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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en année imcomplète » 12-02-2012 15:56:26
Je suis bien d'accord avec vous, c'est bien ce qu'il me semblais.
Je vais essayer d'imprimer cette conversation, et de lui montrer, ainsi qu'à la personne du RAM.
Je vous remercie pour vos explications.
Vous souhaite un très bon dimanche, et une bonne continuation.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en année imcomplète » 12-02-2012 15:46:18
Elle ne veux pas comprendre l'erreur, car, la personne qui s'occupe de du relais lui a expliqué comme cela... je vais essayer de lui re expliquer... étant donné qu'on a commencé en janvier, peut etre qu'elle voudrat bien re faire le contrat.
Ses 3 semaines de congés sont notées dans le contrat de travail. sur ces 3 semaines, elle aurait du l'avoir 2 semaines. Mes congés à moi ne sont pas notés dans le contrat. il y a aussi des congés que j'ai pris ou elle n'aura pas la garde.
Pour mes congès perso, je ne sais pas non plus si je dois la payer quand meme, ou retirer des semaines pour le calcul de base...
J'avoue que je suis dépassée et que je trouve que c'est très compliqué...
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en année imcomplète » 12-02-2012 15:29:32
OK merci.
le probleme c'est que on a signé le contrat sur 26 semaines. et l'AS ne veux pas refaire le calcul sur 21 semaines. pour l'instant, je ne l'ai payée que 1 mois. ( puisqu'elle a commencé en janvier.)
pourquoi vous divisez par 4? d'ou vient ce 4? elle travaille 1 semaine sur 2 du lundi au vendredi.
Puisqu'elle ne veut pas recalculer la mensualité sur 21 semaines, est ce qu'il faut qu'en Aout quand elle prend ses congés je lui paie la meme chose que d'habitude?.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en année imcomplète » 12-02-2012 15:01:39
quels sont les termes de la mensualisation? sur combien de semaines a -'telle été établie?
si votre AS travaille une semaine/2, cela doit être à peu près 26 semaines, donc votre assmat acquièrt 26 semaines / 4 : 6,5 périodes*2.5= 16.25 jours de cp par an (arrondir à 17)en ayant payé 10% chaque mois, lorsqu'elle prendra ses congés en aout, vous ne payerez que sa mensu + 10% habituels.
par contre en mai, il faudra vérifier que tout les cp ont été payés.
On a effectivement un contrat de 26 semaines. mais, ne faut il pas déduire ses 5 semaines de CP dont elle à droit? Si je lui paie 10% de ses congés chaque mois pour un contrat de 26 semaines, une fois qu'elle les prend je ne lui re paie pas encore?
ou alors, c'est 26 semaines - 5 semaines = 21 semaines. et je lui paie le meme montant chaques mois. CP prits ou non. ??
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en année imcomplète » 12-02-2012 14:33:28
- alanis68
- Réponses : 8
Bonjour,
Mon AS garde mon enfant une semaine sur deux. donc en un mois, elle travaille deux semaines. Est ce qu'elle a droit à 2,5 jours de CP par mois ou à 2,5 jours de CP pour 2 mois. étant donné, qu'une AS a droit à 2,5 jours de CP pour 4 semaines travaillées.
Je la rémunère par mensualisation avec en plus 10% par mois pour ses CP. Mais est ce que je dois aussi la payer quand elle prend ses congés? Elle prend 3 semaines en Aout. si je lui ai payé 10% chaque mois, je ne dois pas lui payer en plus quand elle les prend non?
Est ce que quelqu'un peut m'expliquer?
Merci
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