Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Non je ne pense pas qu elle est peur de perdre sa semaine, elle est tj. Été payée rubis sur l ongle donc pas de souci de ce côté.
J ai trouve un mot à ce sujet sur le cahier de liaison vendredi soir, donc le 2 mars et elle ne m en à jamais parle avant.

Un peu difficile pou faire adaptation maintenant car je me fais opérer semaine prochaine et aliter pendant 10 jars, de plus pas moyen ensuite de me libérer de mon travail pou faire une adaptation, car mon patron en à marre de mes absences répétés à cause de mon ass. Je ne tiens pas à perdre mon emploi non plus....
Elle n avait posé que 4 sem. Puisque la 5 eme identique pour les 3 pe est celle de Noël, mais vu que le contrat prendra fin , fin août je pensais lui payer sa 5 em semaine

Elle a toujours pris ses 5 semaines de vacances, même la première année, alors qu ils n étaient pas encore acquis.
Ce qui me pose problème, c est que les vacances on toujours été définies en début d année, afin que tout le monde puisse s organiser et qu il faut bien comprendre que nous aussi sommes des employés et que nous ne pouvons pas avoir plus de vacances et décalées celles qui ont déjà été posées.
Je ne veux pas la léser il est bien entendu qu à la fin de son contrat, je compte lui solder le nb. De jrs restant.

Donc clairement, si le contrat commence le 15 août 2012 (période d'adaptation), le 1er novembre, je n'aurai pas à la payer ?

Oulala c'est compliqué tout ça......

Pour les CP, je calcule :

808h/ an hors CP, donc si je fais : 808/52(sem.) x 5 (sem.) = 77,65 arroni à 78H
78h à 4€/h = 312€ que je mensualiserai chaque mois soit 26€ de plus chaque mois en lui comptant 5sem. payé.
Si je prends la méthode du 1/10ème du brut , ça me faiT.
808h/12 = 67,33/mois x 4€/h = 269.32€(net)
Donc un brut de : 269.32/0.77 = 349.76€, sur lequel je prend 1/10ème, ça me donne 34€97 de plus chaque mois...
J'ai juste ou je me trompe ?

Pour les fériés, il faut donc que je vois effectivement avec elle les jours fériés que je vais avoir à lui déduire pour le calcul de la mensu avant que l'on fasse le contrat du coup ?

Merci de votre réponse rapide !
Je comprend vite, mais il faut m'expliquer lontemps.....;-D
Si je prend votre méthode de calcul de cp en jrs acquis, celà donne droit à plus d'indemnité cp que si je reste avec une bas de 5sem. de cp.....je ne comprend plus rien....

d'autre part, si l'As. souhaite stipuler dans le contrat qu'elle ne veut pas premdre ma fille lors des jrs. fériés (alors que moi je travaille, donc je devrai tout de même faire garder ma fille) je peux donc lui déduire ces jours fériés sur sa mensualisation ?