire net est de 3.40€.
Si vous faut d'autres informations dites les moi et je vous les transmets.
Merci d'avance
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 27-06-2012 08:42:55
Oui c'est pas bcp je le comprend tout à fait et pour ce qui est de l'école ok c'est déjà trop tard mais si on me voit arriver avec elle je vais me faire taper sur les doigts comme je l'ai déjà dis. Mes loulous l'on eu et le doc m'avais dit de ne pas les sortir pendant 1 semaine pour éviter qu'ils n attrape pas autre chose par dessus. Ça me fait pas plaisir non plus de ne pas pouvoir la garder j'ai l'impression de passer pour la méchante alors que je ne pense qu'à la santé de la petite
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 27-06-2012 08:12:32
Je n'ai pas peur de la maladie mais je fais les allers retours à l'école une des maîtresses est enceinte et dans l'école on refuse toute maladie contagieuse si on me voit je risque de me faire taper sur les doigts. Je garde une petite de 6mois qui elle n à pas été en contact avec elle. Généralement j'ai toujours gardé sa fille malade mais la non. Je me mets à la place de la maman que ça ne dois pas être évident mais elle peux prendre ces jours enfants malade. Vous comprenez peut-être pas mais je voulais juste savoir si je risquais qqchose ou non vu que c'est précisé dans le contrat?
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 27-06-2012 07:05:11
- Fanny2431
- Réponses : 8
voilà je garde deux petites et lundi soir la maman de l'une d'entre elles m'appelle et me dis que sa fille à la varicelle et si je lui prend le mardi. Je lui répond que non car je ne prend pas d'enfant ayant des maladies contagieuses comme cela est stipulé dans le contrat d'accueil de l'enfant or la maman ne comprend pas pourquoi qu'à cause de moi elle risque de perdre son travail que j'ai pris des jours par ci et par la bref mes absences ont toujours justifiées et la dernière c'était ma fille qui a été hospitalisée leur ai remis à mes deux employeurs un certificat de l'hôpital comme quoi que je ne pouvais pas accueillir leurs enfants.
Avec cette maman je sais plus quoi faire elle a appelé le ram qui lui ont dis que je devais prendre leur fille que la crèche acceptait les enfants ayant la varicelle lui ai répondu c'est bizarre car moi mes enfants quand ils l'on eu l'école n'en a pas voulu pendant 1semaine. hier elle m a rappeller avec un ton pas très gentil et qu'à cause de moi elle allait se faire virer. Je comprend pas que le ram lui ai dis ceci sachant qu'il y'avais une clause dans notre contrat concernant les maladies contagieuses et qu'elle le savais à la signature du contrat. J'attend 9h et je vais appeler ma puericultrice pour lui expliquer. Je m attend à ce qu'elle m'envoi une lettre de démission. Après je comprend que ce ne doit pas être facile avec son travail mais en discutant avec des collègues elles m'ont répondu je ferai comme toi et m'ont même répondu elle serait à l'école ils ne lui aurait pas gardée. Suis je la seule dans ce cas la? la maman de l'autre petite à très bien compris et à même rajouter oui c'est écrit dans le contrat pour les maladies contagieuses nous vous ne l'aurez pas. suis je en droit de lui refuser comme stipulé dans le contrat ou suis je en tort? merci
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte » 24-06-2012 22:41:16
108 * 3.40 = 367,20€ pourriez vous me faire un récapitulatif plus clair car la je m'y perd désolée vraiment
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte » 24-06-2012 21:27:24
donc si je fais comme vous dites ça me fait 2semaines de 45h donc 90heures et je fais des journées de 9h par jours donc 18heures + 90heures = 108heures après je sais pas comment calculer je sais je suis pas douée désolée.
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte » 22-06-2012 21:32:51
Bonsoir, me revoilà avant de faire part à mon employeur de ce que j'ai trouvé je voulais savoir si vous pouviez jeter un oeil et me dire si c'était bon? merci d'avance
donc de mars à juin : 15semaines de travaillées pour connaitre le nombre de cp je fais 15/4*2.5 = 9,37 on arrondi au supérieur ce qui fait 10jours de cp + les 2 jours sup par enfants de moins de 15ans (j'ai deux enfants ce qui me fait 4j sup) ce qui fait donc 14jours de cp qui me doivent j'ai fais le calcul suivant : j'ai calculé le tarif journalier d'une journée de cp en prenant le nombre d'heures travaillées par semaine divisé par les 6jours ouvrables ( L,M,M,J,V et S) = puis je multiplie le résultat par mon taux horaire donc ça donne 45h/semaine / 6 = 7,5 x 3.40 = 25,50€ tarif d'une journée de cp.
donc pour les 14jours qui me doivent cela fait : 25,50 x 14j = 357€uros Solde de tout compte
pour ce qui est de mon préavis j'ai posté ma lettre le 11juin et ils l'ont reçu le 12 juin on arrête donc le contrat le vendredi 29juin. Mon préavis est respecté.
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte » 18-06-2012 11:45:52
très merci de votre réponse
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte » 18-06-2012 07:12:02
autre petite question : le salaire reste t-il maintenu pour l'assistante maternelle quand elle prend une journée enfant malade avec certificat de l'hôpital? merci
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte » 13-06-2012 14:16:51
je viens de regarder sur mes fiches de paie j'ai touché mes mensu en intégralité sauf pour avril ou mes jours d'arrêt maladie ont été déduits mes pour les jours pris je n'ai pas déduis de la mensu par mois.
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission + Renseignements sur le calcul du solde de tout compte » 13-06-2012 13:19:03
Donc pour vous faut que je parte sur 15semaines travaillées? donc pour le nombre de jours de cp acquis ça revient à combien? Le ram m'avait de tout compté même les jours d'absences donc c'est pour ça que je voulais d'autre avis, j'ai essayé de les avoir pour prendre rendez vous avec eux pour qu'ils m'aident pour la fin du contrat mais ça ne répond pas et vu ce que vous me dites ils m'induisent en erreur.
J'ai envoyé ma lettre de démission avec accusé de réception lundi 11juin.
ah oui les cp au contrat était prévu d'être payé par 1/12.
