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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie contagieuse chez l'assistante maternelle » 15-02-2012 21:32:27
Bonjour,
mon bébé de 9 mois est gardé chez son assistante maternelle. Ses propres enfants sont soit grippés soit ont la gastro.
Elle me communique l'information en me demandant ce que je décide.
Sachant qu'elle est dans l'impossibilité d'isoler ses enfants des bébés qu'elle garde, ma décision est de ne pas lui apporter le mien.
A noter que, dans mon contrat, si mon bébé a la gastro, elle en le prend pas.
J'aimerai savoir ce que légalement elle est en droit d'exiger. Est ce normal qu'elle soit rémunérée alors que toutes les conditions sanitaires ne sont pas remplies pour pouvoir assurer une non contamination des bébés gardés ?
Merci pour vos réponses.
Merci à toutes pour vos remarques ! Je vois que le sujet est délicat... Mon post d'origine était dans 'désaccord' car j'ai bien évidemment discuté du sujet avec ma nounou et nous n'avons pas trouvé d'entente pour l'instant ! La première fois, c'était la gastro de toute la famille sauf elle. J'avais décidé de garder mon bébé pendant la crise sachant que si mon bébé l'attrapait, en plus d'être malade, elle ne le garderait pas. En fin de mois, elle a été payée normalement hors frais d'entretien. Elle a considéré 'normal' d'être rémunérée alors que moi, j'avais pris des jours sans solde... Puis 2 semaines plus tard, la grippe ! A partir de là, nous avons eu une discussion ensemble. Le problème vient essentiellement de son tout petit de 3 ans qui ne peut s'empêcher d'aller toucher, jouer avec, embrasser ou serrer les bébés qu'elle garde. En temps normal, pas de soucis. Mais quand gastro et grippe sont à la maison de la nounou, ce que je souhaiterai c'est qu'elle isole son petit du mien. Et là, elle me répond qu'elle ne peut pas le faire car son petit ne lui obéit pas !!! Dans ce cas, pour moi, elle ne peut pas garder les enfants si elle n'arrive pas à isoler ses enfants malades des autres. Je rejoins donc la note de Dragonette et de Fabisasha. Entre temps, j'ai contacté le service de la pmi, qui m'a confirmé que légalement, ma nounou pouvait tout à fait continuer à recevoir les enfants (même si la maladie dont souffrent ses enfants est un cas de refus du mien s'il l'attrape) dès lors que ses propres enfants malades étaient isolés des autres. Si ça n'est pas le cas ou si elle est dans l'impossibilité de le faire, alors elle ne peut pas travailler. En conséquence, elle n'est pas payée pour ses journées là ! Tout ça me semble de la logique et du respect envers les enfants gardés et les parents/employeurs. Si vraiment, le pe est dans l'impasse et ne peut pas garder son enfant, alors oui, il peut toujours courir le risque de voir son enfant contaminé !
Pour ma part, je sens que je suis dans une impasse avec ma nounou qui, au demeurant, est humainement super avec mon petitou. Dommage d'en arriver là.
Encore merci à toutes pour vos commentaires.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie contagieuse chez l'assistante maternelle » 14-02-2012 16:02:10
- raintot
- Réponses : 42
Bonjour,
mon bébé de 9 mois est gardé chez son assistante maternelle. Ses propres enfants sont soit grippés soit ont la gastro.
Elle me communique l'information en me demandant ce que je décide.
Sachant qu'elle est dans l'impossibilité d'isoler ses enfants des bébés qu'elle garde, ma décision est de ne pas lui apporter le mien.
A noter que, dans mon contrat, si mon bébé a la gastro, elle en le prend pas.
J'aimerai savoir ce que légalement elle est en droit d'exiger. Est ce normal qu'elle soit rémunérée alors que toutes les conditions sanitaires ne sont pas remplies pour pouvoir assurer une non contamination des bébés gardés ?
Merci pour vos réponses.
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